"нужды отделения" ⇐ Дискуссионный клуб

[пиполька]

старшая медсестра ежемесячно собирает с медсестер и санитарок определенную сумму на "нужды отделения". С этим скрепя сердцем я могу согласиться, хотя..... Но больше всего меня удивило, что теперь надо собрать с тех же сотрудников сумму поболее на индивидуальные шкафы для личных вещей. Зарплаты у нас не космические и денежной печатной машинки у меня нет. Имеет ли право старшая сестра на такие действия? И проходят ли у вас аналогичные сборы на "нужды отделения"?

[Анна Д.]

Всякое бывает, один раз хотели нам записать, что охранников на рабочем месте не было, но дежурный врач упросила их не писать. Потом главный приехал (в свой выходной) и им навалял.

[Безнадежный пациент]

Анна Д., По всякому бывает. Но в 99 % случаев как бывает, знают в ЛПУ человека 3-4.

Добавлено спустя 4 минуты 14 секунд:
Я думаю, что все таки стоит вернуться к теме. И настоятельно прошу старших и главных сестер отнестись к этому маленькому диалогу предельно серьезно.Это очень показательно.

[Sh Diana]

Я думаю, что все таки стоит вернуться к теме. И настоятельно прошу старших и главных сестер отнестись к этому маленькому диалогу предельно серьезно.Это очень показательно.

Возвращаясь к теме, нужды отделения, мелочи всякие, утюг для сотрудников, чайник, например, гладильная доска - на это все можно скинуться, ничего особенного в этом нет. А мебель. и прочие габаритные или дорогостоящие вещи, а так же то, что должно быть для работы отделения (клиники), как швабры, тряпки, мешки для отходов - этим должно обеспечивать учреждение.
В небольшое отступление, носить конфеты-презентики в проверяющие организации - ничего особенного в этом не вижу. Хожу сама, поздравляю, напоминаю о себе. Наладился такой контакт, что от них же имею подспорье, когда появляются новые нормативные документы, например, меня приглашают на лекции тот же роспотребнадзор. Главное грамотно подходить к ним.

[bmv]

гладильная доска - на это все можно скинуться

Это тоже нонсенс.
Она должна быть у сестры-хозяйки, в чьи обязанности входит глажка халатов и прочего.

Добавлено спустя 6 минут:

чайник

То же не выход.
У нас несколько сотрудников сложились на чайник, а дальше они через 2 года разжопились, и разошлись по 2 разным кабинетам. И как его делить? Когда у них равные права? Далее, пошли считать, кто вкладывал больше денег. Чайник ушел к более старому сотруднику в кабинет.
Это тоже одни скандалы.

В отношении дивана тоже есть история, когда сестры сложились и поставили в сестринскую, предварительно списав старый маленький кожаный, потом пришло начальство и его забрала себе в кабинет, а сестрам сказало:
1. Не правильный, мягкая обивка не положено.
2. Диван запрещено держать в кабинете.
3. Вы работаете без права сна, чтобы не спали.
И такие случаи не единичны. Хорошо еще тем, которые старый диван не выкинули и не списали.
А доказать, что это ваш диван (и прочее) вы не сумеете, так как все что поступило в отделение - на балансе отделения, и имеет право передаваться.

[Безнадежный пациент]

в чьи обязанности входит глажка халатов и прочего

Сам гладил. Жена гладила. Сестра ? Сестра не гладила. И не стирала.

Добавлено спустя 2 минуты 16 секунд:
Надо посмотреть табель оснащения кабинета сестры хозяйки. Может и правда доска гладильная есть ?

[Sh Diana]

Надо посмотреть табель оснащения кабинета сестры хозяйки. Может и правда доска гладильная есть ?

Гладильная доска - это мелочи. И чайник тоже. Это уже человеческий фактор влияет, из-за чайника ссориться, кому достанется, смешноу)))

[bmv]

Гладильная доска - это мелочи.

Жизнь состоит из мелочей, которые её сильно портят.

[Безнадежный пациент]

Жизнь состоит из мелочей, которые её сильно портят

Если не приносят радость. Все зависит от точки зрения.

[Sh Diana]

Жизнь состоит из мелочей, которые её сильно портят.

Если только гладильной доской по голове

Если не приносят радость. Все зависит от точки зрения.

Полностью поддерживаю))