Специализация рентгенолаборантов ⇐ Рентгенлаборанты

[bmv]

В двух словах:
Ведение отчетной документации отделения:
- табели, графики учета рабочего времени, составление графиков сменности
- графики отпусков
- ведение журналов учета: спирта, лек. средств, дезсредств,рентгеновской пленки, химреактивов (проявителя, фиксажа), контрастных веществ (бария сульфат обычный, бария сульфат для КТ, урографин, омнипак и прочих), расходных предметов (шприцы-колбы для автоматов -ангиография, КТ и МРТ, шприцы обычные), перевязочных средств.
Своевременное планирование всех необходимых для работы материалов, своевременна подача заявок. Ответственность за несвоевременное снабжение несет старшая сестра (старший рентгенолаборант), а не заведующий.
-журналы сдачи серебро содержащих отходов, их учет
Является материально ответственным лицом за все выше описанное, сейчас во многих местах и за аппаратуру.
При отсутствие сестры-хозяйки - эти обязанности несет старший рентенолаборант.
Общая документация отделения, которая храниться в папке у старшей сестры (рентгенолаборанта):
1. Графики административных обходов
2. Перечень документации подлежащей проверке
3. Приказы по личному составу, журнал учета приказов по личному составу, журнал ознакомления с приказом под роспись
4. Журнал учета приказов по ЛПУ
5. Графики работы на год, на месяц
6. Журналы по технике безопасности, по радиационной безопасности, по пожарной безопасности, по повышению квалификации в отделении с планом работ на год.
7. Приказы об отнесение персонала к группе А, и допуске до работы на год. Копии справок о прохождении медосмотра и допуске до работы.
8. Санитарно-технические паспорта кабинетов, проектная документация.
9. Приказы о назначении ответственных за пожарную безопасность по кабинетам (врач -рентгенолог), за радиационную безопасность (зав. отделением). Соответственно и все внутренние инструкции по пожарной и радиационной безопасности. Инструкция по действиям в Чрезвычайных ситуациях.
10 Все приказы - санпины, мук по радиации.
11. ВИЧ, гепатит, аварийные ситуации с кровью.
Соответственно обход кабинетов, выдача документации, проверка чтобы все было.
Подача заявок на повышение квалификации на весь персонал.
Составление графиков ремонта кабинетов, замены аппаратуры, рентгеновских трубок.
Составление заявок на все необходимое на год (с ценами).

Ну так в общих чертах. Ну а там, еще обязан владеть всей аппаратурой, чтобы уметь объяснить как и что работает, и выполнять нормы нагрузки, чтобы не терять пенсию.

[bmv]

Добавлю, как это было раньше.
Взято из книги Н.Я. Мильман
Работа лаборантов и техников рентгенологического отделения.
Медицина, 1980. Библиотека среднего медицинского работника.

[Olga_I]

Здравствуйте! Чтобы не заводить новую тему спрошу тут:я работаю м/с в стационаре 14 лет (8 в реанимации,6 в гинекологическом отд.) хочу пойти выучится по спциальности рентгенлаборант на базе нашей клиники (Москва), в связи с чем хочу спросить: есть ли у кого опыт такого переучивания? Были ли трудности "перевода"?

И отдельное спасибо bmv за дельные советы выше.

[Ж.В.]

Трудности "перевода" будут заключаться в том, что Вы получите новую специальность, а это значит что квалификационная категория (если она у вас есть по сестринскому делу) оплачиваться не будет. Вы снова начнете набирать стаж уже по специальности "рентгенология".

[kapna55]

Подскажите пожалуйста,а где в Москве можно выучиться на рентгенолаборанта?

[Olga_I]

Трудности "перевода" будут заключаться в том, что Вы получите новую специальность, а это значит что квалификационная категория (если она у вас есть по сестринскому делу) оплачиваться не будет. Вы снова начнете набирать стаж уже по специальности "рентгенология".

Спасибо,это я знаю,я имела ввиду что работа по сестринскому делу заключалась в уходе за больными,капельницы,процедуры и т.д.и.т.п, а тут вроде как больше "техническая" специальность. Вроде с людьми поменьше с аппаратурой побольше.

[anestezistca]

Подскажите пожалуйста,а где в Москве можно выучиться на рентгенолаборанта?

Если речь идет о специализации - то в Коньково, если про усовершенствовании - то в мед. училище №9

[Сергей Л.]

а тут вроде как больше "техническая" специальность. Вроде с людьми поменьше с аппаратурой побольше.

Верно лишь отчасти, хотя и зависит от конкретного ЛПУ. У нас, например, в приёмном отделении есть рентгенкабинет, который работает круглые сутки. Мало того, что лаборанты в кабинете снимают одного за другим пациентов нашего приёмника (а рентген там нужен примерно 90% поступающим), так к ним ещё привозят больных для рентгена по cito со всех отделений. А ещё наши лаборанты ходят в реанимации и операционные. Работы просто навалом. С людьми им приходится работать довольно много - как с больными, так и с медицинским персоналом. Лежачих больных нужно поворачивать на столе, помогать перебираться с каталки на стол и обратно. Многие пациенты нетрезвы и даже слегка буйны, что создаёт трудности. В некоторых случаях снимки приходится переделывать - не всё получается с первого раза. Заходят травматологи, нейрохирурги, медбраты - посмотреть снимки, забрать истории, посоветоваться с рентгенологом. Так что работы с людьми там не сильно меньше, чем у м/с.

[bmv]

Были ли трудности "перевода"?

Главная трудность, привыкнуть что тебя понижают на 2 разряда по старой системе (сразу с 8 на 6), или по новой НОТ вы относитесь к 2 квалификационному уровню (а все медсестры палатные 4). В любом, случае, теряете в зарплате, даже с 15% за вредность будет меньше.
Вторая трудность в привыкании, что вас действитеьно будут считать техническим персоналом, так и будет тыкать отдел кадров, якобы вы непоседственно с больным не работаете.
К, сожалению, это не так.
Это, 2 самые морально обыдные вещи.

[Olga_I]

Cпасибо,пойду морально готовиться. Ну и еще к тому,что на работу нужно ездить каждый день.