В каждом ли медицинском учереждении творится такое? ⇐ Другие интересные темы

[Елена Р.]

Здравствуйте уважаемые коллеги!
Прошу дать мне совет как быть в данной ситуации....
Меня зовут Елена,мне 37 лет.Стаж составляет почти 17 лет.10 лет из которых я проработала операционной сестрой в областной клинической больнице города Оренбурга.6 лет я проработала процедурной медицинской сестрой в частной клинике этого же города.
Потом я решила снять квартиру и переехала в Самару,где устроилась работать операционной сестрой в только что открывшийся там онкологический диспансер.Проработала на данной должности 2 месяца.Рабта оказалась для меня тяжелой и я перевелась в отделение абдоминальной онкологии,где задержалась всего на 10 месяцев.Вот с этого я бы хотела начать свою историю.
В начале мне все нравилось и меня все устраивало,но потом я стала замечать что одна из медсестер стала относится ко мне по другому.Начались необоснованные придирки,затем она подкладывала мне в шкафчик просроченный хумулин,прятала от меня стерильные лоткиатем подкладывала их как ни в чем не бывало и звала старшую и показывала что я работаю с нестерильными столами.Потом она потихонечку начала настраивать против меня остальных членов коллектива и у неё это получилось.Она настроила саму старшую,еще двух сотрудниц.Настроился основной "костяк".Остальные работники только сочувствовали мне и говорили держаться.Я пыталась с ней разговаривать и выяснить причину на что она мне доказывала что я такая плохая и т.д.
Виной могло стать их плохое настроение или неровно лежащий пакет,не так накрашенные глаза и т.д.Потом она ушла в отпуск+10 новогодних выходных.Вобщем напряженная обстановка стала разряжаться.Но затем как она снова вышла на работу начались проблемы еще больше,во всех ошибках серьезных и нет она винила меня.Я всегда соблюала санэпид режим и ходила в маске.чепчике и перчатках,немножко маска у меня упадет с лица тут же слышала укор-одень маску,а сама она с её заболеванием(гепатит С)ходила с распущенными волосами без маски а уколы делала без перчатак и системы и кровь из вены брала.Она является подругой страшей.они вместе работали 5 лет и она мне так и сказала:"Я-подруга страршей сестры а не ты,у меня стаж работы 5 лет(3 из них она была в дикрете),Вот и молчи в тряпку!Да.вот так она мне и сказала.
Я не выдержала,пошла к главной мед сестре,я не стала жаловаться а просила разобраться с проблемой.Она сказала что придет завтра с утра и будет решать вопрос на уровне меня,старшей,сотрудницы и зав.отделения.Главная пришла к нам после пятиминутки.К ней сазу же подошла страршая и с язвительной улыбочкой сказа главной:Девочки хотят с вами поговорить.И тут такое началось.Эти 4 сотрудницы начали придумывать про меня такие истории что мама не горюй.Я готова была сквозь зелю провалиться,их много а я одна и с ночи!Главная выслушала обе стороны и сказала мне через 10 минут пройти к её заместителю и сать ей зачетпо всей работе отделения.Я начала спускаться по лестнице и ко мне подбежала одна из наших сотрудниц и предупредила что эта женщина которой я буду отвечать-подруга старшей.Так все и вышло я ответила почти все а она заместитель мне сказала что я вообще ничего не знаю и что мне месяц дают на подготовку и через месяц будет решаться вопрос о моей проф непригодности!!Но им и этого было мало!заместитель главной позвонила в Оренбург в областную больницу где я работала и подговорила главную сестру(они оказались тоже знакомы) сказать про меня плохую характеристику!Услыав в мой адресс обещанное она начала выскаывать мне с такой злобой такие гадости и что как меня вообще с такой характеристикой взяли работать в их центр!Столько всего прошла и столько проработала в отделениях разного профила и слышать все это у меня не было сил и я написала заявление об увольнении.Отработала 2 недели и ушла.Но как они издевались на до мной эти 2 недели.морально унижали вы и представить себе не можете через что мне пришлось пройти.Пришло время получать зарплату я обратила внимание что здесь что-то не так.Я сделала ксерокопию графика пошла с ним в бухгалтерию и решила сверить табель поданый старшей с графиком и была в шоке.Там было указанно в 2 раза меньше часов что я отработала.В январе у меня 230 часов,ставка 117,я еще работала 1 января на суткахи так до 10 января.А в табеле указанны иные дни и иные цифры.Мне не проставили 5 дежурств!Что мне делать и как мне быть?

[bmv]

Не в каждом, но бывает.
Если вы не ко двору, вас все равно изживут. Надо было увольняться, не доводя до этого.
Беда лишь в том, что юридически вы почти ничего доказать не сможете, даже о том что вы работали, и работали правильно. Вас могли взять только для определенных целей: прикрыть отпуск, отсутствующего работника (пока тот в декрете), просто для "девочки для битья" (и такое бывает, что берут нового сотрудника и издеваются над ним до 1 года, дальше нового).
Можно конечно подать в суд на работодателя, сказав, написав, что вы не расписывались в табеле, что вам незаконно не поставили, но как вы это будете доказывать? Ведь все свидетели будут врать, скажут, что вас на работе не было.
В нашей жизни почти каждая медсестра бывает в такой ситуации, почти каждой не доплачивают, особенно когда доводят до увольнения.
Лучше все постараться забыть, и искать новую работу, вы её обязательно найдете.

[Ж.В.]

bmv, не согласна с Вами. Если человек дежурил, то есть записи в журналах (температурный, сдачи дежурств, стерилизации и т.д.), которые она заполняла. Не думаю, что их уничтожат, как вещественное доказательство. Да и не все коллеги - лица, заинтересованные в этой истории. Поэтому кто-то все равно подтвердит что девушка работала. Главное, чтобы много времени не прошло, так как потом действительно никто и не вспомнит.
Елена, идите к заведующему, раскладывайте ситуацию. Не думаю что ему будет приятно, чтобы сор из избы выносился. В конце концов, у вас останется еще шанс обратиться в трудовую инспекцию. Удачи.

[Безнадежный пациент]

Ничего не хочу утверждать, но в качестве флуда: Когда идет разговор о коллективном неприятии к человеку,то не все так однозначно. Никого лично не имею ввиду.

[Galisha]

У меня так было в Лор-отделении.Постоянные придирки.Так вытрепали нервы,что я ушла.И это не только со мной,старшая всех доводила до слез. А куда обратиться-в профкоме,главная сестра-все "свои",это рядовая сестра -никто.Об этом уже мы писали здесь про старших.Недавно одна пациентка только оттуда перевелась к нам и говорила,что хамство и неуважение к людям там в порядке вещей.Что к больным,что к сотрудникам.

[Орлик]

Что значит юридически практически невозможно ?! Как раз юридически только и возможно.
1. При работе в новогодние праздники должен быть приказ как и на все сверхурочные работы по инициативе работодателя.
2. Вас должны были обязательно ознакомить с ним. Данный приказ так же должен быть согласован с профкомом вашего ЛПУ.
3 Выход ваш на работу в новогодние праздники установленные Првительством РФ может быть осуществлен с вашего письменного согласия ( писали ли вы заявление на имя Главного? ) ст 113 ТК РФ.
4. К тому же у вас на руках ксерокопия графика ( подписанный я надеюсь заведующм и лицом ответственным за ведение графика)
5. Оплата регулируется ст.153 ТК РФ или кол.договором, или иными локальными актами вашего ЛПУ.
Как у вас регистрируется выходы сотрудников я не знаю ( но везде праздничные подаются вне табеля отдельно), но помимо вас на смене ведь были врачи, другие сотрудники? На вашем месте я бы проинформировал о возникшей ситуации главного врача письмом с уведомлением и очень бодро выдвигался бы в гос. инспекцию по труду (территориальную) , а дальше....... если то, что вы описываете действительно так - БУДЕТ ВЕСЕЛО И НЕСКУЧНО РАБОТОДАТЕЛЮ ! ГАРАНТИРОВАННОЕ УДОВОЛЬСТВИЕ. Если все, что вы пишите имеет место быть. А что уволились - правильно. Но и ситуацию необходимо дожать !

[selyanka]

согласна! Раз уж всё равно пришлось уйти, то надо уйти так , чтобы надолго запомнили! И можете поверить,когда начнут трясти работодателя, то достанется всему отделению (особенно заву и старшей). Главное набраться терпения и сил и довести всё до конца.

[TASY]

согласна! Раз уж всё равно пришлось уйти, то надо уйти так , чтобы надолго запомнили! И можете поверить,когда начнут трясти работодателя, то достанется всему отделению (особенно заву и старшей). Главное набраться терпения и сил и довести всё до конца.

Не боитесь,даже несмотря на свою правоту,прослыть" скандальной" сестрой с которой впоследствии не захочет общаться ни один работодатель,слава она всегда впереди планеты всей

Добавлено спустя 2 минуты 2 секунды:
Тем более ,если Вы одна ,из всего коллектива,будете правду искать,то точно лоб расшибете о глухую стену

[sabirov]

Дефицит с пробирками для забора крови В 24 Поликлинике города Москвы Пациенту чтобы сдать кровь надо занимать очередь с 6 утра Так как действует лимит 15 пробирок в сутки Катастрофа просто Люди стоят с 6 утра чтобы сдать кровь Чтобы попасть к онкологупациенты так же встают в очередь с 6 утра Иначе к врачу незаписаться Вдумайтесь Уважаемые онкологически больной человек должен с 6 утра стоять у поликлиники чтобы попасть к врачу

[bmv]

Дефицит с пробирками для забора крови В 24 Поликлинике города Москвы Пациенту чтобы сдать кровь надо занимать очередь с 6 утра Так как действует лимит 15 пробирок в сутки Катастрофа просто Люди стоят с 6 утра чтобы сдать кровь Чтобы попасть к онкологупациенты так же встают в очередь с 6 утра Иначе к врачу незаписаться Вдумайтесь Уважаемые онкологически больной человек должен с 6 утра стоять у поликлиники чтобы попасть к врачу

А какое значение имеет это сообщение к данной теме, где обсуждаются проблемы конфликта обычной медсестры со старшей и главной сестрой.