Медосмотр при устройстве на работу. ⇐ Другие интересные темы

[kapa]

Ж.В.,
1. Профпатолог должен оформлять 2 заключения, один из них выдаётся на руки, второй вкладывается в амбулаторную карту. Так как у вас направление и заключение - это один документ, то по логике, необходимо выдавать 2 направления. Мы всегда оставляем оригинал направления в карточке, так как время от времени возникают ситуации, когда работодатель говорит что мы мол не все пункты указали в заключении... (на такие запросы, к сожалению, приходится отвечать, что даже факт обращения в медорганизацию мы не можем подтвердить в целях соблюдения врачебной тайны).
2. Зачастую, в таких напрвлениях-заключениях оставлено так мало места для указания организации, проводившей медосмотр, что получается только впихнуть наименование мо и где-то сбоку поставить печать, стараясь не закрыть сильно написанные данные.
3. Не принимаем - см.п.1
4. После последнего комментария Loloz отсутствует. Но... В соответствии с 302-н приказом предварительный мо должен быть пройден при поступлении на работу (даже если сотрудник работает на этом же предприятии, но сменил должность). К сожалению, сроков действия анализов нигде не указано. Мы идём навстречу и принимаем анализы, если они выполнены не более месяца назад. Но исходя из приказа, скорее всего подращумевается, что мо должен быть пройден после выдачи направления, без каких либо отступление (к примеру, в приказе о медосмотре для претендентов в опекуны - есть сноска о том, что могут приниматься анализы выполненные ранее и срок их действия указан).
5. Нет утвержденой формы заключения, есть перечень данных, которые должны быть указаны в заключении.

ПыСы: паспорт здоровья хранится на руках у сотрудника и у работодателя нет полномочий требовать его предъявления - все что касается его, это только заключение о допуске или недопуске к работе.

[loloz]

В течении двух месяцев я докладывала руководству о трудностях при трудоустройстве , о длительном прохождении медосмотра при наличии всех необходимых анализов и осмотров специалистов у новых сотрудников. Действовала по инстанциям, терпеливо ждала. При этом, потеряла нескольких новых сотрудников, которые не хотели мириться с таким положением дел. Люди просто уходили или во время длительного медосмотра находили себе новую работу и потом с результатами нашего медосмотра устраивались в другое место. И наконец то меня услышали. Сегодня было принято решение! На собрании старших медицинских сестер, которое у нас проходит каждую среду , нас оповестили о том, что , если новый сотрудник имеет медицинскую книжку, то ему следует предоставить оригиналы всех необходимых лабораторных исследований. Для того , что бы не проходить всех специалистов, следует сделать ксерокопию страниц медицинской книжки. Все эти данные следует предоставить в нашу поликлинику. Поликлиника выдаст Паспорт здоровья. УРА!

Отправлено спустя 4 минуты 50 секунд:
А еще нам сказали, что синие медицинские книжки с голограммой сейчас не действительны! Так ли это?

[kapa]

aleria, при этом, выявленный стафилококк не является противопоказанием к допуску к работе, равно как и кариозные зубы.

[LaMa]

А еще нам сказали, что синие медицинские книжки с голограммой сейчас не действительны! Так ли это?

выдают синие как и раньше. Паспортная часть в виде альбомного разворота. В виде книжного - уже не действительна.