Ассоциация сестер.Вступать,не вступать.... ⇐ Ассоциации, профсоюзы, съезды

[Ингеборга Клопшток]

прорвемся

Вряд ли.

Отправлено спустя 10 минут 55 секунд:

А Зачем Вам это надо знать?

Ну как, вроде Вы теперь уже точно наш (медсетринский) представитель в РАМС ...Ой, Вы же себя медбратом не считаете.. А может Вы всего лишь как Комиссарова будете заниматься : "Обсуждение вариантов участия, оформление договоров и счетов исполнительный директор РАМС Комиссарова Ольга " (С)
Тема то про ассоциацию медицинских сестер.Раньше ремаркой замечали, а теперь уже не ремаркой, а "по понятиям"

[Сергей Л.]

если Вы вспомните, раньше средние учебные заведения как бы курировали школы, проводились открытые занятия, дополнительные занятия.

В мое время этого не припоминаю. В моем районе из СУЗов и ВУЗов было и есть только медучилище, и я не помню, чтобы кто-то приходил в школу рассказывать про профессию. В то же время, у нас в районе широко было развито дополнительное образование - были дворец пионеров и дом юного техника с кучей кружков самой разной тематики. Там тоже таких гостей не помню. Но именно это образование, а также знакомство моих родителей с семейной парой преподавателей техникума помогло мне определиться с тем, куда и когда пойти после школы. Благо и факультет, интересовавший меня, там имелся. В этот же техникум пришли еще несколько человек из моей школы.

Отправлено спустя 53 секунды:
Ну и еще - из моего класса лишь один человек поступил в училище и стал фельдшером СМП.

[anestezistca]

чтобы поднять престиж профессии надо, на мой взгляд:
1. поднять профессионализм медицинских сестер
2. утвердить современные стандарты выполнения манипуляций (на одной из конференций слышала, что ГОСТы уже устарели), формы учетно-отчетной документации в сестринской деятельности (приходится сталкиваться с тем, что проверяющие органы требуют никому ненужные , дублирующие журналы). Требования должны быть одинаковые
3. спрос с медицинских сестер должен быть в рамках того же эффективного контракта (не везде он работает)
4 . добиться адекватного соотношения медсестра\пациент
5. зарплата должна быть достойной.
Зарплату поставила на последнее место, так как считаю, что сначала надо овладеть современными знаниями, выполнять качественно свою работу, за что и получить достойную зарплату.
Должен быть определенный стимул, чтобы стремиться к новым знаниям и качественному выполнению своей работы.

[ВВС]

Спасибо.
1. Да, без сомнения. При этом понимаем, что предоставление знаний неминуемо сопровождается и контролем знаний. Нужна альтернативная система повышения квалификации.
2. ГОСТы не то чтобы устарели... хотя не без того. Важно понимать, что ГОСТы описывают минимум качества - планку ниже которой опускаться нельзя нигде и никогда. А есть best practice - лучшая технология процедуры, к которой надо стремиться. Работа важная, но огромная - ибо процедур много, а написание .... прежде чем написать 10 страниц, 1000 прочитать надо (а сперва найти) и сопоставить. А она и не на русском... Потом грамотно отрецензировать.
Перечень документов - в ведении исполнительного органа государственной власти. Неподконтрольно.
3. Согласен, но как? Система оплаты труда - компетенция локальных актов - ее можно рекомендовать, о ней можно писать, говорить, нов компетенцию ассоциации не входит контроль работы главных врачей. Ну да, я написал... а толку?
4. Оххх... нелегко. Дело в том, что менять надо не соотношение сестра/пациент (а научно обоснованные максимум 6 чел на пациента, оптимум - 4), а саму систему оказания помощи - половине больных изначально нечего было делать в стационаре (помним 3 критерия госпитального лечения), из второй половины 90% можно выписывать много раньше, чем принято...
5. Как мы писали сто тысяч раз - система зарплаты диктуется рынком, а минимальный объем - дорожной картой. Если требования закона не выполняются должна вступать прокуратура, контрольные органы...

А еще?

[Сергей Л.]

Нужна альтернативная система повышения квалификации.

Которая начнет вырисовываться с появлением аккредитации?

Если требования закона не выполняются должна вступать прокуратура, контрольные органы...

Офф

Если бы все было так просто...
Пожалуй, уберу, что написал ранее. Не хочу проблем внутри своего ЛПУ, хотя написал не про него.

[ВВС]

Которая начнет вырисовываться с появлением аккредитации?

Совсем не обязательно - все необходимые предпосылки есть уже - да и формат будущей аккредитации уже можно представить, написано и сделано много.
Вопросы, на мой взгляд, в качестве предлагаемого материала, методиках обучения (включая дистанционное, к которому я с большой симпатией отношусь), тематике (насколько она нужна практикам) ну и цене вопроса естественно

[frejr]

помним 3 критерия госпитального лечения

А Вы не могли бы напомнить? А то Гугл только пневмонию выдает...

[ВВС]

1. Необходимость проведения процедур, которые ОБЪЕКТИВНО невозможно выполнить в амбулаторных условиях
2. Необходимость круглосуточного наблюдения
3. Необходимость изоляции, в том числе по эпидпоказаниям

[Ингеборга Клопшток]

3. спрос с медицинских сестер должен быть в рамках того же эффективного контракта (не везде он работает)

Он ни где не работает, ИМХО.

[Безнадежный пациент]

Ну что, внесем сумбура в наши чистые отношения ?