Модератор: kapa
Здравствуйте,предложили место главной медсестры. Но я даже старшей не работала. Режимные кабинеты знаю а вот ТО совсем нет. Я согласилась,а теперь одолевает паника. Я не знаю за что хвататься. Пожалуйста помогите как то организовать работу. С чего мне начинать. Прошлая главная медсестра оставила после себя выезженное поле. Заранее спасибо,буду рада вашим советам 
Уверен, вряд ли администрация будет задавать такое вопросы совсем недавно назначенной ими же главной без опыта работы. И вряд ли такая главная даст ответы, не посоветовавшись со старшими.Безнадежный пациент: 20 май 2019, 22:30постараться ответить на вопрос администрации : а не упразднить ли, не сократить ли, не убрать ли, не упразднить ли и тд так, как регламентирует нам еще и здравый смысл.
Согласен. Но во всяком случае, знать их мнение необходимо, каким бы оно ни было. И это не значит, что их мнению надо все время следовать.anestezistca: 21 май 2019, 08:19Иногда в учреждении такие старшие сестры, что с ними лучше не советоваться...
В той теме в целом сплошной флуд - дележ эмоциями на тему "какое же у нас руководство поганое", "главных изничтожают как класс". И я понимаю, что люди хотят выговориться - это нормально. Да, главных местами заставляют делать клумбы, лазить в дренажные системы брать смывы - это маразм. Но если бы там больше писали, как удалось скинуть с себя это бремя, как вообще избавляться от непрофильной работы, переводя ее по адресу, как обосновывать добавление отделов и сотрудников в штат, как доказывать руководству и проверяющим свою правоту - цены бы такой теме не было.
Не вся. Уж клумбы - точно.Безнадежный пациент: 21 май 2019, 10:26Непрофильная (казалось бы) работа дает серьезную базу и знания.
Давайте продолжим обсуждение вопроса, какая должна быть главная медсестра, в той теме, а эту оставим для конкретных вопросов.Безнадежный пациент: 21 май 2019, 10:26И обе провели со мной пять лет работая и в эпидотделах, и в поле и в терапевтической службе, выезжая на самостоятельные проверки и имея в анамнезе анестезиологию в стационаре еще пять лет.
Зря я переживала что чего то не знаю по документам,потому что документов там особо нет. Впрочем как и всего остального. Сейчас начнется поток несвязной информации поэтому приготовьтесь. Начнем с того,что главный пришел недавно,с декабря. До этого МЗ заключало договор с 2 глав врачами по одному году чтоб как то подняли поликлинику,но ничего не вышло. Главный не сошелся во мнении организации рабочего процесса с главной медсестрой(далее ГЛ),после долгих мучений он ее убрал но не совсем сейчас она трудится в дневном стационаре(кстати когда я туда пришла мне сказали что бывшая ГЛ пожилая женщина которая ушла на пенсию,неужели они надеялись что я не узнаю что она там) потом ио ГЛ была назначена старшая сестра ТО,но спустя три месяца они с главным тоже не сошлись во мнении(эта та которая мне сказали уходит в декрет и поэтому некого поставить). И вот пришла я,а там они все,конечно и они и сотрудники встретили меня на "рогах". Теперь о поликлинике : начнем с того что открылось новое отделение педиатрии но лицензии нет,открылся нарко каб лицензии нет. Контракта с медтехникой нет уже полгода,расторгнут контракт за долги. С медикаментами и расходниками ситуация такая же остался один поставщик который в долг привозит закупку. Неотложка покупает медикаменты за свой счет чтоб укомлектоваться,потому что денег нет. По сан пину стены в режимных кабинетах (возьмем хотя бы их) не соответсвуют и пожарной безопастности тоже потому что все оббито пластиком. Ведер класса Б нет. Журналы ведутся неправильно. Должностных инструкций на рабочих местах нет. По расходникам на 40 пациентов у них 10 перчаток,спрашиваю почему если по журналу 40 человек прошло,обьясняют что экономят на всем. Вообщем как там добраться до сан пина я не знаю потому что нет времени. Теперь по кадрам, 8 педиатрических участков на них 3 медсестры старенькие бабушки. Зав педиатрией нет. Старшая медсестра с 3 числа уходит в декрет,заменить ее некому. Терапия такая же беда. А теперь то что я должна на данный момент в параллели со всем этим делать. Заниматься профосмотром сотрудников,заниматься жалобами и врачебными тоже,заниматься графиками отпусков и работы сотрудников причем всех отделений.Записывать на УЗИ,на рентген и кровь. Сегодня не вышла врач на вызова,необслужено было 19 !!вызовов ,когда я попыталась сказать что все что связано с врачами- это начмед. Я никах с этим не связана мне сказали начмеда не трогать вообще. Потому что людей нет. Медсестер очень мало,одна медсестра и в хир и в стоматологии и в смотровом и везде. Люди не идут зарплаты мизер. Убирают во всех кабинетах санитарки,медсетры просто не успевают физически этого делать. В новом педиатрическом отделении после ремонта нужно убрать,у меня три !! санитарки и нет не завхоза не сестры хозяйки. Требования пишут от руки,мне так кстати проще. Теперь по состоянию медтехники,сегодня привозила список к моему наставнику,которая сказала что техника настолько старая что ее давно нужно списать как непригодную к эксплуатации и заказывать новую. Сама поликлиника в ужаснейшем состоянии все краны текут и болтаюся,провода торчат,кусков стен нет как после бомбежки. Все ржавое,воды горячей нет. Это шок просто,такого я не видела нигде. Долг на данный момент 9 мл. Вообщем мое мнение чтоб спасти такую поликлиннику,ее нужно сжечь и построить новую 
Кстати после общения с бывш главной и и о главной я поняла что они очень грамотные женщины,просто когда они пытались сказать что они занимаются не своими обязанностями а свои в это время просто не успевают выполнять,их убирали.Вот такая поэма,жду вашим выводов очень интересно почитать. Я конечно немного за неделю научилась,потому что с бывшей ГЛ и и.о. ГЛ я общаюсь хорошо и они сейчас меня всему учат,спасибо им огромное за это. Честно уже думаю рвать когти с этого места,пока не будут четко распределены обязанности не будет нормальной работы.
Мобильная версия
