Нам до сих пор федералку не дали. А кому дали? ⇐ Оплата труда, отпуска, пенсия

[маня]

А НАМ ВООБЩЕ НЕ ДАЮТ ( Клиническая больница скорой помощи- Владикавказ)

[Гость]

берется ли подоходний налог со стимулирующей надбавки участковых медсестер педиатрических

[Yulia]

берется ли подоходний налог со стимулирующей надбавки участковых медсестер педиатрических

А что такое стимулирующая надбавка? 5000 рублей? У нас их называют федеральными. Да с них берется подоходный налог. Налог берется с любого вида заработка.

[олюшка]

Уважаемый Валерий Валерьевич! Подскажите пожалуйста как быть? В мае 2009 года к нам в детскую консультацию пришла медсестра, на время больничного (длительного - до 25 декабря). Весь этот период по нашим законам ей не доплачивали субвенцию. Летом она защитила категорию, главной медсестрой районной больницы была поставлена в график на сертификационные курсы на октябрь. Когда наташа позвонила после 10 октября в район, оказалась, что курсы в полном разгаре. Они начались раньше и про нашу медсестру просто забыли. 28 декабря ее переводят постоянно участковой педиатрической сестрой, приглашают в район в кадры подписать приказ и сразу договор на субвенцию. И вдруг на днях старшая седсестра сообщила, что субвенцию ей не будут без сертификата оплачивать. Следущие курсы педиатрических сестер запланированы на ноябрь 2010 года.,но ведь учебу она пропустила по вине кадров и гл. медсестры района. Такая умненькая медсестра, такая споркая. Документация вся по папочкам, журналы все оформила в лучшем виде, сертификаты сдает без единой ошибочки. На участке 940 детей, дошколят всех уже запомнила за пол года. А по участку носится, как вихрь, все про всех малышей знает. Врач ею очень довольна. Таких бы преданных своему делу сестер да побольше. И как ей теперь быть, еще почти год работать за 4800?

[ВВС]

Я немножко переведу то, что Вы сказали – у нас работает медицинская сестра без сертификата, поэтому ей не доплачивают субвенцию. Что делать?

Ответ будет для Вас неприятен – с позиции закона, отстранять от работы – никто и никогда не может работать без сертификата специалиста, ни с субвенцией, ни без нее. Фактически она сейчас работает незаконно и надеяться на установленные законом преференции было бы наивно.
Искать виноватого в том, что она не прошла запланированные курсы, конечно, можно и может быть даже нужно, но на исход это никак не повлияет.
В отношении сертификата – он должен быть. Не обсуждается.
В отношении оплаты труда – в спорном случае главный врач вправе установись своим приказом доплату (надбавку) на тяжелый период. Захочет ли? Не знаю. Надо говорить с ним.

[Тадж-Махал]

Многоуважаемый ВВС!!!
Правда ли (есть ли закон), что субвенция не положена пенсионерам (работающим в должности участковой м/с)? Сегодня встретила медсестру с бывшей работы, вот она сказала, что ее вызывали заведующие и так сказали. Я в осадке, про это совсем не в курсе. Она собралась увольняться.

[ВВС]

Бред! (ой, простите) - мне не известно ограничений по возрасту для медицинских сестер, участвующих в оказании первичной медико-санитарной помощи.
Требование, установленное законодателем звучит так - договор заключается

с Работником, занимающим штатную должность в полном объеме (не менее одной ставки) и с соответствующей численностью обслуживаемого прикрепленного населения.

причем, даже срочный договор не служит противопоказанием к выплате....

[Тадж-Махал]

Я ей тем же словом ответила, но решила уточнить. Спасибо. Цитатой разрешаете воспользоваться?

[олюшка]

Уважаемый Валерий Валерьевич! Спасибо за за ответ. Умом конечно понимаем, что без сертификата мы сейчас никто... Но хотелось бы, чтобы зарплату человеку платили за фактически выполяемую работу, что соответствует КЗоТу. А у нас как всегда на один закон дающий - два отбирающих.

[ВВС]

В конкретном случае Вы неправы. Да наше законодательство непросто и не всегда гуманно по отношению к работникам, но в данном случае причиной сложностей послужил не "плохой закон", а демонстративное неисполнение базовых требований по допуску к профессиональной деятельности. Ну причем тут "один дает, два отнимают"? А по КЗоТу, (который кстати много много лет назад скончался, уступив место ТК) Вашщу девушку надо прямо сейчас отстранить от работы. Без всякой зарплаты.
Повторюсь - решить проблему может только главврач установлением персональной надбавки. Или ищите способ проучить специалиста срочно.