Допустим, такой случай.
Медсестра работает с врачом 12 лет на участке. Вдруг приходит молоденькая медсестра, знакомая и этого врача, и главной медсестры поликлиники. "Старой" медсестре говорят, чтобы она ушла со своего участка и шла к новому врачу, новый участок поднимать (новостройки возвели в районе), а новую блатняшку-медсестру пытаются посадить на хороший, отработанный участок старой медсестры, с её знакомой-врачом.
В результате "старая" м/c уходит вообще.
Всё это, конечно, аморально,но Законно ли такое поведение администрации и врача?
И куда устраивается медсестра и врач при приёме на работу - в отделение вообще (и их могут перекидывать с одного участка на другой) или в отделение и на конкретный участок?
В момент, когда они сидят на каком-то определенном участке, могут ли им дать работу другого участка (законно ли это)?
На конкретный участок или в отделение вообще устраиваемся? ⇐ Дискуссионный клуб
Модератор: kapa
-
- Кандидат в ветераны форума
- Всего сообщений: 241
- Зарегистрирован: 26.04.2011
- Должность: медсестра
- Откуда: Краснодарский край
Re: На конкретный участок или в отделение вообще устраиваемс
Спасибо!Только вот что, конкретно, входит в эти понятия нигде не сказано.Например:организация нового участка,вполне может подойти.Как вы думаете?Вот ещё нашла:к причинам организационного характера можно отнести, к примеру, ликвидацию, объединение или разделение структурных подразделений компании.Вроде бы подходит.
-
- Эксперт
- Всего сообщений: 6497
- Зарегистрирован: 01.04.2009
- В медицине с: 1986
- Должность: Исполнительный директор РАМС
- Откуда: Санкт-Петербург
Re: На конкретный участок или в отделение вообще устраиваемс
Давайте определим простой по организационным причинам, как ситуацию, когда работник готов выполнять свою работу (убираем простой по причине забастовки), но по причинам, зависящим от системы управления организацией, не может их выполнять (ремонт, установка новой аппаратуры, проветривание..).
Реорганизация подразделения может вызвать простой (отделение переезжает в другое здание), а может и не вызывать - 2 больницы реорганизуются путем слияния, меняются устав, штатное расписание, уставные документы, идет перерегистрация, сводятся балансы, но все касается только административного аппарата и это не мешает медикам принимать больных.
Реорганизация подразделения может вызвать простой (отделение переезжает в другое здание), а может и не вызывать - 2 больницы реорганизуются путем слияния, меняются устав, штатное расписание, уставные документы, идет перерегистрация, сводятся балансы, но все касается только административного аппарата и это не мешает медикам принимать больных.
Валерий Валерьевич Самойленко
-
- Активный участник
- Всего сообщений: 178
- Зарегистрирован: 08.04.2011
- Должность: медсестра участковая, ВОП ,анестезистка , хирургическая ,кардиореан,эндоскопии
- Откуда: Краснодар
Re: На конкретный участок или в отделение вообще устраиваемс
И после непременной бани, чиста перед Богом ..-да простит меня ВСВ!Много слов!Место конкретное указано?Участок№....Есть?А теперь-пишите мне обоснование перевода!Администрация это обязана сделать!Вот там и посмотрим...Хотя...если так обошлись-своего добьются-верьте на слово.А врач возьмёт медсестру-какую ему надо(а может и не надо)...Мафия...
До того,как ваши права не были нарушены-у вас их просто не было.
-
- Похожие темы
- Ответы
- Просмотры
- Последнее сообщение
-
- 6 Ответы
- 897 Просмотры
-
Последнее сообщение Ингеборга Клопшток
-
- 28 Ответы
- 7894 Просмотры
-
Последнее сообщение frejr
-
- 2 Ответы
- 2830 Просмотры
-
Последнее сообщение &Марина&
-
- 2 Ответы
- 4290 Просмотры
-
Последнее сообщение natalina
-
- 3 Ответы
- 4609 Просмотры
-
Последнее сообщение AIKA