Юридические, полуюридические и административные тонкости.... ⇐ Другие интересные темы

[Ольга78]

Договор, нов. мат. ответ. может расторгнуть в любой момент (так как его должности нет в приказе обязательных мат. ответственных), это тоже стоит учитывать.

Исчходя из вышеуказанного перечня - обычный врач, ведущий приём, не может быть материально ответственным лицом, а значит, договор о материальной ответственности заключен быть не может. Да и договоры по материальной ответственности относятся к материальной части центральной бухгалтерии либо к юрисконсульту. Отдел кадров вообще к материальщикам не имеет никакого отношения. Если только не вкладывает эти договоры в личное дело (но и в перечень обязательных документов при формировании личного дела на мед.работников- не установлено) если только локальным (внутренним) документов, к примеру - приказом главного врача.
Однако, если врач, ведущий приём, будет совмещать либо назначалься временно на должность заведующего, тогда - да, договор о материальной ответственности должен быть, и заключаться исключительно на период исполнения обязанностей, по совместительству или по переводу - не важно.

[Безнадежный пациент]

Ольга78, Вы цитируете, как говорят, немного избирательно:

и другие работники, осуществляющие получение, заготовку, хранение, учет, выдачу, транспортировку материальных ценностей

Этот работник может быть дохтуром?

[Ольга78]

Этот работник может быть дохтуром?

Может быть хоть балериной, только в перечне должностей чтобы была -
постановление Минтруда и соцразвития РФ от 31 декабря 2002 года N 85 "Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности"

[Безнадежный пациент]

Исчходя из вышеуказанного перечня - обычный врач, ведущий приём, не может быть материально ответственным лицом

Получается, мы исходим не от должности "врач", а от того, что этот сотрудник (врач, ведущий прием) получает или не получает материальные ценности ?

[Ольга78]

Получается, мы исходим не от должности "врач", а от того, что этот сотрудник (врач, ведущий прием) получает или не получает материальные ценности ?

Выходит так, но в основном, что у него в кабинете ценного есть, обычно это висит на старшей медсестре поликлиники. Во всяком случае - у нас.

[Аиша]

С января 2014 года у нас материально ответственными лицом сделали врача функциональной диагностики (ей вменили аппараты УЗИ и электрокардиографы)

Добавлено спустя 1 минуту 43 секунды:
Re: Юридические, полуюридические и административные тонкости....
это связали с оказанием платных услуг, теперь решают вопрос о "прикреплении" аппарата для электрокоагуляции за гинекологом из тех же соображений

[Ольга78]

С января 2014 года у нас материально ответственными лицом сделали врача функциональной диагностики (ей вменили аппараты УЗИ и электрокардиографы)

а причём тут врач функциональной диагностики и аппарат УЗИ? Есть врач ультразвуковой диагностики. про ЭКГ - эщё могу связать)))) но аппарат УЗИ, может ЭХО?

это связали с оказанием платных услуг, теперь решают вопрос о "прикреплении" аппарата для электрокоагуляции за гинекологом из тех же соображений

А там ещё можно гистероскоп, гинекологические кресла, лампы, инструментарий, электроотсос и т.п.)))))))

[bmv]

Получается, мы исходим не от должности "врач", а от того, что этот сотрудник (врач, ведущий прием) получает или не получает материальные ценности ?

Добавлю, что во всех учебниках для врачей рентгенологов и должностных обязанностях записано:
врач-рентгенолог осуществляет контроль и учет за расходованием дорогостоящих лекарственных веществ, расходных материалов.

То есть - все контрасты - всегда были дорогие, расходные материал - то же. И еще на заре отечественного здравоохранения все это вписали врачу.

Так, что если исходить из этого, то врач УЗИ приписан к лучевым отделениям, и на него действует правило врача-рентгенолога.

Плюс иные случаи:
- когда в штатном расписании не предусмотрена должность старшей сестры, зав. отделением, сестры-хозяйки:
диагностические отделения и кабинеты специалистов.
-плюс назначение ответственного за пожарную безопасность в кабинете - врача.


То, бишь в половине учреждений лет 30 назад уже:
-мат. о. либо заведующие (рентген, эндоскопия, оперблок)
- врач диагностического кабинета (ренгенолог, уролог, УЗИ, и т.д.)

Но, не единственной же главной сестре и главному врачу за это отвечать? Есть и малые больницы, поликлиники.
В малых учреждениях так и делают. На главной только - аптека. Хорошо если должность завхоза есть.

Добавлено спустя 21 минуту 12 секунд:
Re: Юридические, полуюридические и административные тонкости....
Ольга78,

а причём тут врач функциональной диагностики и аппарат УЗИ? Есть врач ультразвуковой диагностики. про ЭКГ - эщё могу связать)))) но аппарат УЗИ, может ЭХО?

Притом что, Эхо - это и есть УЗИ аппарат.

УЗИ делят на 2 вида:
- исследования сердца, сосудов относят к функциональной диагностике (отделениям)
- остальное - к отделениям УЗИ, теперь вошедшие в отделения Лучевой диагностики.
В поликлиниках и малых больницах отделениях УЗИ и функциональной диагностики были вообще единым целым.

[Ольга78]

Притом что, Эхо - это и есть УЗИ аппарат.

Если честно, то этого аппарата в глаза не видела))))) да и даже у функционалиста только на ЭКГ была.

- исследования сердца, сосудов относят к функциональной диагностике (отделениям)
- остальное - к отделениям УЗИ, теперь вошедшие в отделения Лучевой диагностики.
В поликлиниках и малых больницах отделениях УЗИ и функциональной диагностики были вообще единым целым.

Знаю, про то, что смотрят этим чудо-аппаратом.
По отделениям, конечно спорить не буду, у нас отделение лучевой диагностики общее, разделены только по адресам (поликлиника и стационар) кабинет эхокардиографии тоже в ОЛД входит. Правда вся материалка на зав. отделением, он же врач УЗИ, а функционалист - совместитель (зам.гл. врача по поликлинической работе)

[Ингеборга Клопшток]

Скажите пожалуйста:
Этот приказ действует ?
приказу по Наркомздраву СССР от 12.12.1940 г. N584 "О продолжительности рабочего дня для медицинских работников"
Запутались с табелями и графиками. Пол Москвы считает рабочий день -7.7, вторая половина -7.8.