Ассоциация сестер.Вступать,не вступать.... ⇐ Ассоциации, профсоюзы, съезды

[iwt]

Конечно радуйтесь, но не верьте. Слова, одни слова...

[GULSHATIK]

Здравствуйте, уважаемые форумчане! Особенно те, кто еще думает: Вступать - не втупать..."
Мой стаж работы от рядовой медицинской сестры до старшей медсестры - всего семь с небольшим лет. С первого дня работы - я член РЕГИОНАЛЬНОЙ Ассоциации медицинских сестер. Из всей ее деятельности - могу припомнить только красочные и яркие праздники на день Медсестры и парочка областных конференций...И только год-полтора назад я стала реально видеть и ощущать деятельность ассоциации. Но не региональной, как хотелось бы, а именно Российской Ассоциации Медицинских Сестер. Оказалось - что они работают, а мы нет. Обидно как то стало за державу - попыталась активизировать деятельность регионального, городской ассоциаций. Не всем это нравится. Почему? Лидеры привыкли занимать должность, в узком кругу проводить какие-то мероприятия...а периферия остается не у дел. Может в нас дело, в самих членах ассоциаций? Что мы хотим получить, если сами ничего делать не хотим? ВЫ заметили, что мы стали какими-то инертными, загнанными своей рутинной работой и ежедневными бытовыми проблемами в угол?...Надо подумать, что мы хотим получит от НЕЕ и что мы можем ДАТЬ (кроме этих жалких взносов) ?!...
Когда я задумалась над этим - я стала работать на месте. Тяжело. Очень. На работе все стоит и едет. А моим медсестрам налевать на все. Почему многие считают - что ЭТО только лишь общественная деятельность??? А разве мы не хотим работать на СЕБЯ, улучшить свое профессиональное "существование", стать достойными высокого призвания и т.д. Почему мы думаем только о деньгах и о себе любимых???
Чтобы доказать кому-то пришлось сначала доказать себе.Что я могу, а значит можешь и ты.
Сейчас я благодарна РАМС за их активную помощь в нашей работе, в моем личном развитии; благодарна за то, что мне есть чем заняться - есть много проблем, которые нужно решать, и решать именно как медицинские сестры... Если бы не они, работающие практически на голом энтузиазме, мы бы так до сих пор и ходили у "всех-кому-не-лень" на побегушках...А может Вы еще и сейчас "принеси-подай"? Тогда о чем речь? Начните работать, откройте глаза и уши - все умное и полезное для нашей работы уже придумали и внедрили в РАМС. Нам с Вами остается только пользоваться и благодарить. Но лучше благодарить активизацией и мобилизизацией себя и своих коллег.
Всю информацию о работе РАМС можете получит из официального сайта, периодического журнала "Вестник Ассоциаций", "Старшая медсестра" и т.д. Вы говорите - все "мутно" и "слабо" ? Докажите, что Вы можете лучше!!!!!!!
Спасибо за внимание! И активной Вам деятельности!

[TASY]

GULSHATIK, А можно без лозунгов и трапспорантов,а конкретным словом иделом помочь?Вот здесь многие девочки пишут о том что вынуждены из личных средств покупать канцелярию.биксы,штативы.перчатки и тд и тп..Я так думаю что ассоциация у них имеет место быть,вот и подскажите кокретно и поэтапно как им отстоять свои права вместе с ассоциацией
И выскажу в очередной раз своё субъективное мнение,изначально принудительное вступление в ассоциацию не поменяет отношения людей к ней и что бы она заработала ,не рядовые члены ассоциации ,должны быть независимы от своих должностей(старшие и главные),а пока они держутся за свои места толку не будет

[GULSHATIK]

Уважаемая, Tasy!

В первую очередь, все свои требования к администрации (обеспечение канцелярией, СИЗ, дезинфектанатми, расходными материалами и др.) я "перевела" в "юридическую плоскость". Что это такое ?
Мы все знаем, что существует очень много стандартов, регламентов, нормативов, согласно которых мы не просто должны, а обязаны делать то-то и то-то, так и только так. И все мы также знаем, что сделать это в условия НЕДОФИНАНСИРОВАНИЯ, недополучения того, что нужно для эффективной работы - в реале просто невозможно.
Я стала оформлять рапорта и служебные записки на имя гл. врача, о том, что , например, для соблюдения медицинскими работниками СЭР в отделении, мне необходимо то-то,то-то и то-то, согласно приказа такого-то, федерального закона такого-то и т.д. Писала так по каждому разделу сестринской деятельности.Вы не поверите, я за три месяца работы отправила 103 рапорта и служебных записки.
На них мне не удосужились не то, что обеспечить всем необходимым, мне даже ответить устно или письменно никто не собирался.
На слудующем этапе, я стала повторять эти рапорта и служебные записки, но в конце каждой их них писала: "Прошу предоставить письменный ответ в течение 10-ти дней с момента регистрации. В противном случае коллектив вынужден обратиться за разъяснением данной ситуации в вышестоящие инстанции..." .Ну, или что-то в этом роде.
Честно говоря, таким образом я очень сильно "не понравилась" администрации.
Но мне стали приходить официальные ответы, в которых были указаны конкретные сроки решения проблемы, или причины отсутствия того-то или другого.
А это уже большой плюс. Если медицинская сестра вынуждена делать что-то не по правилам (по причине отсутсвия чего-то), но уведомила об этом администрацию (официально) - она ни за что не отвечает.
Другой момент, поскольку все мы не безгрешные, и у всех есть свои ошибки в работе ( у меня, например 6-ти часовой рабочий день, за который я вообще ничего не успеваю сделать на работе, приходится брать домой) - за мной стали пристально "наблюдать". Где-то отчет подзадержала, на работу опоздала и еще что-то - замечание, выговор и т.д. Это прессинг.

Одно страшно - Если это не нужно старшей медсестре, главной. Если не сможете их переубедить - ничего не добъетесь. За четыре месяца мне сделали два замечания и два выговора (официальных). Не просто так, конечно, было за что. Но я упорно продолжала писать и писать эти служебные записки. Никто меня не уволил и никогда не уволит. И чем увереннее вы будете доказывать свою правоту - тем больше вас будут уважать и бояться.

Другой вопрос - что денег в ЛПУ действительно мало, что эта "оптимизация" бюджета заставляет все туже и туже затягивать пояса. Но говорить и требовать нужно. Не постучитте в закрытую дверь-она не откроется. Вы требуете от своего начальства, пусть они в свою очередь требуют у министерства и т.д. Главное, все делать юридически грамотно. И терпеливо

Добавлено спустя 34 минуты 4 секунды:
(продолжение)
Насчет совместной деятельности с местной ассоциацией...
Начните со своего рабочего места. Прикиньте, что Вы делаете сейчас, и что могли бы сделать, но на общественных началах. Ну например, я стала предлагать и проводить разные тематические конференции, семинары. Не такие скучные и официальные, как мы привыкли проводить. Я стала вносить в них элементы игры, дискуссии, соревнований и т.д.
Вы думаете, мои медсестры были рады этому? Нет , конечно, чего только я не наслышалась. Но со временем все привыкли, я стала давать им определеные задания, поручения, т.е. привлекать к общественной работе. Потом стала преподносить положительную информацию о деятельности ассоциации. Но не региональной, а РАМС. на тот момент я так же ,как и многие из Вас, и не слышала о местной ассоциации. Люди стали интересоваться, что и как, а почему там есть, а у нас нет, и т.д.
Насчет добровольных взносов и сейчас есть недовольные, и они будут. Без этого нет коллектива.
Потом я вышла на главную медсестру и стала рассказывать о деятельности внутри нашего отделения, "приглашать" ее на наши мероприятия. Через нее я вышла и на президента региональной ассоциации...
Но вот здесь - совсем не гладко. Здесь именно такая ситуация, как у Вас. Нашу работу как не видели там, так и видеть не хотели. Но мы продолжали работать.

Занимаясь общественной работой, пропагандой здорового образа жизни и профилактики инф. заболевания - я приняла участие в конкурсе РАМС и МСМ.
и именно на этом уровне нашу работу и заметили.Мы победили.

Если не получается работать с региональной, попробуйте или на месте или через РАМС. следите за их мероприятиями.может что-то подвернется, что Вы сможете сделать на высочайшем уровне.

Так уж в России заведено: сначала нас признают где-то, а только потом у себя дома.

Главное найти то, чем бы Вы хотели заняться и что Вам по душе.

Могу перечислить, что Вы можете делать, что для деятельности как региональной, так и национальной ассоциаций дает положительные результаты и это нужно Всем медицинским сестрам:

1. Ну во-первых, работа с населением (лекции, агитбригады, беседы в отделении, поликлинике, на участке, в детсадах, школах и т.д).Конечно, не бытовые разговоры, а преследующие определенные цели (соцопросы, профилактические беседы, пропаганды ЗОЖ, борьба с социально0негативными явлениями и тд);
2. Работа с будущими медестрами, еще студентами медучилищ (самостоятельно или при активном взаимодействии с самими образовательными учреждениями;
3. Почти тоже, что и первое - школы здоровья. Но есть ньюанс (нужно место, ресурсы и время для их организации);
4. Разработка методических материалов для медсестер, протоколов, стандартов. Но нужно заметить, что над этим уже многие поработали - много придумано умного, полезного и просто невероятного. Нужно очень постараться, чтоб сделать то, чего еще другие не сделали;
5. Консультативная помощь медицинским сестрам. Это вообще широкое поле для творчества. В нашем учреждении, например, много медсестер с высшим, но не медицинским образованием. Скольких усилий мне требовалось, чтоб привлечь их к консулттативной работе по психологии (взаимоотношения между работниками и пациентами), по трудовым вопросам (юристов-медсестер очень-очень много), педагогические аспекты (наставничество, помощь молодым специалистам). Придумать можно многое.
6. Можно работать над съемкой фильмов по поэтапному выполнению алгоритмов, ТПМУ, и др. Или не фильмов, а фотосопровождение презентаций для тех-же мастер-классов.....

Можно многое придумать, чем можно заняться.

Но нужно все это правильно документировать, распространять среди коллег, привлекать их к совместному творчеству. А потом выносить на суд экспертов , например, из региональной ассоциации или РАМС. Если Вы докажете, что это нужно для работы медсестер, оформите его как сестринское исследование - вот, пожалуйста, общественная польза.

По себе могу сказать - одной трудно работать над всем этим, очень трудно. А чтобы найти единомышленников - нужно немного потерпеть. И все получится. Я по крайней мере, надеюсь на это, хотя сейчас меня мало кто поддерживает.
Спасибо за внимание , удачи в начинаниях!

[TASY]

"юридическую плоскость".

наша старшая уже давно всё это перевела в юридическую плоскость,в нашем отделении мы иаксимум что покупаем за свои деньги это чайники,утюги.микроволновки и тп ,то есть для себя любимых.Но выходя уже за пределы своего отделения знаю не понаслышке ,что такое сброситься и купить одноразовые полотенца и тд перед приходом комиссии.Я думаю Вы на себе испытали что такое один в поле воин,но я искренне рада за те коллективы,где есть активные старшие,потому что что уж греха таить,что зачастую всем нам нужен хороший пинок под зад,потому что даже к хорошему нужно привыкнуть и понять ,что да это что-то новенькое,но хорошее и нужное.Удачи Вам

[GULSHATIK]

Точно. про "пинок", я имею в виду.Может, это потому, что работой не удовлетворены, не нравится просто. Меня тоже невозможно заставить делать что-то, что мне не по душе. Я это понимаю и стараюсь найти для каждого работника его стихию. Пока не совсем удачно. У меня из 17 медсестер, может 2-3 найдется, кого можно что-то просто попросить сделать, что выходит за рамки их трудовых функций, кому это на самом деле нравится и не в тягость...Но я не оставляю попытки "разжечь огонь", заинтриговать - ни на минуту. И , может быть, это принесет свои плоды (если я к тому времени не угасну ). Пока я надеюсь на это....

А за Вас рада...Вам тоже удачи

[samosvetik]

как я за Вас рада...Аж завидно. Я 5 лет проработала старшей и все это время пыталась что-то новое привнести в нашу работу, перевела по возможности свою работу на юрид.плоскость, чем сперва вызвала недоумение у администрации, были всякие препоны с их стороны, следила за работой РАМС, рассказывала про их деятельность м/с, агитировала девочек вступить в ассоциацию. знаете, не получилось... а жаль. после травмы я сложила с себя должность старшей (она у нас как довесок к основной спец была, еле-еле смогли добиться хоть какой-то оплаты, и то к 4му году), помогаю своим преемницам (уже 4 старшая) чем могу, в том числе используя форум. посмотрим, может простой медсестрой что-нибудь смогу. Удачи Вам!

[GULSHATIK]

Спасибо, samosvetik...
Я тоже работаю старшей всего четыре года. и уже не раз пылалась все бросить и начать что-то другое...в порыве страсти, так сказать...Уходила, ставили других, больше месяца никто на этом месте не задерживался...хоть я и помогала во всем...
А сейчас я понимаю, что не смогла бы работать в этом же коллективе со старшей, которой ничего не надо, не смогла бы видеть, как мои труды разваливаются...
Вот теперь и продолжаю "воевать", агитировать и т.д.....
Вам тоже удачи

[Ж.В.]

Мы с коллегами сегодня провели семинар "Современные технологии в работе перевязочных медсестер" в одном из городов Приморского края - Уссурийске. Мест в зале не хватило.

[ВВС]

Жанна Валенитиновна,
а вот нечестно так вот обрывками писать Расскажите, какие же технологии работы перевязочных сестер были рассмотрены.

P.S. В Питере сегодня прошла приятная конференция для неонатологических сестер - основной упор на выхаживание новорожденных с экстремально низкой массой тела. Смотрел на фотографии в презентациях... право, сестру, которая может просто на руки (на ладонь!) взять детеныша весом 550 грамм надо уже в книгу рекордов заносить - а они их вытягивают .... у них выживаемость растет ...
И (что особенно приятно) девушки четко и с достоинством осознают свою роль и в процессе, и в конечном результате...