Это хороший вопрос. По общему правилу документ низшего уровня не может противоречить документу более высокого уровня и ухудшать положение работника в сравнении с федеральным законом.
314 приказ четко, исчерпывающим списоком определяет критерии по которым присваиваетсяквалификационная категория. Хотя все читали 1000 раз, я повторю
А не "сколько отработал в здравооранении". Можно и за год стать блестящим специалистом.При получении квалификационной категории оцениваются профессиональная квалификация, компетентность, а также способность выполнять служебные обязанности в соответствии с занимаемой должностью.
На вопрос "а почему оно так" ответить не могу. Цитируя канонический анекдот "есть такое слово Родина".
Мобильная версия


