НМО. Правомерно ли действия работодателя? ⇐ Непрерывное медицинское образование

[LaMa]

Хотя РАМС проводит вебинары в разное время: есть в 10 утра, есть в 16, есть в 24. Каждый выбирает что ему удобнее.

Даже в субботу есть вебинары для тех, кто в будни работает. А под лежачий камень, вода не течет!

бросьте ссылку хоть на один вебинар РАМС

[Vikasol86]

Средний персонал не может работать больше чем на1,5 ставки, Вас тоже заставляют на две работать?

Я вас умоляю) Естественно, по закону не могут заставить, но "войдите в положение" (при соответствующих не самых приятных последствиях в случае отказа) очень даже практикуется. Можно, конечно, встать в позу, но потом почему то после подобного оказывается, что и работает человек не так, и нарушений надуманных у него масса обнаруживается...
И вы мне не ответили, как быть тем, у кого просто условий для просмотра вебинаров нет от слова вообще?

[anestezistca]

В этом году пока анонса вебинаров нет. Заявлены только конференции
20 февраля Всероссийская онлайн конференция «Операционное дело. Роль медицинской сестры» - РЕГИСТРАЦИЯ
31 марта Всероссийская онлайн конференция «Актуальные вопросы работы лаборанта» - РЕГИСТРАЦИЯ
21 апреля Всероссийская онлайн конференция «Управление сестринской деятельностью»
7 мая Всероссийская онлайн конференция «Роль фельдшера, акушерки, медицинской сестры в медицине общей практики»
2 июня Всероссийская онлайн конференция «Сестринское дело в педиатрии»
2 июля Всероссийская онлайн конференция «Медицинская статистика»
27 августа Всероссийская онлайн конференция «Функциональная диагностика, вклад медицинской сестры»
22 сентября Всероссийская онлайн конференция «Сестринское дело в реабилитации»
27 октября Всероссийская онлайн конференция «Анестезиология и реаниматология вклад медицинской сестры»
10 ноября Всероссийская онлайн конференция «Сестринское дело во фтизиатрии»
24 ноября Всероссийская онлайн конференция «Актуальные вопросы работы рентгенолаборанта»
15 декабря Всероссийская онлайн конференция «Физиотерапия - вклад медицинской сестры»
ссылка на регистрацию:https://www.eventbank.ru/event/409/

Отправлено спустя 1 минуту 53 секунды:
ссылка на сайт, где можно будет узнать о ом, как проходили выбинары в 2019 году и отслеживать новые можно по ссылке https://medsestre.ru/publ/info/161

[Taktik]

И вы мне не ответили, как быть тем, у кого просто условий для просмотра вебинаров нет от слова вообще?

А Вы мне не ответили - при чём тут работодатель?

[Ж.В.]

LaMa, ловите, https://vk.com/@medsestre-davno-ne-govo ... -vebinarah

[Vikasol86]

А Вы мне не ответили - при чём тут работодатель?

А при том, что свое свободное время граждане РФ имеют право использовать по своему усмотрению, а не по усмотрению работодателя.

[Taktik]

Vikasol86, работодатель не назначает время вебинаров , не контролирует скорость интернета, не придумал, наконец НМО.... Вы можете использовать своё время в своё же удовольствие, но при аккредитации Вам может не хватить баллов и Вы её можете не пройти. Что тогда? Будете доказывать что работодатель был виноват?

[Vikasol86]

работодатель не назначает время вебинаров , не контролирует скорость интернета, не придумал, наконец НМО

Но это именно работодатель обязывает нас регистрироваться в этой системе, пусть тогда и организацию на себя взваливает. И почему я из своего кармана должна оплачивать это удовольствие? У нас прейскурант таков - 100 р для членов РАМС, 3000 р для остальных, и компенсации, я так думаю, не предусмотрено...
И еще, если баллов не хватит не какому-то отдельно взятому сотруднику, а всему отделению (опять же из описанных выше пунктов), что тогда? Всех на улицу?

[LaMa]

Статья 196 ТК
В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности. (в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ)

Работникам, проходящим подготовку, работодатель должен создавать необходимые условия для совмещения работы с получением образования, предоставлять гарантии, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. (в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ)

[Анна Д.]

Теперь еще нужно выяснить, что входит в "случаи, предусмотренные федеральными законами."