взаимоотношения между средним медперсоналом и высшим звеном. ⇐ Медсестра - врач

[Иришка]

Здравствуйте. Работаю в стомклинике, старшая медсестра в ней- просто тиран.Вечные крики по поводу и без повода.В последнее время цепляется лишь ко мне, не имея на это оснований.Директор на это лишь пожимает плечами-разбирайтесь сами. Что можно сделать в этом случае? Терпеть уже невозможно.

[Светл@на]

Проанализировать ситуацию.
1 Почему именно к вам цепляется, всё ли вы делаете так как полажено?
2. Может ваше место кому то нужно? Её знакомой , например.

поговорить - это нужно, настроиться, продумать как и что говорить. Если ещё заинтересуют методы ублажения старшей м/с пишите в личку, отвечу. Это психология голимая.

[Mara]

Проанализировать ситуацию.
1 Почему именно к вам цепляется, всё ли вы делаете так как полажено?
2. Может ваше место кому то нужно? Её знакомой , например.

поговорить - это нужно, настроиться, продумать как и что говорить. Если ещё заинтересуют методы ублажения старшей м/с пишите в личку, отвечу. Это психология голимая.

Боюсь, omina, Вы уже завалены просьбами поделиться такими методами?

[Иришка]

Боюсь, что ублажать ее бесполезно. Она боится, что меня на ее место поставят, были такие разговоры. Тут логика такая- или я лучшая, или уберу того человека, который лучше меня. Хотя работник из нее так себе, я и лучше видела

[М.А.]

И.О. заведующей при больных накричала на меня, это неприятно, но это происходит постоянно и не только со мной, страдает весь персонал, кроме врачей. Каким образом можно бороться с этим, подскажите пожалуйста.

Только обучением и общим осознанием, что так вести себя нельзя.

[Гость]

Шикарный совет: "Только обучением и общим сознанием,что так вести себя нельзя."И чего они таким образом добьются?Что так себя вести нельзя известно всем,кроме тех нахалов,которые именно ТАК СЕБЯ И ВЕДУТ. Как сказал товарищ Понтий Пилат в одном из произведений Булгакова М.А.:"Я ваших мыслей не разделяю!!!".
Наталье:
Собрать коллектив и уточнить И.О.заведующей,что орать ей лучше дома на мужа,а если не дойдет,то и в трудовую инспекцию можно жалобу подкинуть на предмет постоянного преднамеренного введения сотрудников в состояние стресса,что, соответственно ухудшает качество оказания медицинской помощи.

[ReAnime]

Вот читаю и ужасаюсь У нас в отделении оказывается замечательные доктора
Могут конечно старшей чтото сказать..., но только по работе.Никогда не слышала чтобы переходили на личности. Постоянно чай вместе пьем...хорошо...

[Romashka]

У нас и старшая сестра отделения - золото, и два врача, с которыми я работаю - тоже... Бывают, конечно, мелкие нескоординированности, но в общем и целом нет "перетягивания одеяла на себя" и "а почему я должен?!"...
Скажем, если мне надо пораньше уйти (у меня дорога домой часа 2 занимает) вечером, доктор сам в состоянии отключить оборудование, кинуть инструменты в замочку (если на момент моего ухода он еще работает с пациентом), погасить свет и закрыть кабинет. С обоими врачами нормальные человеческие отношения, можно в перерыве посидеть попить чайку, поговорить о погоде....

[Galisha]

У нас врачи уважают сестер.Вот санитарки могут не послушаться и даже нагрубить.Такие есть в любом отделении.В Лор-отделении я проработала только полгода,потому что старшая медсестра была этой самой "самодурой" и обращалась с нами по принципу:"захочу-растопчу".Поэтому текучка там была постоянно.Сейчас работаю в хирургии.Отношения со старшей медсестрой,врачами и санитарками на редкость хорошие и теплые.Жалею,что не пришла сюда работать раньше.

[Элеонора]

Здравствуйте.
Я врач в лаборатории. Не представляю, как можно дольше терпеть создавшееся положение во взаимоотношениях между средним медицинским персоналом и врачами. Почему специалист с высшим образованием должен терпеть каждодневное хамство и полное неподчинение людей, функции которых изначально определены как необходимость помочь врачу, освободить его от рутинной работы, не требующей высокого уровня квалификации, чтобы врач смог заняться анализом работы, выбрать необходимую тактику лечения или пути диагностики. Любой врач может научиться конкретной работе лаборанта или медицинской сестры максимум за неделю, а многие представители этой профессии не способны освоить ее годами. Зато они поддерживают друг друга, громко кричат, диктуют врачу, что он должен делать, категорически запрещают вмешиваться в свою работу, не дают врачу отдохнуть на суточных дежурствах, когда это необходимо. Зачем вообще нужен институт среднего медицинского персонала в таком качестве сегодня? Я прекрасно обойдусь без лаборанта, потому что сама я возьму биологическую жидкость на исследование правильно, правильно ее подготовлю к анализу и выдам качественный результат. При этом я затрачу минимум нервов. А производительность моего труда можно повысить за счет закупки современного оборудования, вместо того, чтобы платить заработную плату такому среднему персоналу. Мне будет нужен один медтехник и санитарка. И все. Я не понимаю, почему я должна проявлять уважение к людям, которые не считают нужным уважать мнение более квалифицированного специалиста, которые трактуют работу на благо людей как возможность собственного самоутверждения.