О сертификатах (работодатель в шоке)

Сообщение **Coldy** » 23 июл 2009, 17:33

BBC, благодарю за ответ.А акушерки имеют права занимать сестринские должности?
Если Вам не сложно, пришлите, пожалуйста, ссылки на нормативные документы (для тех самых кадров) о том, какие должности кто имеет право занимать (включая фельдшера).
Кстати, сразу еще вопрос.
Студенты, окончившие 3 курса медицинских вузов также могут работать сестрами. Это так или нет? И есть ли какие-то документы, разъясняющие это ситуацию?
Буду очень благодарна!

Сообщение **ВВС** » 23 июл 2009, 21:37

О! Молодежь подтянулась. С готовым решением проблемы.
Правильно Марина Анатольевна, забудьте про годы учебы, про кучу труда, который нужен для получения высшего образования, про сделанное забудьте и про планы тоже - идите акушеркой в консультацию и не парьтесь. Вот за такое "не парьтесь" убивал бы из неодноразовой клизмы - вероятно , трудно понять, что кроме зарплаты есть еще и иные приоритеты в жизни.

P.S. Эк, нас с Вами в старики то записали...

Сообщение **ВВС** » 23 июл 2009, 21:39

Да, акушерки имеют право занимать все сестринские должности, как и фельдшера.
Студенты, ни после третьего, ни после шестого курса не имеют права работать на должностях среднего персонала (прошли те времена)
Ссылки на документы - позже (комп с базой забрали на профилактику, придется писать из дома).

Сообщение **Гость** » 24 июл 2009, 08:27

Гость:Марина Анатольевна, что вы паритесь столько времени, получите сертификат акушерки и работайте спокойно,в зарплате вы не потеряете и нервы сбережете. Да и возраст у вас уже не молодой,зачем вам эта морока.

Для меня лучше уйти из отрасли. Обучение на ВСО и интернатура это затраты ресурсов. Для работы акушеркой. В Находке один роддом. Акушерки сидят на своих должностях и не выгонишь. Им это выгодно, они действительно получают достаточно и в почете. И управляет ими акушерка со средним образованием. Вопрос для чего мы вкладывали свои деньги, время и нервы? Про возраст, вы хорошо подметили. У меня наступил возраст передавать свой опыт. Обучать молодежь. Готовить отрасли замену. И делать это грамотно и эффективно.
Почему специалист, который получает высшее образование повышается в должности, почему врач не идет работать медсестрой.
Нам необходимо повысить имидж нашего образования и специальности. И добиваться достойно оплачиваемых должностей!

Сообщение **М.А.** » 24 июл 2009, 08:30

Спасибо, за солидарность Валерий Валерьевич!

Сообщение **Coldy** » 27 июл 2009, 10:46

Пожалуйста, если есть такая возможность, пришлите ссылки на документы, потому что иначе нам ситуацию с наймом сотрудников не разрулить

Сообщение **ВВС** » 27 июл 2009, 14:46

ОК но не ранее следующей недели - командировка
Пока пусть читают 249 приказ

Сообщение **Coldy** » 27 июл 2009, 15:35

В целях приведения ведомственных нормативных актов в соответствие с законодательством Российской Федерации приказываю:

Признать утратившим силу:

приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 19 августа 1997 г. N 249 "О номенклатуре специальностей среднего медицинского и фармацевтического персонала";

приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 19 января 1999 г. N 18 "О введении в действие перечня соответствия специальностей среднего медицинского и фармацевтического персонала должностям специалистов";

приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 6 февраля 2001 г. N 33 "О введении специальности "стоматология профилактическая";

приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 14 мая 2003 г. N 197 "О внесении дополнений в приказ Минздрава России от 19 августа 1997 N 249".

Министр
Т.А. Голикова

А как быть с этим?

Сообщение **ВВС** » 27 июл 2009, 17:27

Вот в этом то и проблема. 249 отменен (но по нему мы видим позицию законодателя) – новый приказ будет только под съезд (октябрь). Достоверно знаю, что подходы не изменятся. На сегодня приказа нет.
Посему используем то, что осталось – и в этом мне нужно будет покопаться.
Например, для обоснования своей позиции Вы можете использовать действующие образовательные стандарты последипломного образования – в них (а они пишутся под каждое направление деятельности) в первом пункте указывается, специалисты с каким уровнем образования допускаются к обучению
Отсюда с помощью 186 приказа 98 года выводим право на получение сертификата. Сертификат – право на работу.

Возможны и иные аргументы.

Сообщение **М.А.** » 28 июл 2009, 12:20

Ситуационная задача.
В нашем городе в муниципальных учреждениях работают главными специалистами по сестринской деятельности специалисты имеющие среднее образование и сертификат по организации сестринской деятельности. В Приморском крае только одна главная акушерка имеет высшее образование и сертификат по организации сестринской деятельности. Все остальные главные акушерки в крае не имеют высшего образования. При этом в родильных домах проводится антипропаганда нашего высшего образования. Хотя само наименование учреждения говорит, РОДИЛЬНЫЙ ДОМ. Именно уход и сервис ставится наравне с медицинской помощью.
И существует хороший приказ Зурабова о создании в женских консультациях медико-социальных кабинетов, но это для чиновников не важно. Приказ носит рекомендательный характер.
А это рабочие места выпускников УПРАВЛЕНЦЕВ!
На какую кнопку нажать, чтобы механизм заработал в пользу нашего образования???
Сколько времени ждать???
И какие еще сертификаты получить и учебы пройти надо , чтобы нас услышали???

О сертификатах (работодатель в шоке) - Страница 2

О сертификатах (работодатель в шоке) ⇐ Сертификаты, дипломы, категории, повышение квалификации