Помгите пожалуйста ⇐ Ясли, сады, школы, училища

[Гарик]

Я ученик 2 мед колледжа . Скажите пожалуйста что будет с каплей крови если в неё добавить каплю 10% Nacl

[Мелисса]

Я ученик 2 мед колледжа . Скажите пожалуйста что будет с каплей крови если в неё добавить каплю 10% Nacl

В гипертоническом растворе (NaCl 10%) - в результате дегидратации сморщиваются эритроциты
В изотоническом растворе (NaCl 0,85%- 09%) - без изменений.
В гипотоническом растворе (NaCl 0,34-0,3%) - гемолиз.

[Гарик]

Спасибо огромное

[pesa]

Девчонки, подскажите, сколько дней по закону имеют право задержать зарплату? У меня 5 числа каждого месяца зарплата, но приходит она лишь 10-12, а в этот раз вообще обнаглели, сегодня 17.10 а ее как не было, так и нет...скоро уже аванс-20числа.

[Специалист]

Все прописано в ТК.
Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 136]
При выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Место и сроки выплаты заработной платы в не денежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 38] [Статья 236]
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
За задержку и невыплату заработной платы работодатель несет и административную ответственность в соответствии со ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях (далее — КоАП РФ).
Статья 5.27. Нарушение законодательства о труде и об охране труда

1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
2. Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.
Уголовная ответственность

Уголовная ответственность в подобном случае предусмотрена статьей 145.1 Уголовного кодекса РФ (далее — УК РФ).
Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат

1. Невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная руководителем организации, работодателем — физическим лицом из корыстной или иной личной заинтересованности, наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо лишением свободы на срок до двух лет.
2. То же деяние, повлекшее тяжкие последствия, наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от трех до семи лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

Добавлено спустя 7 минут 59 секунд:
А еще можно обратиться за защитой своего права в комиссию по трудовым спорам,в суд либо в органы государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства. Как работает Ваш профсоюз?

[Нонна]

Уважаемая PESA, скажите пожалуйста, а у вас какое образование, что вы умудряетесь работать и медсестрой и логопедом? Это не праздное любопытство, я заканчиваю пед.институт и собираюсь тоже работать логопедом, но в ДОУ. Но есть одна заморочка, жалко бросать свою работу. Хотя в РОНО обещали, что смогу совмещать. А в школах у нас вообще сократитли ставки логопедов. Спасибо

[Наталья1985]

Здравствуйте, уважаемые коллеги! Помогите пожалуйста. Я выхожу на работу старшей медсестрой в новый детский сад с декретного отпуска, что говорить многое за это время изменилось.Подскажите с чего начать работу с нуля. Прочитала САНПИН, что еще требует СЭС. Помогите кто чем может!!!!!Заранее благодарна.