Зам. главного врача по сестринскому процессу?Факультеты ВСО

Высшее сестринское образование
Аватара пользователя
anestezistca
Модератор
Всего сообщений: 8309
Зарегистрирован: 04.02.2010
В медицине с: 1991
Должность: старшая медсестра организационно-методического кабинета
Откуда: г Москва
 Re: Зам. главного врача по сестринскому процессу?

Сообщение anestezistca »

Доброта, у Вас много есть времени для занятий с сестрами? У нас рабочий день с 8.30. В 9.00 0 9.30 больных уже подают в операционные, еще надо приготовиться сестрам, НЛС получить.... Заставлять приходить их раньше нет смысла, так как у меня обход с начмедом в реанимации с 8.00. Операции заканчиваются у всех в разное время, еще надо медикаменты ПКУ списать и заключительную уборку саделать... Санитарных дней у нас нет.
Если ничто другое не помогает, прочтите, наконец, инструкцию!!!
Реклама
добрата
Активный участник
Активный участник
Всего сообщений: 50
Зарегистрирован: 12.03.2011
В медицине с: 1994
Должность: медсестра- анестезист
Откуда: Челябинск
 Re: Зам. главного врача по сестринскому процессу?

Сообщение добрата »

Я очень хорошо знаю работу старшей медсестры я с сестрами занимаюсь по своему плану работы :sestra: так что вот
NUTa
Активный участник
Активный участник
Всего сообщений: 85
Зарегистрирован: 23.03.2010
Должность: руководитель средним медицинским персоналом
Откуда: Челябинская область
 Re: Зам. главного врача по сестринскому процессу?

Сообщение NUTa »

Коллеги, какая-то перепалка прослеживается в вашем общении. Думаю, что и вы уважаемая anestezistka не совсем корректно выразили свою мысль, по поводу организации работы со своими сестрами (без обид). Работа с кадрами (обучение, обучение и еще раз оно), основное направление в работе старшей м\с и фраза "у Вас много есть времени для занятий с сестрами?" воспринимается при чтении мягко "удивительно". Да и к тому же, его, времени при огромном объеме бумажек нет ни у кого.
Аватара пользователя
anestezistca
Модератор
Всего сообщений: 8309
Зарегистрирован: 04.02.2010
В медицине с: 1991
Должность: старшая медсестра организационно-методического кабинета
Откуда: г Москва
 Re: Зам. главного врача по сестринскому процессу?

Сообщение anestezistca »

У меня тоже есть план занятий, но собрать на занятия, особенно анестезисток проблематично. И не возможно заранее спланировать, какого числа будет занятие, так как может случиться так, что в этот день будет большой план операций и больных будут подавать не то, что к 9.00, а к 8.30. Дело же не только в том, что у старшей сестры много бумажной работы. Еще одна проблема в том, что у нас работают в реанимации одни иногородние, у которых электрички по часам ходят. И если сестре до дома добираться 3 часа, она не будет оставаться после работы. Не знаю как в других мед. учреждениях, у нас сестры приходят на работу не за "знаниями", а за деньгами. Их мало не интересует: правильно ли они работают, какие новые приказы вышли и.т.д. Согласна, что далеко не все такие. За 20 лет работы, столкнулась с тем, что перед экзамено на категорию или какой либо проверкой, сестры начинают суетиться, искать инструкции, методики.... Как только проверки заканчиваются, заканчивается и все выученное.... Идут на категорию сдавать по 5 разу и уточняют: какие вопросы задают. Причем эта тенденция не только в моем отделении. Еще раз повторюсь не все такие, но большинство.
Не знаю, может диспут и стал похож на перепалку, но тема занятий очень актуальна в последнее время, так как у нас, например, требуют занятия не только по повышению квалификации, но и по охране труда, ООИ, пожарной безопасности, электробезопасности, гражданской обороне.. Причем, в последние месяцы занятия по пожарной безопасности очень участились - приходят из Департамента разные телефонограммы, и по каждому пслучаю надо провести занятия - внеплановые инструктажи. А когда ты будешь их проводить никого не интересует. Сегодня пожарники обрадывали тем, что каждый месяц будут приходить проверять знания. Не так страшен экзамен, а вот как собрать сотрудников, ведь не участвует только тот кто в отпуске или болен... У меня в штате 59 человек, часть из них работает сутками, соответственно занятия надо проводить по одной и той же теме несколько раз в месяц, чтобы охватить всех. А если в месяц наадо провести плановые занятия и внеплановые инструктажи? Вот и возникает вопрос как все. совместить, ведь официально утвержденного времени на занятия не дается. Конечно, у нас есть подразделения, где выкроить время на заниятия можно без проблем, но ведь так не везде.
Если ничто другое не помогает, прочтите, наконец, инструкцию!!!
NUTa
Активный участник
Активный участник
Всего сообщений: 85
Зарегистрирован: 23.03.2010
Должность: руководитель средним медицинским персоналом
Откуда: Челябинская область
 Re: Зам. главного врача по сестринскому процессу?

Сообщение NUTa »

Ув. anestezistka, ваши эмоции воспринимаются, как резкость всезнающего, наезды, обиды и т.д.. Читая последнее ваше извержение, я поняла, что это крик души. И вы правы, что подробностей наших ни кто не знает, а на форуме каждый старается выговорить свои проблемы и найти понимание. Вы достаточно честно и открыто рассказываете о своих проблемах, но утверждать, что нет выхода из этой ситуации (я про обучение кадров) нет, ошибочка. Можно я вам посоветую, а там как решите.
У всех нас в отделениях проходят "пятиминутки" и кто сказал, что информация изложенная во время их проведения не является кадровым обучением? Сколько тратится времени на объяснения в текущем времени работы, контроля и т.д. Это такая же форма обучения. И вообще что мы пытаемся донести до наших специалистов в рабочее время, это такое же обучение без отрыва от производства. И совсем не факт, что на занятия персонал должен приезжать специально из дома. Конференции не в счет хотя и в этом случае можно проявить гибкость. А что придется повторять одно и то же каждый день, то это уверяю вас, временное явление, всего месячишко или того меньше, потом все устаканится. Сложно менять структуру, но за то есть эффект. Терпения вам и нам всем :msestra: :--)
Да, вдогонку, человек может усваивать в желаемом нам объеме информацию послушав её только минут 15-30, а там все бесполезно. Если принять задуманное за 100%, то высказанное составит 70 от задуманного, услышанное - 80 от высказанного, понятое - 70 от услышанного, а запомнится, лишь 60% от понятого.
добрата
Активный участник
Активный участник
Всего сообщений: 50
Зарегистрирован: 12.03.2011
В медицине с: 1994
Должность: медсестра- анестезист
Откуда: Челябинск
 Re: Зам. главного врача по сестринскому процессу?

Сообщение добрата »

пожарники спрашивают одно и тоже к нам в отделение каждую неделю приходят проверяют документацию инструктажи и т.д мои мед.сестры выучили как пользаваться огнетушителем, план эвакуации, ваши действия при пожаре как отче наши, а по поводу санэпидрежима раздайте им тесты в свободное время ответят, удачи Вам коллега в Вашей работе, ВСЕГО САМОГО НАИЛУЧШЕГО!!!!!!!!!!!!!!!!!!! :Rose:
Аватара пользователя
anestezistca
Модератор
Всего сообщений: 8309
Зарегистрирован: 04.02.2010
В медицине с: 1991
Должность: старшая медсестра организационно-методического кабинета
Откуда: г Москва
 Re: Зам. главного врача по сестринскому процессу?

Сообщение anestezistca »

У меня анестезисткам порой "вздохнуть" некогда, так как они вовремя уходят домой редко - из-за большого потока операций приходится постоянно задерживаться. Вот предствьте, надо сходить к стоматологу (одной анестезистке требуется длительное лечение), а у нее никакой возможности уйти вовремя, не говоря уж о том, чтобы отпроситься с работы....
Пожарники, конечно спрашивают одно и тоже и выучить это не проблема, проблема собрать людей. Вот на днях была проверка стационара на предмет пожарного состояния. Комиссия обязала пожарников проводить 1 раз в месяц экзамен со всеми сотрудниками. Каким образом можно опросить всех сотрудников? Не ходить же целыми днями по больнице с целью экзаменовки персонала? Только в мое отделение надо ходить дня 4 и то до 9.00, что бы по операционным не разбежались, да и палатным сестрам некогда - самая работа в утренние часы.
Вчера сестрой хозяйкой получали глюкозу и физ. раствор в аптеке.... У меня 12 коек реанимации "съедают" 150 флаконов глюкозы за 5 дней, а физ. раствора 600 флаконов на неделю не хватает.... Так что работа очень разнится в зависимости от профиля отделений. Где-то инсулин выписывают на больных, а у меня в реанимации диабетиков нет, приходиться писать отчет - сижу калькулирую единицы. Диривана в день 30 ампул минимум уходит, а так как его в основном расходуют анестезистки, то и в отчете выходит по за3 дня по 70 - 90 фамилий, тоже самое с дормикумом и другими медикаментами ПКУ. У анестезисток свои потребноси, в реанимации свои потнесколько проблематичноребности, в БИТе -свои. Когда выдается выкроить время на занятия, то приходиться отдельно заниматься с аенстезистками, отдельно с сестрами реанимации и отдельно с сестрами БИТа. В БИТ попадаю самое раннее часов в 10.00, соответственно занятия только индивидуальные, в реанимации практически тоже, в анестезиологии - небольшими подгруппами. Так что с занятиями несколько проблемавтично. По охране труда, пожерной и электробезопасности выдали журналы, где приходится список присутствующих на занятиях писать от руки ( по ООИ, ГО и повышению квалификации - определенная таблица, где весь список сотрудников отпечатан, только подставляю даты занятий). Вот числа 16 февраля пришли пожарники с телефонограммой - внеплановй инструктаж... Только вписала весь штат, 19 февраля пришли снова, с другой телефонограммой - надо провести еще один инструктаж - опять занималась переписью "населения". Иведь, надо чтобы сотрудник в день инструктажа работал. Причем приносят только "тему" инструктажа. Например, где-то с крыши сосульки падают.... А что читать - думай сама. Вот дали темы для занятий по ГО и ЧС (всем дали, про реанимацию забыли).... Старшая отделения меня спрашивает: темы дали, а лекции где брать? Получается где хочешь... Ибо со старшими никаких занятий не проводиться. Я, правда лет 5 назад у зама по ГО и ЧС выцыганила учебник, правда дал старье, но в интернете покапалась, кое-то нашла. Вот что хочешь, то и делай.
Если ничто другое не помогает, прочтите, наконец, инструкцию!!!
NUTa
Активный участник
Активный участник
Всего сообщений: 85
Зарегистрирован: 23.03.2010
Должность: руководитель средним медицинским персоналом
Откуда: Челябинская область
 Re: Зам. главного врача по сестринскому процессу?

Сообщение NUTa »

А у вас в больнице есть главная м\с,, совет по СД, инженер по охране труда, а в отделении заведующий? У нас в больницах коечный фонд такого профиля отделения не меньше, чем у вас, но такого "бардака" в организации работы нет, хотя все тоже не идеально. Очень сложно объективно расценить ситуацию и посоветовать в действиях (правда вы и не просите совета, это мы уже сами его вам предлагаем), когда в изложенном прослеживается слабая организация работы или более того, отсутствие её. Если у вас в больнице так все организовано, вам можно посочувствовать, но не сдаваться. А так, вы и будете каждый день делать бесполезную работу (писать списки в ручную, есть для этого ПК ...... ) или же дублировать чью-то. Успехов вам. :ambulance:
Аватара пользователя
anestezistca
Модератор
Всего сообщений: 8309
Зарегистрирован: 04.02.2010
В медицине с: 1991
Должность: старшая медсестра организационно-методического кабинета
Откуда: г Москва
 Re: Зам. главного врача по сестринскому процессу?

Сообщение anestezistca »

у нас есть и главная и инженер по охране труда и заведующий - все штатные единицы, которые положены. По охране труда, электробезопасности и пожарной безопасности определенная форма журнала - отпечатана в типографии. Более того, по охране труда существует несколько инструкций, на каждую должность свой набор этих инструкций (зависит от того, кто с чем работает) И при проведеении инструктажа сотрудник должен поставить подпись под каждой инструкцией. Например, у анестезисток набор из 5 инструкций - 5 подписей с каждой анестезистки. Совета сестер у нас нет, вернее числится, что есть, но реально никакой работы не проводится. Сейчас самый актуалный вопрос - переработки и работа в отпускной период. Не разрешают совмещать, замещать, при этом не говорят, кто должен работать. Например, в реанимации младшая м/с по уходу ушла в отпуск, она работает на 1,25 - 9 суток в месяц. Кто за нее должен работать? Вот месяц назад сказали можно давать заместительство, через 2 недели - совместитеьлство, сегодня - ничего. Обратились за разъяснениями к главной сестре. Она сказала, что решили вести суммированный подсчет рабочего времени за год. Кто решил непонятно, так как собрания не было, разъяснений тоже. Собирут собрание или нет, неизвестно, в любом случае заведующих на это собраие не позовут, а врачам графики составляют именно заведующие. Со старших сестер потребовали график на апрель.... А как старшие сестры его сдадут, если врачебного графика нет, у меня он в лучшем случае будет числа 24 и то неи точный, так как к нам приходит новый врач в апреле и чтобы ему дежурства дать, надо с кого то их снять. Да и сестра у меня увольняется.... На прошлой неде отдел кадров сказал, что ндо с каждого сотрудника взять расписку "об охране персональных данных" ( никак не запомню, как точно называется). Но, мне не 59 человек дали 1 образец бланка. Вот пришлось делать 58 копий и каждому объяснять что это за расписка..... Можно подумать. мне больше заняться нечем. Со штатным расписанием у меня тоже ерунда, так как оно единое с неврологическим БИТом и точно сказать сколько из обего числа ставок положено мне, а сколько нейро БИту никто не может. Расклад такой - кто сколько успел урвать (занять) в свое время. Сколько положено ставок по приказу, я знаю, но их немного больше, вот кому и зачем давали ставки сверх - неизвестно. Заведующий обещал разобраться (я на должности всего 2 год, не знаю когда и сколько прибавляли ставок). И спрашивают все с табельщика, а это старшая сестра. Я уже и так хожу долблюсь во все двери, скоро уже пускать не будут..... :%)
Если ничто другое не помогает, прочтите, наконец, инструкцию!!!
Аватара пользователя
Rosta
Ветеран форума
Ветеран форума
Всего сообщений: 612
Зарегистрирован: 15.10.2010
Должность: старшая м/с
Откуда: город в 1091 км от Москвы
 Re: Зам. главного врача по сестринскому процессу?

Сообщение Rosta »

anestezistca: Я уже и так хожу долблюсь во все двери, скоро уже пускать не будут..... :%)
Извините, уважаемая , анестезистка. Не зная вас лично, а только имея некое представление о вас в форуме, (в общем-хорошее.) Я представила, как вас уже никуда не пускают. Забудьте на время свои проблемы и улыбнитесь, посмотрев на себя со стороны. Восхищаюсь вашей открытостью, честностью и трудолюбием.Успехов и удачи в работе.
Ответить Пред. темаСлед. тема
Для отправки ответа, комментария или отзыва вам необходимо авторизоваться
  • Похожие темы
    Ответы
    Просмотры
    Последнее сообщение
  • Правомерны ли действия главного врача?
    Леночка » » в форуме Сестринские новости
    11 Ответы
    6050 Просмотры
    Последнее сообщение -viktoriya
  • Заместитель главного врача по управлению сестринской деятельностью
    24 Ответы
    3586 Просмотры
    Последнее сообщение Безнадежный пациент
  • Совет по Сестринскому Делу в ЛПУ.
    Елена Приемная » » в форуме Другие интересные темы
    5 Ответы
    6934 Просмотры
    Последнее сообщение Феечка33
  • обучение сестринскому делу
    серж » » в форуме Сестринские новости
    16 Ответы
    17893 Просмотры
    Последнее сообщение Medsestriчka
  • совет по сестринскому делу
    5 Ответы
    2044 Просмотры
    Последнее сообщение ulka

Вернуться в «Факультеты ВСО»