взаимоотношения между средним медперсоналом и высшим звеном. ⇐ Медсестра - врач

[Тори]

Посмотрите СП 3.1.5 2826-10 по ВИЧ.
Такжеопределенным способом маркируется история болезни если известен диагноз.Есть много методических рекомендаций по этой теме.По дезинфектанту который Вы используете подымите и нструкцию и посмотрите по какому режиму вы работаете.По вирусному или нет.Ведь известно,что вирусный гепатит В намного опаснее.Поэтому не вижу смысла выделять емкости отдельно.Если есть эпидемиолог в учреждении задайте ей вопрос.Это ее тема.

[IR@N]

Добрый день. У нас опять "проблемка", ни как нас мир не берет с зав. отд.После всех процедур ( когда больные уже легли спать - после отбоя ) мы садимся заниматься историями . Отмечаем темп. , наклеиваем анализы , заполняем стат. карты на больных , которые идут на выписку , вобщем наводим порядок в историях . Все это делается в коридоре на посту , конечно же включаем свет . В коридоре лежал бомж ( им негде жить и они частенько "зимуют" у нас ) и " приказал" выключить свет . Дежурила как раз зав. отд. ,проходя мимо , демонстративно выключила свет . Медсестра не долго думая, включила ( мы и так все уже носим очки ). На следующий день зав. отд. написала докладную на эту медсестру . Права зав.отд. в этой ситуации . Я знаю что больные не должны лежать в коридорах - по пожарной безопасности . Врачи не хотят бомжей ложить в общие палаты , а почему мы должны страдать , и идти у них на поводу . Как нам быть , и подскажите как писать объяснительную ?

[Безнадежный пациент]

ложить

Пожалуйста, подредактируйте текст.
ИМХО, на посту свет должен быть. Так как там должна быть постовая медсестра. А в темноте она там быть не может.

Добавлено спустя 1 минуту 20 секунд:
Re: взаимоотношения между средним медперсоналом и высшим звеном.
А можно докладную посмотреть, на которую Вы отвечаете ?

[IR@N]

Извините , что так написала , все накипело , не знала с чего начинать. А докладная у гл. врача . Суть в том , что мы мешаем больным отдыхать . Я думаю -она нам в отмеску , по любому поводу пишет докладные . Мы на нее написали в прокуратуру ( коллективом) за хамское отношение к медперсоналу . Как специалист очень хороший , как говорится " Хирург от Бога " . Но она живет с девизом - больные люди , а мы никто ( я даже мягко сказала ) . Эти слова неоднократно были сказаны нам . Всему есть предел...

[Безнадежный пациент]

А докладная у гл. врача

Ну, Вы не можете писать обьяснительную неизвестно на что.

[IR@N]

Да , я тоже думаю что докладные бессмысленны , наверное испытывает наши нервы " кто - кого ". У нас почти все медсестры , включая оперблок , с высшей категорией , и обидно что нас ни во что не ставят . Все уже в возрасте ( много льготных пенсионеров ) . Бывает надо сотрудников , но как услышат куда , наотрез отказываются идти . Все в курсе какая обстановка творится в отделение . И нам приходиться работать в стахановском режиме . Сказала бы спасибо , а она наоборот . У нас ни отделение , а "маски-шоу". Скажите ,а психозы где должны лежать ?

[Ж.В.]

Решить проблему со светом на посту в ночное время можно с помощью использования настольной лампы.
Решить проблему отношений с заведующей сложнее.

[Achacha]

Как специалист очень хороший , как говорится " Хирург от Бога " . Но она живет с девизом - больные люди ,

IR@N, отправьте ее к нам - нам как раз нужны такие!

[IR@N]

Вы знаете, она нам тоже нужна . Надо только "остудить" ее , надеемся получится. Такие врачи , как помнится , были в Советские времена. Я это время тоже застала . Немного уважения к медперсоналу , был бы золотой человек . Правильно сказал В.В.С.:"Медсестра не прислуга ,это дипломированный и полноправный специалист"

[Ж.В.]

IR@N, не знаем развития вашего конфликта с заведующей, поэтому судить о чем то сложно.

Надо только "остудить" ее , надеемся получится.

"Остудить" через прокуратуру и надеяться на хорошие отношения........ простите, такого практически не бывает.
Подумайте, может быть дело не только в ней, а и в самом персонале, к которому относятся без уважения... Все ли так безупречно в вашем сестринском коллективе?