Перевестись на должность анестизиста ⇐ Анестезиология

[kapa]

Взять на работу ненужного сотрудника и пытаться его потом пристроить по отделениям ?

я стараюсь прислушиваться к аргументам, но Вы пока мне не указали ни одной причины, на основании которой главная медсестра может "выявить ненужного соискателя" и отказать в приеме на работу не нарушая прав соискателя.

Пысы: никогда не работала главной медсестрой, я кадровик по второму образованию.

Пыпысы: впервые за всю практику столкнулась с проведением наставничества молодого специалиста (наставничество проводится со всеми новыми сотрудниками вне зависимости от предыдущего стажа работы). Первый месяц со мной в паре работает опытный сотрудник и учит всем нюансам работы.

[РООМС]

Пысы: никогда не работала главной медсестрой, я кадровик по второму образованию.

Первый аргумент в пользу всего сказанного

[Безнадежный пациент]

Как говорил мой первый главный врач: Кадры, АХЧ, экономисты, бухгалтерия и прочая администрация, включая меня ( его) - персонал вспомогательный. Персонал обеспечивающий бесперебойного работу рабочих мест врачей и медсестер. Обеспечивающий документальное подтверждение выполнения своей работы, а не работы медицинского персонала. Оправдывающий свое наличие предельным облегчением работы медицинского персонала. Ибо не станет медицинского персонала, вы никому не будете нужны.
А первый главный врач, это, как первая любовь. На всю жизнь.

[kapa]

РООМС, а если я скажу что заместителем директора работала и вопросы подбора персонала и обучения на местах, а также зарплата, закупки и пр.было на мне? Что изменится?

[Безнадежный пациент]

kapa, Истинно так. Ничего.