Сотрудник с ВИЧ инфекцией. ⇐ Старшие

[daimondVirgo]

Здравствуйте, коллеги! У меня в отделении работает сотрудница ВИЧ + на должности процедурной медсестры. правда сейчас перевели на должность постовой м/с. Нужна ли дополнительная инструкция по работе для неё. Может ли она работать во в/в кабинете, т. к. все м/с работают в выходные дни раза 2 в месяц на "венах" Как составить инструкцию, ведь ни кто не знает чем она больна. ездила в центр СПИД, но там ничего вразумительного не сказали. Даже точно не объяснили может ли она работать в процедурном кабинете.

[Rosta]

Отстранять от работы не имеете права, закон нашей страны защищает права инфицированных ВИЧ. Но с этим работником необходим полноценный, а не формальный инструктаж по ОТ. Как предварительный, так и периодический, не пропуская сроки, особенно обращая внимание на трещины у него на руках, если они присутствуют, отстранять до заживления- обязательно, и постоянная работа такого сотрудника в полноценных, одноразовых перчатках. Конечно, сложно это все выполнять, но у нас не в Америке- там не допускают до работы в режимных кабинетах. Может у кого есть более достоверная информация? Мне тоже интересно.

[Елена Н.Т.]

На последней учебе летом эпидемиолог центра-СПИД рассказывала о порядке работы ВИЧ-инфицированных м/работников: если м/р аботник делает инвазивную манипуляцию, то должен поставить пациента в известность о своем статусе. что-то страшно становится....

[bmv]

На последней учебе летом эпидемиолог центра-СПИД рассказывала о порядке работы ВИЧ-инфицированных м/работников: если м/р аботник делает инвазивную манипуляцию, то должен поставить пациента в известность о своем статусе. что-то страшно становится....

[Rosta]

Да, скорее всего речь идет о правах пациента.

[daimondVirgo]

перерыла кучу документов масло маслянное. Ничего конкретного нет. может все таки кто то сталкивался с этой проблемой. помогите!!!

[Елена Н.Т.]

Посмотрите, что имею:

Статья 5. Гарантии соблюдения прав и свобод ВИЧ-инфицированных.
2. Права и свободы граждан Российской Федерации могут быть ограничены в связи с наличием у них ВИЧ-инфекции только федеральным законом.


• Федеральный закон от 30 марта 1999 г. № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения».
Статья 33.
Лица, являющиеся носителями возбудителей инфекционных заболеваний (в том числе ВИЧ-инфекции), если они могут явиться источниками распространения инфекционных заболеваний в связи с особенностями производства, в котором они заняты, или выполняемой ими работой, при их согласии временно переводятся на другую работу, не связанную с риском распространения инфекционных заболеваний. При невозможности перевода на основании постановлений главных государственных санитарных врачей и их заместителей они временно отстраняются от работы с выплатой пособий по социальному страхованию.

Постановлением Правительства РФ от 27 декабря 2004 г. N 856 были утверждены Правила обеспечения бесплатными медикаментами для лечения ВИЧ-инфекции в амбулаторных условиях в федеральных специализированных медицинских учреждениях.

п.17. В случае выявления ВИЧ-инфекции у работников отдельных профессий, производств, предприятий, учреждений и организаций, перечень которых утверждается Правительством Российской Федерации, эти работники подлежат в соответствии с законодательством Российской Федерации переводу на другую работу, исключающую условия распространения ВИЧ-инфекции.

Как видно из п.17, работник определенной профессии (установленной постановлением Правительства к которому ваш случай не относится?), у которого была выявлена ВИЧ-инфекция, должен быть переведен на другую работу (именно переведен, а не уволен). На практике же может возникнуть вопрос – что делать в том случае, если у работодателя нет такой должности, которая бы исключала возможность распространения ВИЧ-инфекции и подходила бы для работника по профессии и квалификации

На практике мы сначала переобучили и перевели м/с медицинским статистиком. умерла уже.... . хороший человек была, получила ВИЧ в "возрасте" . все её уважали и любили

[kapa]

1. Обязательному медицинскому освидетельствованию для выявления ВИЧ-инфекции при поступлении на работу и при периодических медицинских осмотрах подлежат следующие работники:
а) врачи, средний и младший медицинский персонал центров по профилактике и борьбе со СПИДом, учреждений здравоохранения, специализированных отделений и структурных подразделений учреждений здравоохранения, занятые непосредственным обследованием, диагностикой, лечением, обслуживанием, а также проведением судебно-медицинской экспертизы и другой работы с лицами, инфицированными вирусом иммунодефицита человека, имеющие с ними непосредственный контакт;
б) врачи, средний и младший медицинский персонал лабораторий (группы персонала лабораторий), которые осуществляют обследование населения на ВИЧ-инфекцию и исследование крови и биологических материалов, полученных от лиц, инфицированных вирусом иммунодефицита человека;
в) научные работники, специалисты, служащие и рабочие научно-исследовательских учреждений, предприятий (производств) по изготовлению медицинских иммунобиологических препаратов и других организаций, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека.

Надо поднять законодательство,но если мне память не изменяет еще работники станций/отделений переливания крови подлежат обязательному освидетельствованию и сотрудники роддомов.

Информировать всех подряд о наличии ВИЧ инфекции человек не обязан,он и без этого несет уголовную ответственность за распространение ВИЧ-инфекции. Скорее возникает вопрос -- на основании каких документов мед.учреждение проводит освидетельствование на ВИЧ,если сотрудник не относится к группе на обязательное освидетельствование? Он может вообще отказываться сдавать анализы на ф-50 и всю жизнь так работать...

[Елена Н.Т.]

http://www.aids.ru/law/law14.shtml- методичка 2007г.
если не будет анализа - не будет и страховки на случай проф.заражения.

Вопрос:
1. кто знает достоверно, что застрахован?
2. Кому реально платят за контакт с потенциально ВИЧ-инфицированными пациентами?? особенно интересует вопрос детских стационаров...

[LadyS]

а что есть страховка эта? И ведь чтобы она "работала" надо каждую аварию фиксировать в журнале.Если не зафиксировано-поди докажи,что ты на работе заразился..