Номер приказа ⇐ Дискуссионный клуб

[skazka]

приказ
Подскажите пожалуйста имеет ли право санитарка отпускать грязевые процедуры
Если да то какой приказ

[Pinky]

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста! Регламентировано ли как-то составление графика дежурств в отделении. Когда он должен быть составлен и документация, которая утверждает эти сроки.
И еще. Может ли начальство отказать мне в переводе из дневной формы работы в плановой службе на работу в экстренную службу по графику?
Заранее благодарна.

[ВВС]

Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие. - ст 103 ТК
Имеет - изменение существенных условий договора возможно только по соглашению сторон.

[Romashka]

Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие. - ст 103 ТК

В смысле под роспись доводятся? А если потом, скажем, кто-то заболеет? Имеет ли право старшая стереть написанное карандашиком и передвинуть смены? или только с письменно согласия сестер?

[anestezistca]

Доводится, естественно, под роспись. Более того, его подписывает заведующий отделением, зам гл. врача (у нас в корпусе по хирургической помощи)и график сдается главной сестре (по крайней мере, у нас в ЛПУ). Если кто-то заболеет, то график меняется и главной сестре относится новый график с изменениями (естественно, в новом графике только те "лица" фигурируют, у кого эти изменения произошли).

[ВВС]

Порядок изменения может быть и иным. Но
- естественно ознакомление под роспись.
- естественно после согласованного графика изменить его можно только по соглашению сторон

[Pinky]

Спасибо большое за ответ. В нашем отделении график на следующий месяц составляется в последние дни текущего месяца, а иногда и первые дни наступившего месяца. И администрация, оправдывая старшую медсестру после написанной на нее докладной записки заявляет, что график она может подавать и 5 числа текущего месяца

[Romashka]

Многоуважаемый ВВС, а как правильно должен (и документально в том числе) решать вопрос с заболевшей процедурной сестрой? Должны ли постовые сестры исполнять ее обязанности за "спасибо" на время ее болезни по устной просьбе старшей медсестры отделения? Или это все же должно оплачиваться как совмещение, раскиданное пропорционально на количество отработанных за нее смен постовыми сестрами? У нас получилось так ,что процедурная заболела. Старшая по доброте душевной разрешила ей несколько дней подлечиться дома без больничного, а постовые должны и кровь брать, и капельницы ставить, и процедурку мыть как само собой разумеющееся. Мотивация простая: "Ну когда процедурной вообще не было, вы же это все делали бесплатно".

[anestezistca]

У меня к сожалению, сдавать график вовремя тоже не получается, так как заведующий врачебный график на следующий месяц составляет к 25 числу. График м/с и санитарок за месяц уже известен, только без врачебного графика общий график не сдашь. И часто приходится в последний момент что-то в графике переделывать. Например, 30 августа у одной м/с умер папа - пришлось на начало месяца график менять. Вот сейчас, пока я в отпуске была, пришла путевка на специализацию, следовательно придется на октябрь график менять.

[Водяной из болота]

У нас получилось так ,что процедурная заболела. Старшая по доброте душевной разрешила ей несколько дней подлечиться дома без больничного

Интересно, а что старшая медсестра в Табеле учета рабочего времени проставила Вашей процедурной медсестре на время "душевной доброты" и отсутствия больничного листа? Рабочие смены? Тогда это грубое нарушение финансовой дисциплины, юристы и по другому, более жестко могут это квалифицировать. При отсутсвии б/л у нас такой табель с пустыми клетками никто из бухгалтеров не принял бы, а старшая обязана была бы поставить код прогула, либо другой код (отсутсвие по невыясненным причинам). В любом случае такая "доброта" глупой старшей сестре обернется боком....мало ли что может случиться с человеком во время его отсутствия на работе . А она берет всю отвественность на себя , проставляя рабочие смены...