НМО для медсестёр. ⇐ Сертификаты, дипломы, категории, повышение квалификации

[ВВС]

При наличии грамотного организатора процесса - да возможно

[frejr]

Здрав.ру может писать все, что сочтет нужным

Я просто довел до местных жителей результат одного из исследований, не знал что это не приветствуется.

я слышал результаты 9 исследований по этому вопросу - с долей положительно воспринимающих идею НМО

И я слышал как Скворцова хвалилась до чего у нас все замечательно в медицине...

выборке "ЗА" - 82,4%. Метод - открытый опрос. Категория - медицинские сестры.

Может быть дело как раз в методе?
Ибо у нас, при кулуарном обсуждении результат прямо противоположный. Оно и понятно - семья, дети, муж, работа на 1,5...еще и НМО. Жить когда?

[kapa]

frejr, работала в учреждении (с 2005 по 2008 года), в котором одним из факторов, влияющим на зарплату, было самообучение на сайте http://www.medscape.com/ (вопрос о "законности" введения данного пункта сейчас обсуждать не буду)... И как то все успевали... Вначале со скрипом, а потом с интересом...

[frejr]

И как то все успевали...

Оно и понятно...

одним из факторов, влияющим на зарплату

Но есть еще и дача, прогулки на природе, хочется наконец-то разобраться кто кого и зачем притащил на бал в "Лебедином озере"...Почитать, с мамой поговорить, суп сварить, пирог испечь...
Кроме того, НЕПРАВИЛЬНО это!!! Изучать виды перчаток, а иметь только латекс размера "L", при собственном "S" - у больницы денег нет. Из всяко-разных приспособлений для отходов - только бутылка из под "Чистеи"...И.т.д, и.т.п. Зачем, зачем это НМО, если в большинстве сел медицины нет ВООБЩЕ?!
Может стоит сначала навести порядок, а потом все остальное?

[anestezistca]

У нас сегодня была городская конференция, посвященная 25-летию РООМС. Зал рассчитан на 345 мест. Вроде Москва - не деревня, а город. в котором большая армия медицинских сестер, полный зал не собрали. Обидно.

[Сергей Л.]

Вроде Москва - не деревня, а город. в котором большая армия медицинских сестер, полный зал не собрали. Обидно.

Ничего удивительного. Это говорит о том, что люди работают на местах, а не тратят время на поездки. Тем более сейчас, в сезон отпусков.

[anestezistca]

Не от всех учреждений были представители, а разбиралась актуальная тема - НМО. Докладчиком был Валерий Валерьевич! Его можно слушать бесконечно! Было очень интересно!

[Сергей Л.]

Не от всех учреждений были представители, а разбиралась актуальная тема - НМО.

Повторюсь, не каждая организация может позволить себе отправлять представителей в условиях нехватки персонала - руководителю организации необходимо, чтобы работа была сделана вовремя, и чтобы не было жалоб от больных. Про это уже говорил БП/ИК. Неправильно, что работу одних делают другие. А если еще и начинать мероприятия с опозданием, руководитель сто раз подумает, прежде чем направить представителя на мероприятие этого организатора.

[anestezistca]

Я еще понимаю амбулаторные центры, но в стационарах, например, не все сотрудники дежурят...

[Сергей Л.]

но в стационарах, например, не все сотрудники дежурят...

Не хочу никого обидеть, но возникает риторический вопрос - получается, это ассоциация стационарных медсестер? И направлять их в нерабочее время на мероприятие, которое изначально заявлено как отчетно-выборное, а не образовательное - это как понимать? Какой тут может быть интерес?
Ну и сейчас в стационарах очень многие сестры работают больше чем на ставку (сутки-двое), чтобы закрыть отпуска. Им и отдыхать некогда, а тут еще и поездки.