Оплата и вредность

ответьте,пожалуйста,кто в курсе:за что медсестра по массажу в детском саду получает надбавку 35% и какова продолжительность ее трудового отпуска?благодарю.

Сообщение **nadin-72** » 18 янв 2012, 12:54

как вы добиваетесь вредности по гипсовому кабинету и какими приказами регламентируетесь

Сообщение **nasveta** » 31 янв 2012, 00:21

Является ли работа на компьютере вредным условием труда и должно ли это дополнительно оплачиваться?

Сообщение **Тори** » 31 янв 2012, 00:34

Доплата за вредные условия устанавливается по результатам аттестации рабочих мест.Результаты можно узнать у инженера по охране труда.Также если у вас есть вредные условия,они должны быть указаны в трудовом договоре.

Сообщение **ВВС** » 31 янв 2012, 01:55

Ремарка в сторону - если бы мы считали все работы с компьютером вредными и доплачивали за работу с ПК всем (разве что кроме дворников), то страна разорилась бы за год.

Сообщение **Rosta** » 31 янв 2012, 22:21

nasveta:должно ли это дополнительно оплачиваться

доплачивать за то , что условия вашего труда улучшаются и облегчаются?

Сообщение **Нора** » 17 фев 2012, 20:57

Имеет ли вредность медсестра по массажу?

Имеет -если пациент вредный!

Сообщение **RUSALKA** » 21 апр 2012, 17:48

какой процент вредности получают сестры венерологического диспансера?

Дают ли сейчас за вредность в отделении анестезиологии-реанимации молоко? На основании чего (в смысле какого документа? приказа какого...). Или этот вопрос "на усмотрение администрации"?

Оплата и вредность ⇐ Оплата труда, отпуска, пенсия