Как поменяться сменами

Сообщение **Бася** » 08 фев 2012, 17:36

Подскажите, а как у вас происходит замена сменами м/с? Я имею ввиду, если кому-то нужно уехать, например, или день рождения, а в табеле стоит смена. И кто-нибудь из девочек согласен выйти за тебя, а ты "потом отдашь" (ту же НОЧЬ или ДЕНЬ)? Вы устно договариваетесь или пишете бумажку какую-нибудь (и кто её подписывает?)Очень интересно узнать.

Сообщение **Romashka** » 08 фев 2012, 17:43

Бася, сестра, которой нужно, чтоб ее подменили, договаривается с другой сестрой. Затем пишется раборт на имя начальника отделения: "Прошу отработать 13 февраля сутки за медсестру Иванову, вместо моего дежурства 12 февраля"
Затем медсестра Иванова на том же рапорте пишет: "согласна отработать за медсестру Сидорову 12 февраля вместо своего дежурства 13 февраля". Подписывает старшая сестра, затем начальник отделения.
Это "по науке". На практике же просто в графике на посту под стеклом замазывается штрихом и пишутся реальные даты, кто когда работал, старшая информируется в осведомительном порядке, а начальнику отделения вообще все равно, кто в какой день работает, главное, чтобы каждый сутки на посту была сестра и они полюбовно договаривались между собой.

Сообщение **Бася** » 08 фев 2012, 18:31

Так копии табеля находятся у гл. м/с и в бухгалтерии. Как можно "замазать в графике на посту"?

Сообщение **Romashka** » 08 фев 2012, 18:39

Бася:Так копии табеля находятся у гл. м/с и в бухгалтерии. Как можно "замазать в графике на посту"?

Да ну и пусть находятся. Если вы меняете равнозначные дни (не будничный на государственно-праздничный), то каждый остается при своем количестве смен и, соответственно, оплате...

Сообщение **НИКА** » 08 фев 2012, 18:49

Ну, это до поры, до времени. А если случится производственная травма, не дай бог, с тяжелыми последствиями? Каким образом потом будете добиваться компенсаций, если у вас в утвержденном графике, который в бухгалтерии, стоит выходной день? Ни один суд не встанет на вашу сторону. В одном из отделений санитарку не смогли уволить за прогул, потому что в графике, который подавали месяц назад, у нее планировался выходной день, но обстоятельства изменились - заболела другая санитарка. Эту вызвали на работу, а она не пошла. И ничего администрация не смогла поделать - шустрая (а вернее, очень грамотная) девушка обратилась в инспекцию по труду, подняли график из бухгалтерии - и все. Инцидент был исчерпан, а старшим строго указано на обязательное согласование замен.

Сообщение **Romashka** » 08 фев 2012, 18:53

НИКА:а старшим строго указано на обязательное согласование замен.

Ну для этого рапорт и предусмотен

а я считаю что график с табелем совпадать не может и не должен. График пишется на месяц вперёд... а вдруг камни с неба

Сообщение **ВВС** » 08 фев 2012, 19:57

Пошел, таки, серьезный разговор.
Запоминаем - любое изменение приказа (а график это приказ, с которым работник ознакомлен под роспись) может быть изменено только письменным указанием лица, который при4каз отдал или вышестоящего лица.

Табель в бухгалтерии должен совпадать с графиком + всеми документами, отражающими его изменение.

Да, если в графике происходят изменения - "камни упали с неба", то пишется график с изменениями и оформляется должным образом. Естественно табель и график должны в конечном итоге совпадать.

ВВС:Табель в бухгалтерии должен совпадать с графиком + всеми документами, отражающими его изменение.

Может я что то не догоняю или у вас работают исключительно отменого здоровья мужчины, бездетные , безпроблемные.

Как поменяться сменами ⇐ Дискуссионный клуб