Юридические, полуюридические и административные тонкости.... ⇐ Другие интересные темы

[anestezistca]

маниакально складывать часы не надо. Надо знать как Вас табелируют и что прописано в договоре. Если месячную норму часов разделить на кол-во рабочих дней, то получается время рабочего дня.

У нас по договору пятидневка без рабочих суббот. По субботам выходят только перевязочные м/с в некоторых отделениях, но они работают больше чем на ставку.

[Romashka]

anestezistca, так я ж писала: в договоре прописана 39-часовая рабочая неделя...

[anestezistca]

понятно, что трудовая неделя 39 часов....
Вот у нас ставка на июнь, например, 145,3, рабочих дней - 19, из них 1 день предпраздничный. Рабочий день 7часов 42 минуты, и в предпраздничный на 1 час короче.. Это при пятидневной рабочей неделе. Если надо выйти 1 раз в субботу при работе на ставку, то рабочих дней будет не 19, а 20. Рабочий день будет составлять 7 часов 18 мин, предпраздничный на 1 час короче.

[Romashka]

anestezistca,
Вооот...А у меня в июне 2 раб. субботы, а рабочие дни при этом стоят такой же продолжительности, как и у тех сестер, у которых 1 дежурство в этом месяце...
то есть, если в месяце 5 суббот (а сестры 4) или кто-то в отпуске (на учебе, на больничном), то каждая из оставшихся сестер по очереди дежурит 2 субботы в месяц без каких-либо компенсаций. Разве это правильно?

[anestezistca]

Компенсация должна быть... Если приходиться выйти 2 субботы в месяц, то рабочий день должен быть (речь идет все об июне) 6 часов 54 минуты, предпраздничный на час меньше.

[kapa]

Romashka, посчитайте все-таки часы и посмотрите ставку на июнь месяц - сколько часов

[Romashka]

предпраздничный на час меньше.

У нас никогда предпраздничные дни не сокращают. У нас эе стомат.отделение городской поликлиники. Все те же 5 первичных талонов, повторные и острые боли (которые прибегают после своей работы, когда кабинет уже кварцуется за 15 минут до закрытия поликлиники).

посчитайте все-таки часы и посмотрите ставку на июнь месяц - сколько часов

А вот возьму сегодня вечером и посчитаю...
Но... а потом-то что?

[anestezistca]

Надо знать как Вас табелируют и как проставляют рабочие часы в графике... Может быть по табелю и графику все гладко....

[Нимбус 200]

Полезнейший совет-посмотреть табель

[Romashka]

Коллеги, подскажите, пожалуйста (может, кто сталкивался?)!
Есть поликлиника, у которой - несколько филиалов. В одном из филиалов - нехватка медсестер. может ли работодатель "перебросить" часть работников в филиал в то же отделение (какое прописано в трудовом договоре). Юридически-то работодатель один и юридический адрес работодателя - один и тот же, но добираться-то на работу придется совсем другими огородами.