Ассоциация сестер.Вступать,не вступать.... ⇐ Ассоциации, профсоюзы, съезды

[anestezistca]

Про руководящие должности... Например, председатель Ассоциации в Москве - главная м/с госпиталя ветеранов войны...

[Безнадежный пациент]

Похоже не Главная сестра,а полноценный ЗАМ.
И те самые главные окружные специалисты по сестринскому делу,про которых почти никому не известно. Хотя,среди них есть очень грамотные люди.
А вот цели и задачи :
1. Повышение уровня оказания и качества сестринских услуг.
2. Повышение роли медсестры в системе здравоохранения, повышение престижа профессии.

Задачи:
1. Участие в разработке программ по аттестации и сертификации медицинских сестер.
2. Привлечение членов Организации к научным исследованиям в области сестринского дела.
3. Проведение конференций, семинаров по актуальным проблемам в сестринском деле.
4. Защита профессиональных интересов, профессиональной чести и юридических прав медицинских сестер.
5. Участие в организации непрерывного обучения медсестер через систему повышения квалификации и постдипломного образования.
6. Укрепление связей между региональными ассоциациями России.Сотрудничество с периодическими изданиями: «Сестринское дело»,«Медсестра», «Медицинская сестра», «Главная медицинская сестра» и

Ну как,есть чем гордиться ??? За сколько лет работы ???

[anestezistca]

конфереции, я думаю, проводятся, только кто о них знает...

[Безнадежный пациент]

А присутствуют на них само руководство РАМС Вот и получается работа ради оправдывания собственного существования.
Ни кто не против ассоциации. Мы за нее.
Как озвучено в этой теме: работает с 1992г. , численность 400 человек. ЧЕТЫРЕСТА !!!

[anestezistca]

вот то-то и оно, что устраиваются междусобойчики.

[ВВС]

Я хочу услышать,что даст мне лично,как рядовому медицинскому сотруднику вступление в РАМС. В профессиональном плане.
Чем мне может помочь РАМС , как руководителю.

Приход в ассоциацию - любую - начинается с прямо противоположного вопроса - что я готов дать ассоциации (союзу, обществу) и лишь потом, что я за это получу.
Пока абсолютно непонятно, а почему члены ассоциации должны Вам что то давать. В профессиональном плане.

[Ж.В.]

Где была Ассоциация и профсоюзы в это лето, когда мы,извините, дохли в операционных,на приемах,в ЦСО и тд. В половине поликлиник ни только не было элементарных вентиляторов,но и не работала вентиляция. Кто то подал хотя бы голос о сокращении рабочего времени и других жизненно важных "мелочах" для сестер ???. Кому то это было интересно ???

А где был ваш главный врач, инженер по охране труда, главная медсестра? Они-то в первую очередь должны были позаботиться о нормальных условиях труда своих подчиненных!

В профессиональном плане вам и многим другим много может дать методическая литература, которая выпущена РАМС. Купите справочники - не пожалеете. Если конечно вы не умнее их составителей.
И про 400 членов давно устаревшая информация.
А про конференции, которые проводит РАМС (МАМС) должна знать ваша главная сестра, если она конечно является ее членом.

[Наталья (Н.)]

вот то-то и оно, что устраиваются междусобойчики.

Да, пока вы будете ждать, что 1 из 7 сотрудников РАМС придет к вам в отделение и лично вас пригласит на очередное мероприятие, эти мероприятия и будут оставаться междусобойчиками...
Специально для вас - в конце ноября в СПб проводился съезд Наследие Пирогова с большой 2-дневной секцией для анестезисток, с круглым столом, на который РАМС возлагала определенные надежды в плане создания специализированной секции анестезисток, чтобы сформировалась хоть небольшая группа специалистов в своей области, обратившись к которым Ассоциация могла бы получить экспертное мнение, оценку любого регламентирующего документа.... руководил мероприятием известнейший человек - профессор Левшанков, Ассоциация помогала, как могла, информация об этом событии была на сайте РАМС месяцев 5, если не больше, трижды проводилась рассылка информации в региональные отделения... Приехали: по 2 анестезистки из Ульяновска и Кемерово, целых 4 из Москвы, 10 из Лен. области и - 22 из Финляндии, да, еще были сестры милосердия, очень глубокие мысли высказывали о современном состоянии профессии... Призыв войти в секцию был конечно озвучен, но без особой надежды.

Ассоциация - это организация, которую формируют ее члены - люди, желающие вместе работать над решением общих проблем. Одни вносят интеллектуальный вклад, другие - материальный, и первые и вторые вместе - вносят вклад в общественный вес организации, увеличивают ее влияние за счет численности. Сегодня в ассоциации порядка 180 тысяч человек (В Москве 2,6 тыс.)

Тем временем потребительское отношение к организации нарастает. Недавно раздался звонок, медсестра задала разные вопросы по своей категории, получила ответы... ну и напоследок спросила, что ей даст членство... а именно, сколько ассоциация будет ей к зарплате доплачивать... далеко ли Ассоциация продвинется с таким к ней отношением?

15 февраля в СПб пройдет конференция для фельдшеров Ленинградской области, 30 членов организации + 70 просто фельдшеров, но только из Ленинградской области, поскольку мероприятие на деньги областной организации. Уверена, что в Москве таких конференций проводится масса, просто стоит заглядывать в ежегодный план Московской ассоциации и бывать на их сайте.

[TASY]

[quote="Наталья (Н.)"]Тем временем потребительское отношение к организации нарастает. Недавно раздался звонок, медсестра задала разные вопросы по своей категории, получила ответы... ну и напоследок спросила, что ей даст членство... а именно, сколько ассоциация будет ей к зарплате доплачивать.../quote]
Слушайте ,какая прелесть,это же откуда у людей такие фантазии рождаются?Есть хорошая поговорка-под лежачей камень вода не течет!Единственное,конечно как то с возрастом желания проявлять инициативу всё меньше и меньше,трудно перестроиться после многих лет "ты никто и звать тебя никак"и поверить в то чтио твой голос кому то нужен!

[Наталья (Н.)]

http://www.moskva-putinu.ru/

Размещен вопрос Ассоциации по оплате труда. Если Вас не устраивает зарплата - поддержите и оставьте свои вопросы!

Уважаемый Владимир Владимирович,
Не можем не задать вопрос о заработной плате медицинских сестер. Не смотря на Правительственное решение по введению Новой системы оплаты труда со стимулирующими надбавками для повышения и дифференциации доходов работников бюджетной сферы, многие медицинские сестры ощущают снижение реальных доходов. Средства на стимулирующие надбавки есть не всегда, когда их не хватает, надбавки снижаются, либо не распространяются на весь объем выполненных работ. Медицинских сестер в стране не хватает, зарплата в целом низкая, поэтому подавляющее большинство медсестер работает на 1,5, а иногда и 2 ставки. Но за дополнительную часть работы (дополнительную ставку) специалисты получают только «голый» оклад, никакие повышающие коэффициенты, такие стаж, квалификационная категория, интенсивность и т.д. на эту дополнительную ставку не распространяются. Для медсестер эта ситуация крайне тяжела – люди работают на износ, но их трудовой вклад не компенсируется, зато учреждение успешно экономит средства фонда оплаты труда и премирует административных работников. В этой связи наш вопрос – могут ли в ближайшей перспективе работники бюджетной сферы, в частности медсестры, рассчитывать на введение нормальной системы оплаты труда, адекватно компенсирующей трудозатраты, позволяющей медсестрам содержать себя и своих детей, не разрываясь между двумя-тремя работами?
С уважением,
О.П. Комиссарова