Сколько Положено Больных ⇐ Постовые

[cug1]

Romashka, 30 лет стажа и до сих пор не могу мокроту исследовать спокойно,даже без запаха,всё индивидуально

[Romashka]

можно привыкнуть малось подавлять рефлекс рвотный.

А как? Я и так по выходным (когда перевязочной сестры нет) вместо завтрака Церукал кушаю. Ужин - после перевязок.

Маску то вы одеваете, одноразовую?
В ней легче!

Толку от этой маски как от козла молока. Тут уж противогаз нужен.

[Sokolov Alexey]

Romashka, Точно подмечено.

Добавлено спустя 14 минут 17 секунд:
УРА!!!!!! Я знал, я знал,что план превыше всего. Мы не выполняем план по больным, а это значит, что нас теперь будут ЗАВАЛИВАТЬ больными!!!!!! Вместо 12 на12 у нас 19 на 12!!!!!
2 врача,3м/с, и 1 мл.м/с по уходу. Я знал, что эти идиотские времена вернутся!!!!!!!

[Безнадежный пациент]

вот с этого момента, пожалуйста, поподробнее

Ну конечно можно...
В первых, ГВ тратит в сто раз больше усилий (денег,времени,труда и тд) что бы стать руководителем ЛПУ, чем вы в процессе обретения нашей немаловажной профессии.
Во вторых ответственность. Постоянный напряг из за осознания того, что в любой момент один из его одаренных сотрудников подведет его под статью угробив парочку пациентов.
В третьих, ГВ в амбулаторных ЛПУ (60%) потеряли свой статус ГВ, лишились собственной бухгалтерии, большей части собственных сотрудников (я имею ввиду администрацию) и получают такую же заработную плату, как и вы (знаю случаи, что и меньше)
В четвертых действительно не нормированный (по факту) рабочий день. Высшему руководству пофиг на выходные ГВ.
Ну и вечная неблагодарность сотрудников, которые почему то начинают ценить свое руководство после его ухода (в котором они по причине ограниченности играют не последнюю роль) и по приходу нового ГВ, который вас не знает, не ценит и дрючит (прошу прощения) не взирая на то, что вы незаменимы, умны и подкованы в части не только САнПина , но и КЗОта.

[Romashka]

А больные из операционной без ПВК приезжают?

По-разному. Если не было общего наркоза или спиналки (какую-нибудь атерому оперировали, например), то без ПВК.

Добавлено спустя 1 минуту 41 секунду:

Я знал, я знал,что план превыше всего.

Да при чем тут план? У нас реально все койки заняты реальными больными. Причем зачастую даже бывает, что пациенты, идущие на поправку, отпускаются домой (без выписки, числятся в стационаре), ходят каждый день на перевязки), чтобы на их место новых поступающих положить.

[bmv]

Я знал, что эти идиотские времена вернутся!!!!!!!

Некоторые и не поняли, что их отменяли.

Добавлено спустя 3 минуты 9 секунд:

Толку от этой маски как от козла молока. Тут уж противогаз нужен.

Во, первых, это ваше безопасность, не вдыхать этот животворящий воздух.
Во, вторых, положено одевать по закону.
В, третьих, вам проще засунуть в рот жвачку или леденец с ментолом, и сделать вид, что все хорошо.
Без маски трудно делать хорошую мину при плохой игре!
А медсестра должна иметь приятное выражение лица, чтобы какой-нибудь ......не написал жалобу!

Добавлено спустя 3 минуты 36 секунд:
Вспоминаю, свою студенческую жизнь в гнойной хирургии, на меня всегда была одна разнарядка - гнойная перевязочная, остальные у нас в обмороки падали.

Студенты все в перчатках, доктора - нет.
А пошли проверки - так ели отмазались, что масок нет.
Маски одноразовые тогда были дефицит.

[Romashka]

bmv, Маску-то я надеваю по-любому, только она не помогает А вот во рту что-то держать (леденец, жвачку), когда перед глазами кровь с гноем течет, в принципе не могу.

Вспоминаю, свою студенческую жизнь в гнойной хирургии, на меня всегда была одна разнарядка - гнойная перевязочная, остальные у нас в обмороки падали.

А Вы как? Сразу нормально все? Вез рвоты?

[Нимбус 200]

В четвертых действительно не нормированный (по факту) рабочий день. Высшему руководству пофиг на выходные ГВ.
Ну и вечная неблагодарность сотрудников, которые почему то начинают ценить свое руководство после его ухода (в котором они по причине ограниченности играют не последнюю роль) и по приходу нового ГВ, который вас не знает, не ценит и дрючит (прошу прощения) не взирая на то, что вы незаменимы, умны и подкованы в части не только САнПина , но и КЗОта.

Бедные, бедные, бедные.......
Возвращаясь к основной теме....Именно неблагодарность сотрудников, видимо, не позволяют руководителю пересмотреть штатное расписание. Для того, чтобы рядовой персонал работал не в таком аду, как описывает Romashka (у нас нечто похожее), а в человеческих условиях. Про нечеловеческие условия для больных я уже не говорю. О каком уходе и профилактике пролежней может идти тут речь.
Видимо, ненормированный рабочий день главного врача влияет на ситуацию очень сильно.

А давайте лучше про этапы сестринского процесса поговорим. И про философию сестринского дела. После постов Romashka актуальнейшая тема.

[Romashka]

А давайте лучше про этапы сестринского процесса поговорим

Только для этого, наверное, надо отдельную тему создать "научная фантастика в сфере медицины в условиях стационарного лечения пациентов".

Добавлено спустя 1 минуту 50 секунд:
У нас только один "процесс" возможен: врач назначил (письменно в иб) - медсестра сняла назначения и бегом выполнять, особо не объясняя пациентам как и что сними она собирается делать.

Добавлено спустя 4 минуты 39 секунд:
Как сегодня (картина маслом по хлебу) заходим около 7 утра с завотдлением в палату, включаем свет, пока он надевает перчатки, я снимаю с едва открывшего один глаз пациента одеяло, зав. одним выверенным движением вставляет ему Фалея схватив за... ошалевшего пациента... И пока тот (пациент) пытается понять суть происходящего, я уже вкатываю штатив с капельницей и подключив ему литр физики к переферии, бегу дальше, слыша за спиной пояснения соседей: "Это тебя, мужик, оперировать, наверное, сегодня будут. Меня когда готовили резать, тоже всего трубочками истыкали во все места"!.

[Нимбус 200]

Чем не сестринский процесс!
У Вас так много впечатлений по первости. Потом это рутина.
К сожалению.