Как у вас работают профсоюзы? ⇐ Ассоциации, профсоюзы, съезды

[Ингеборга Клопшток]

Этель, Да я уже столкнулась с тем, что требования персонала ни на чем не основываются. А когда документально подтверждаешь, что они не правы- обвиняют в сговоре с руководством.

[Этель]

Да, для этого нужно знание законодательной базы, чего порой не хватает у работников. Но я взяла себе за правило, и персонал привык, заявления типа " нам сказали" или "мы слышали" не принимаются. только со ссылками на НД. Это еще и работников стимулирует к знакомству с НД. А потом время на обоснованый ответ (вот тогда и можно оценить те документы, которые взяты за основу вопроса).

[Ингеборга Клопшток]

Этель, Как много, все таки падает на главных сестер...

[anestezistca]

Не везде главная медсестра является профсоюзным лидером. У нас эту роль выполняет окулист

[Ж.В.]

Как много, все таки падает на главных сестер...

Падает ровно столько, сколько они согласны на себя взвалить. ИМХО

[Этель]

Честно признаюсь, под угрозой увольнения не стала бы заниматься профсоюзными делами.

[Ингеборга Клопшток]

Падает ровно столько, сколько они согласны на себя взвалить. ИМХО

Бесспорно. Я бы с удовольствием взвалила на себя более приятные обязанности. И назвала бы это чувством ответственности. В том числе и за других ИМХО.

Не везде главная медсестра является профсоюзным лидером

Ну не везде главная сестра вообще является лидером.

[Безнадежный пациент]

главная медсестра является профсоюзным лидером

Я великодушно прошу прощения. Я видел председателей профсоюзных организаций в достаточном количестве. Но уверены ли они, что являются лидерами. Профсоюзными, или какими иными... Может в этом проблема ?
P.S. Главная сестра является руководителем как минимум 50 % сотрудников. Если она "лидер", то почему бы не взять на себя лишнюю возможность объединить людей. Если нет, то эффект будет прямо противоположный, который мы видим в темах про ассоциации и профсоюзы.

[tatianagl]

А меня саму в июне избрали профгруппоргом,что должна делать-догадайся сама, хорошо в коллективе есть опытный "профсоюзор", так она меня всему и учит. На выделенные деньги организовали празднование дня медработника на природе, всем понравилось. Сейчас занимаемся строительством спортплощадки на территории больницы. Когда у вышестоящего руководства спросила о нормативных и правовых документах, послали искать в интернете, поэтому как работать с людьми -не знаю, чем их мотивировать для вступления в профсоюз- тоже.

[Ингеборга Клопшток]

чем их мотивировать для вступления в профсоюз- тоже

Моя линия поведения сформировалась : Наш профсоюз старается оказать помощь людям в радости и несчастье.Больше всего - в несчастье, так как именно тогда и нужна помощь. Помощь при оперативном лечении, смерти близкого родственника, матерям -одиночкам. Но, увы, это идет в ущерб корпоративам и подарочкам к праздникам.