Школа резерва старшей медсестры ⇐ Старшие
-
Автор темыMusaka
- Участник форума

- Всего сообщений: 20
- Зарегистрирован: 21.01.2011
- Должность: старшая медсестра
- Откуда: удмуртия
Школа резерва старшей медсестры
Прошу поделиться опытом организации "школы резерва старшей медсестры"
-
anestezistca
- Модератор
- Всего сообщений: 8482
- Зарегистрирован: 04.02.2010
- В медицине с: 1991
- Должность: старшая медсестра организационно-методического кабинета
- Откуда: г Москва
Re: Школа резерва старшей медсестры
у нас такой школы нет
Если ничто другое не помогает, прочтите, наконец, инструкцию!!!
-
bmv
- Эксперт форума

- Всего сообщений: 2681
- Зарегистрирован: 23.05.2010
- Должность: рентгенлаборант
- Откуда: Москва
Re: Школа резерва старшей медсестры
Сейчас почти нигде такого нет. Это дорогое удовольствие.
Все в нашем мире упирается в деньги.
Для того, что бы создать такой резерв необходимо:
1. Найти желающих работать старшей сестрой (временно - на летний период), в дальнейшем постоянно. Возникнут вопросы:
А как скоро будет постоянное место? Одно дело когда через 3-5 лет, а если нет, то что делать дальше с обученными? Они могут уволиться и пойти работать старшими сестрами в другой регион. мотивируя, а для чего я училась?
2. Послать их на курсы специализаций для старших сестер - сертификационный цикл.
Считайте - это так за каждого работника по 20 000. Пусть в районе в больнице и поликлинике 20 старших сестер, значит и резерв нужен такой же.
20 000 х 20 = 400 000 из бюджета только за обучение + оплата учебного отпуска с полным отрывом от работы + командировочные и гостиница.
Это только первоначальные действия, для того, чтобы прикрыть отпуска.
3. Найти желающих учиться на повышенном уровне.
Опять могут быть проблемы:
- дневное с отрывом от работы ( не войдет в стаж). Те кто недавно закончил училище могут и согласиться, но шансов что они вернутся мало, для тех кто имеет семью - проблематично, особенно для матерей одиночек.
- вечернее - опять таки оплата+командировочные, проблемы со свободным временем
- и главное, желание и возможность учиться, для тех кто учился до введения терминов сестринское дело - это сложно, даже тем кто учился по новому уже по 35-40 лет. А посылать на курсы пенсионеров?
4. Те кто закончит обучение на повышенном уровне будет требовать сразу место старшей сестры, а оно может быть еще не готово, следовательно он уволиться.
В наше время это почти нереально, так как всю жизнь на рабочем месте никто не работает. Пока не изменят законодательство создать кадровый резерв проблематично.
Все в нашем мире упирается в деньги.
Для того, что бы создать такой резерв необходимо:
1. Найти желающих работать старшей сестрой (временно - на летний период), в дальнейшем постоянно. Возникнут вопросы:
А как скоро будет постоянное место? Одно дело когда через 3-5 лет, а если нет, то что делать дальше с обученными? Они могут уволиться и пойти работать старшими сестрами в другой регион. мотивируя, а для чего я училась?
2. Послать их на курсы специализаций для старших сестер - сертификационный цикл.
Считайте - это так за каждого работника по 20 000. Пусть в районе в больнице и поликлинике 20 старших сестер, значит и резерв нужен такой же.
20 000 х 20 = 400 000 из бюджета только за обучение + оплата учебного отпуска с полным отрывом от работы + командировочные и гостиница.
Это только первоначальные действия, для того, чтобы прикрыть отпуска.
3. Найти желающих учиться на повышенном уровне.
Опять могут быть проблемы:
- дневное с отрывом от работы ( не войдет в стаж). Те кто недавно закончил училище могут и согласиться, но шансов что они вернутся мало, для тех кто имеет семью - проблематично, особенно для матерей одиночек.
- вечернее - опять таки оплата+командировочные, проблемы со свободным временем
- и главное, желание и возможность учиться, для тех кто учился до введения терминов сестринское дело - это сложно, даже тем кто учился по новому уже по 35-40 лет. А посылать на курсы пенсионеров?
4. Те кто закончит обучение на повышенном уровне будет требовать сразу место старшей сестры, а оно может быть еще не готово, следовательно он уволиться.
В наше время это почти нереально, так как всю жизнь на рабочем месте никто не работает. Пока не изменят законодательство создать кадровый резерв проблематично.
-
Автор темыMusaka
- Участник форума

- Всего сообщений: 20
- Зарегистрирован: 21.01.2011
- Должность: старшая медсестра
- Откуда: удмуртия
Re: Школа резерва старшей медсестры
Меня интересует организация "Школы резерва ст. м/с" силами специалистов ЛПУ:юристы, отдел кадров, бухгалтерия,эпидемиологи и т.п. По образу "Школы профессионального мастерства". Обучать можно не только действующих дублеров, но и из числа молодых специалистов, обладающих организаторскими способностями, в перспективе на выдвижение на должность старшей медсестры.Обучение можно проводить без отрыва от работы, на базе своего лечебного учреждения.
-
Безнадежный пациент
- Эксперт форума

- Всего сообщений: 5437
- Зарегистрирован: 21.07.2010
- Должность: студент
- Откуда: Москва
Re: Школа резерва старшей медсестры
Мне кажется,что организация этой школы в ведении главной медсестры.Документация старшей - это уменьшенная копия документации главной. Так же и другие разделы.
Счастлив тот, кто носит в себе свой рай. Но все пути закрыты для него, ибо зачем пути слепому?
-
anestezistca
- Модератор
- Всего сообщений: 8482
- Зарегистрирован: 04.02.2010
- В медицине с: 1991
- Должность: старшая медсестра организационно-методического кабинета
- Откуда: г Москва
Re: Школа резерва старшей медсестры
Без отрыва от работы..... Как часто вы предлагаете собирать людей на занятия?
Если ничто другое не помогает, прочтите, наконец, инструкцию!!!
-
Безнадежный пациент
- Эксперт форума

- Всего сообщений: 5437
- Зарегистрирован: 21.07.2010
- Должность: студент
- Откуда: Москва
Re: Школа резерва старшей медсестры
Раз в неделю будет достаточно.Хотя не особо это себе представляю.Опять,что ли в совет сестер все упирается ???
Счастлив тот, кто носит в себе свой рай. Но все пути закрыты для него, ибо зачем пути слепому?
-
Frezia
- Участник форума

- Всего сообщений: 30
- Зарегистрирован: 17.12.2010
- Должность: медсестра
- Откуда: Пермский край
Re: Школа резерва старшей медсестры
А зачем Вам это нужно? Ваша инициатива или свыше?Musaka:Прошу поделиться опытом организации "школы резерва старшей медсестры"
-
bmv
- Эксперт форума

- Всего сообщений: 2681
- Зарегистрирован: 23.05.2010
- Должность: рентгенлаборант
- Откуда: Москва
Re: Школа резерва старшей медсестры
А каким образом вы будете силами своего ЛПУ выполнять требование к образования старшей сестры? У вас есть лицензия на образовательную деятельность? Или вас этот приказ не касается?
Старшая медицинская сестра - среднее профессиональное образование (повышенный уровень) по специальности "Лечебное дело", "Акушерское дело", "Сестринское дело" и сертификат специалиста по специальности "Сестринское дело", "Общая практика", "Сестринское дело в педиатрии" без предъявления требований к стажу работы (ПРИКАЗ
от 23 июля 2010 г. N 541н).
Musaka:Меня интересует организация "Школы резерва ст. м/с" силами специалистов ЛПУ:юристы, отдел кадров, бухгалтерия,эпидемиологи и т.п. По образу "Школы профессионального мастерства". Обучать можно не только действующих дублеров, но и из числа молодых специалистов, обладающих организаторскими способностями, в перспективе на выдвижение на должность старшей медсестры.Обучение можно проводить без отрыва от работы, на базе своего лечебного учреждения.
А каким образом вы будете силами своего ЛПУ выполнять требование к образования старшей сестры? У вас есть лицензия на образовательную деятельность? Или вас этот приказ не касается?
Старшая медицинская сестра - среднее профессиональное образование (повышенный уровень) по специальности "Лечебное дело", "Акушерское дело", "Сестринское дело" и сертификат специалиста по специальности "Сестринское дело", "Общая практика", "Сестринское дело в педиатрии" без предъявления требований к стажу работы (ПРИКАЗ
от 23 июля 2010 г. N 541н).
-
Л.Ф.С.
- Участник форума

- Всего сообщений: 11
- Зарегистрирован: 22.01.2011
- Должность: Преподавательсестринского дела в прошлом главная медицинская сестра
- Откуда: Кемерово
Re: Школа резерва старшей медсестры
Рекомендации по проведению школы резерва старшей медицинской сестры помещены в приложении к жкрналу Сестринское дело, приложение для старших медицинских сестёр, один из последних номеров. Там же и план занятий.
-
- Похожие темы
- Ответы
- Просмотры
- Последнее сообщение
-
- 5 Ответы
- 3774 Просмотры
-
Последнее сообщение Сергей Л.
-
- 22 Ответы
- 10422 Просмотры
-
Последнее сообщение Анастасия82
-
- 31 Ответы
- 11895 Просмотры
-
Последнее сообщение loloz
-
- 1 Ответы
- 3532 Просмотры
-
Последнее сообщение Сергей Л.
-
- 5 Ответы
- 4617 Просмотры
-
Последнее сообщение frejr
Мобильная версия