Отношения в коллективе ⇐ Медсестра - пациент

[Malina]

omina, нашего джамшута оттуда только вперёд ногами, так ему у нас хорошо, слов нет, так что место занято! А так, можно было бы "по-блату" Вас устроить, может и надбавочку за ВСО администрация платила бы, а может и не взяли бы Вас с вашим образованием ни в джамшуты, ни в медсёстры, т.к. очень боятся, что их "подсидят" с таких тёпленьких воровских мест!

ЗЫ. Если без шуток, я бы на такую главную медсестру, как Вы, молилась бы...повезло вашим подчинённым.

[Безнадежный пациент]

но хорошего в этом я ниего не вижу

Если я руководитель учреждения, то очень даже вижу.Я могу манипулировать деньгами как хочу. Убирая доплаты по максимуму , не держась за кадры и не боясь каких либо демонстраций и забастовок. Это уже было, сто лет назад, в другом краю. Был когда то такой термин: Штрейкбрехер, если утрировано.

[LadyS]

Ну вот ГВ той ГКБ в которой я недавно трудилась, так и рассудил. Убрал со всех доплаты, всем было сообщено, что на их места очередь.. Только что-то очередь не торопится в тот ОРИТ..Как зайдут, увидят 25-27 б-ных на официальных 15 койках, так и убегают. Уволилось 4 м\с, пришла одна.Неправильная арифметика. Да еще ГВ решил отделение расширить, сделать "на 20 коек".. это ж сколько б-ных тогда закладывать будут, 35-40?
А такие перегрузки он устроил специально, до него такого не было, койко-день в реанимации дороже ведь..почему-то администраторы "забывали" закрыть нас на прием и тд.. ну и послеоперационные б-ные стали у нас отлеживаться на 6 ч, раньше многих после операции сразу в отделения отправляли, а сейчас всех подряд складывают.Тк ГВ сказал, что 6 ч оплачивается как полный койко-день..Только з\п все меньше у них почему-то..

[anestezistca]

Если зарплата в Москве сравняется с тульской зарплатой, то не выгодно будет из Тулы ездить в Москву - проезд 700 рублей (туда и обратно). Кто работать будет? А тульские м/с чуть что сразу кричат, что у них проезд дорогой...

[Безнадежный пациент]

Если зарплата в Москве сравняется с тульской зарплатой

Да уж, сравнять Тульскую с нашей в голову не придет ни кому....

[Malina]

Да уж, сравнять Тульскую с нашей в голову не придет ни кому....

Да? И это правда?? ?!

[LadyS]

Я считаю, что проезд- личная проблема работника, когда нанимался надо было об этом думать. А то одна м\с жалуется, что она из Александрова не может сутки через сутки ездить.. А почему я тогда должна?Это уже проблемы иногородних как ездить.. У нас тоже проезд дорогой и тоже надо рано вставать ,чтобы по пробкам успеть..

[Malina]

У нас санитарка (ничего личного, вполне приятный человек) неплохо пристроилась, з/п побольше, чем у медсестёр, ездит она 3 раза в неделю (при официальном пятидневном, вообще-то, графике) к нам в Москву из Тверской области. приезжает к 10.00, уезжает максимум в 13 - 14.00....Естественно везде грязь и ужас. Администрация на это глаза закрывает. Пойти что ли посанитарить?!

[Arhangel]

Прочитала начало темы и прям как будто о своей работе, но только одно, но у нас этим занимается 74-летняя заведующая поликлиники, выживает молодёж направо и налево, и не только мед/сестёр, но и врачей.... Вот сейчас я оказалась самая молодая и начали травить и выживать меня, а старшая по отделению и главная сестры поликлиники ей помогают... Что делать уходить или бороться, врач у меня очень хорошая, жалко её бросать, да и работа от дома в 15 минутах ходьбы?

[Светл@на]

Подумайте, что вы получите в итоге борьбы - истраченные нервы, кучу болячек?