Продолжительность рабочего дня ⇐ Ясли, сады, школы, училища

[ВВС]

Дополнительный отпуск медсестры ДОУ - 12 раб дней.
Основание п. 174 разд. XL Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденным Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 N 298/П-22

[karkusha2306]

ВВС, полностью то он примерно хоть какой ???

[ВВС]

О Боже...

Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

+ 12 дополнительный ... 28+ 12 = ... почему же "примерно" то?

[воробей]

karkusha2306,
и учтите , что 12 рабочих
Что тогда получается:
просуммировали 28 и 12 (пересчитав их на календарные), получилось 42

[LaMa]

ой, как раз проверяющие потребовали обосновать то, что в прошлом году мне дали допотпуск в 14 рабочих дней. Предьявляла им такую выдержку из постановления столетней давности (но оно все же действует):

[LaMa]

ну вот и проблемы накатили...Проверяющие признали мой допотпуск незаконным, ссылка на документ не помогла, аргументы - шикарные (ответ юриста!!!):
1. этот отпуск только для интернатов с тубинфекцией( видимо, только первые строчки в списке профессий прочли )
2. Просвещение - это то, что связано с типографией, вредность за краску (видимо, с издательством попутали
3.Вообще, мы образование, а не просвещение (и пофиг, что постановление от 74 года, тогда было - просвещением )

Теперь варианты такие - либо вычтут деньгами, либо в следующий отпуск не догуляю эти 14 дней. Но, так как сейчас я в отпуске по уходу до 1,5 лет, и взять с меня нечего - решили замять дело (пока не вернусь?).
Вот теперь гадаю, куда ж мне обратиться с этим вопросом, не подскажете??

[Муся]

Ну, на самом деле этот отпуск ( в Москве во всяком случае) могут оплатить только в том случае, если на конец года получается экономия з\п - так у нас эти деньги на премии сотрудникам всегда пускают, а такой статьи расходов УО не предусмотрено и у бухгалтера будут неприятности, если будет четко расписан доп.отпуск медработнику. Да, деньги в этом случае придется вернуть. Так что пускай лучше выписывают премию на конец года и все довольны.

[LaMa]

Ну, на самом деле этот отпуск ( в Москве во всяком случае) могут оплатить только в том случае, если на конец года получается экономия з\п -

это в случае, если этот отпуск прописан в коллективном договоре, или дается по решению работодателя. Нам так и посоветовали сделать, мол, если очень хочется, коллектив может пойти навстречу работнику и тд. Но почему это должно зависеть от решения коллектива и руководителя, от наличия средств, если есть постановление действующее? Ведь отпуск в 56 дней у учителей не из сэкономленных зарплатных средств выплачивают, это заложено в фонд оплаты? Сейчас у нас будут проходить аттестация рабочих мест, новые тр. договора будут ,вот я и хочу ,чтоб отпуск там был прописан в 42 дня, а не в 28+решение коллектива. Или я не права, или в чем-то ошибаюсь?? Просветите, рада буду.


просто четыре года ситуация такой была - учителя в оплаченном отпуске, а медики школьные - 28 дней, и в конце июля я должна выходить уже. На работе рано я директору не нужна, он мне зарплату платить лишний ме5сяц не хочет, бери мол, без содержания а при новой системе оплаты больничных я потом какой среднедневной заработок- то иметь буду

[kapa]

просуммировали 28 и 12 (пересчитав их на календарные), получилось 42

отпуска сейчас считаются в календарных днях,а не рабочих, смотрите ст.115 ТК РФ (ВВС цитировал выше), поэтому 28+12=40

хочу ,чтоб отпуск там был прописан в 42 дня, а не в 28+решение коллектива

сомневаюсь, что так будет, 28 календарных дней - это минимальный отпуск, гарантированный законодательством РФ для всех работающих в России,
а далее уже прибавляются вредности, которые высчитываются пропорционально отработанному времени во вредных условиях
ну...говорят бывают такие чудеса,когда само руководство еще сверх обязательных отпусков,дает дополнительные - его право...

[LaMa]

отпуска сейчас считаются в календарных днях,а не рабочих, смотрите ст.115 ТК РФ (ВВС цитировал выше), поэтому 28+12=40

неверно, 12 рабочих это и есть 14 календарных, поэтому 42