Досрочное пенсионное обеспечение медицинских работников ⇐ Оплата труда, отпуска, пенсия
-
- Активный участник
- Всего сообщений: 147
- Зарегистрирован: 17.08.2010
- Должность: старшая медсестра
- Откуда: россия
Re: Досрочное пенсионное обеспечение медицинских работников
валентина евгеньевна, я узнавала по такому же вопросу. весь ваш отпуск по уходу за ребёнком вошёл в льготный стаж.
-
- Участник форума
- Всего сообщений: 18
- Зарегистрирован: 10.10.2010
- Должность: М/сестра
- Откуда: Россия
Re: Досрочное пенсионное обеспечение медицинских работников
Наша санитарка пенсионерка, написала заявление по собственному и её заставляют отрабатывать 2 недели.
ТК. Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
А если она уже на пенсии! Что делать?
ТК. Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
А если она уже на пенсии! Что делать?
-
- Эксперт
- Всего сообщений: 6497
- Зарегистрирован: 01.04.2009
- В медицине с: 1986
- Должность: Исполнительный директор РАМС
- Откуда: Санкт-Петербург
Re: Досрочное пенсионное обеспечение медицинских работников
Следовать закону.
При достижении пенсионного возраста возникают известные заренее обстоятельства, которые препятствуют продолжениею отношений и служат основанием для прекращения трудового договора.
Если работник принимает решение о продолжении работы, то дальнейшие взимоотношения такие же, как и с "молодыми" работниками.
то есть 2 недели надо отработать.
При достижении пенсионного возраста возникают известные заренее обстоятельства, которые препятствуют продолжениею отношений и служат основанием для прекращения трудового договора.
Если работник принимает решение о продолжении работы, то дальнейшие взимоотношения такие же, как и с "молодыми" работниками.
то есть 2 недели надо отработать.
Валерий Валерьевич Самойленко
-
- Всего сообщений: 1
- Зарегистрирован: 20.10.2010
- Должность: палатная м\с
- Откуда: Север
Re: Досрочное пенсионное обеспечение медицинских работников
Но существует закон от 6 сентября 1992 года , где декретный отпуск не входит в льготный стаж? Как же так?Eminem:валентина евгеньевна, я узнавала по такому же вопросу. весь ваш отпуск по уходу за ребёнком вошёл в льготный стаж.

-
- Новичок
- Всего сообщений: 6
- Зарегистрирован: 20.10.2010
- Должность: акушерка
- Откуда: екатеринбург
Re: Досрочное пенсионное обеспечение медицинских работников
декретный отпуск входит в льготный стаж до октября 1992 -это 100%,сама недавно судилась с ПФ по этому поводу,выиграла и в районном и в областном суде
-
- Всего сообщений: 1
- Зарегистрирован: 22.10.2010
- Должность: участковая медсестра
- Откуда: мо пгт Запрудня
Re: Досрочное пенсионное обеспечение медицинских работников
Добрый день!В период с 27.10.2004 года по 25.12.2004 года я проходила КПК без отрыва от производства. За это время на учебу 10 раз , что подтверждается маршрутным листом, остальные дни- рабочие. В пенсионном фонде, при подсчете льготного стажа , эти 2 месяца не засчитали.Правомерно ли это?
-
- Всего сообщений: 1
- Зарегистрирован: 31.10.2010
- Должность: Врач
- Откуда: Москва
Re: Досрочное пенсионное обеспечение медицинских работников
Здравствуйте! Работала в сельской местности врачом в период с 8.08.1982 по 25.04.1986. В это же время брала отпуск по уходу за ребенком с 4.01.1984 по 25.04.1986. Подскажите, пожалуйста, как исчисляется время по уходу за ребенком в досрочную пенсию по выслуге лет (год за год, или как год за год и 3 месяца)? Спасибо.
-
- Эксперт форума
- Всего сообщений: 2681
- Зарегистрирован: 23.05.2010
- Должность: рентгенлаборант
- Откуда: Москва
Re: Досрочное пенсионное обеспечение медицинских работников
Была на одном из сайтов, там интересный вопрос-ответ:
Вопрос: Проработала 16 лет в палате ПИТ хирургического отделения районной больнице города Княгинино Нижегородской области. В трудовой книжке запись, что я работаю в палате ПИТ с октября 94 года. Когда я буду иметь право на пенсию за выслугу лет? До первого апреля 98 года наш город был рабочим посёлком... Ответ: В соответствии с пунктом 20 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях В Российской Федерации» пенсия назначается по достижению женщинами возраста 50 лет, оуществлявшим лечебную деятельность в учреждениях здравоохранения в поселках городского типа не менее 30 лет. При этом Правилами , утвержденными Постановлением Правительства РA 2002 года № 781, один год за полтора года засчитывается медицинской сестре палаты анестезиологии - реанимации, реанимации и интенсивной терапии (так в штатном расписании должна именоваться палата и такая запись должна быть в трудовой книжке).
А также:
Работаю медицинской сестрой инфекционного кабинета поликлиники. Имею ли я право выхода на пенсию по Списку №2?
Вы имеете право на трудовую пенсию по старости в соответствии со Списком №2, введенным в действие ! января 1992 г. постановлением Совета Министров РСФСР от 2октября 1991 г. №517 п.2, п.п.«а».
Вопрос: Проработала 16 лет в палате ПИТ хирургического отделения районной больнице города Княгинино Нижегородской области. В трудовой книжке запись, что я работаю в палате ПИТ с октября 94 года. Когда я буду иметь право на пенсию за выслугу лет? До первого апреля 98 года наш город был рабочим посёлком... Ответ: В соответствии с пунктом 20 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях В Российской Федерации» пенсия назначается по достижению женщинами возраста 50 лет, оуществлявшим лечебную деятельность в учреждениях здравоохранения в поселках городского типа не менее 30 лет. При этом Правилами , утвержденными Постановлением Правительства РA 2002 года № 781, один год за полтора года засчитывается медицинской сестре палаты анестезиологии - реанимации, реанимации и интенсивной терапии (так в штатном расписании должна именоваться палата и такая запись должна быть в трудовой книжке).
А также:
Работаю медицинской сестрой инфекционного кабинета поликлиники. Имею ли я право выхода на пенсию по Списку №2?
Вы имеете право на трудовую пенсию по старости в соответствии со Списком №2, введенным в действие ! января 1992 г. постановлением Совета Министров РСФСР от 2октября 1991 г. №517 п.2, п.п.«а».
-
- Новичок
- Всего сообщений: 6
- Зарегистрирован: 20.10.2010
- Должность: акушерка
- Откуда: екатеринбург
Re: Досрочное пенсионное обеспечение медицинских работников
L.V, ваш отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет должен исчисляться как 1:1,3, ПФ будет с этим не согласен,придётся от стаивать свои права через суд, удачи! ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГОСКОМТРУДА СССР, СЕКРЕТАРИАТА ВЦСПС ОТ 06.07.1982 N 156/10-30 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЗЪЯСНЕНИЯ "О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЖЕНЩИНАМ ЧАСТИЧНО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО ДОСТИЖЕНИЯ ИМ ВОЗРАСТА ОДНОГО ГОДА И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОТПУСКА БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО ДОСТИЖЕНИЯ ИМ ВОЗРАСТА ПОЛУТОРА ЛЕТ
-
- Всего сообщений: 1
- Зарегистрирован: 09.03.2011
- Должность: фелдшер
- Откуда: Балашов
Re: Досрочное пенсионное обеспечение медицинских работников
Здравствуйте.у меня такой вопрос.я проработала медиком 30 лет.из них 5 лет в медицинском пункте при воинской части в афганистане.обратилась в пенсионный фонд для получения льготной пенсии,а они говорят что 5 лет службы в вооружённых силах не засчитываются,хотя я была там фельдшером. правомерно-ли это?и согласно какого закона?
-
- Похожие темы
- Ответы
- Просмотры
- Последнее сообщение
-
- 5 Ответы
- 4237 Просмотры
-
Последнее сообщение nataglms
-
- 9 Ответы
- 3888 Просмотры
-
Последнее сообщение Бильбо
-
- 4 Ответы
- 5123 Просмотры
-
Последнее сообщение ВВС
-
- 2 Ответы
- 5521 Просмотры
-
Последнее сообщение Ж.В.
-
- 3 Ответы
- 7315 Просмотры
-
Последнее сообщение Безнадежный пациент