Явка на работу в нерабочие дни. ⇐ Дискуссионный клуб

[Romashka]

Дорогие медсестры и медбратья!
Бывали ли у вас ситуации, когда вас обязывали появляться в ЛПУ в нерабочее время (дни)? Имеет ли администрация на это право? Как это должно быть оформлено и должно ли как-то оплачиваться?...

Ситуация следующая.
Вчера (7 октября, пятница) мое суточное дежурство. Ко мене подходит старшая медсестра и сообщает информацию о том, что в среду (5 октября) на пятиминутке был озвучен приказ начмеда, гласящий о том, что все сестры, пришедшие на работу в наш ведомственный госпиталь в этом или прошлом году, должны прослушать цикл из 8 занятий по деонтологии (нас передают министерству обороны и занятия вроде бы будут на тему того, как представляться, отвечая по телефону, что нужно вставать, когда заходит командир и пр). Мне был выдан листочек с датами этих 8 занятий. ВСЕ занятия приходятся на мои выходные дни (при том, что я и так весьма плотненько работаю на 1,5 ставки).
Первое занятие - 11-го октября, во вторник, в 15-00. 10-го октября, в понедельник, у меня суточное дежурство, после которого, получается, я должна либо до вечера оставаться в госпитале, либо ехать домой буквально на 1,5-2 часа.
Письменно приказ до меня не доводился (я его в глаза не видела), отдел кадров ни сном ни духом.
Старшая медсестра отделения ссылается на то, что на занятиях будет дана информация, за неиспользование которой в дальнейшей работе могут уволить по статье, поэтому присутствие на занятиях обязательно. Разумеется, ни дорога, ни часы присутствия в госпитале (8 дней занятий по часу каждое) оплачиваться никак не будут.

Вопрос: насколько все это законно? И на основании чего можно от этого "отбояриться"?

О факте и дате занятий я была проинформирована устно за 3 календарных дня до их начала. Месяц у меня расписан очень плотно (подработки няней на стороне, решение вопросов собственного здоровья, в конце месяца вообще на 4 дня уезжаю, уже билеты куплены).

И последний вопрос: могут ли буквально 10-го октября, в мои рабочие сутки, меня ознакомить с этим приказом под роспись, обязав уже 11-го октября, после суточного дежурства в 15-00 присутствовать на занятиях?

Прошу ответить всех тех, у кого были подобные ситуации или кто хорошо знаком с нормативно-правовой базой. Ссылки на конкретные статьи конкретных законов приветствуются.

[Romashka]

категорию присваивает аттестационная комиссия и и снаять ее, вернее понизить или не дать вообще может только эта комиссия при подтверждении.

А премии? Ведь определенная сумма внебюджетной премии выделяется на отделение и старшая медсестра сама расписывает кому сколько, а завотделением утверждает.

[ВВС]

категорию присваивает аттестационная комиссия и и снаять ее, вернее понизить или не дать вообще может только эта комиссия при подтверждении.

Почти. И вне подтверждения по аргументированному обращению администрации.

[Romashka]

Почти. И вне подтверждения по аргументированному обращению администрации.

То есть ,что, реально могут лишь категорий тех, кто не ходил в свои выходные дни на занятия, организованные администрацией без соответствующего приказа об обучениии без оплаты этих дней? И премий могут реально лишить?

[LadyS]

я думаю вряд ли кто-то будет лишать категорий, а вот премию могут меньше дать. Но скорее всего так вас пугают,чтобы посещаемость повысить

[Romashka]

Коллеги из других отделений говорят, что было бы логичней то, что "размазывают" на этих занятиях распечатать и пустить по отделениям под роспись (если уж жаль бумаги на каждого распечатку делать)....

[Mara]

С недавнего времени в обязанности, утвержденные начальством, входит пункт - повышать квалификацию, участвуя в сестринских конференциях.

Но несмотря на то, что эти занятия стали "узаконены" лишь недавно, много лет такие конференции проводились 2 раза в месяц по графику: каждый второй вторник - общегоспитальные, каждый четвертый - отделенческие. Время - с 15до 17 часов. Конспекты, переписываемые ежегодно - обязательны. Проводились проверки - и присутствия на занятиях путем сверки поданных старшими сестрами списков с наличием людей, и конспектов! Отпроситься с занятий можно было лишь рапортом начмеду!!

Командование периодически меняется, и в зависимости от личности начальства медсестра, сменившаяся с ночной смены, могла (или не могла) пропустить занятия.

Слава Богу, и нынешнему командиру, и главной сестре! - сейчас можно в крайний раз переписать конспект, не указывая дат, и больше писать не будем!! А последний учебный год мы даже не ходим на занятия!! Правда, было дело пару раз - но там были действительно важные вещи.

[Nurse Jake]

Расскажу из своего опыта работы в военном госпитале. У нас такое постоянно. И никакие отмазы не действуют. Постоянно проводят лекции по сестринскому уходу, гражданской обороне и что-то типа политической ситуации в стране. мы ведём 3 тетради, в которых из года в год переписываем одинаковые конспекты. Занятия у нас проводят в 10 часов через каждые 2-3 недели. Присутствие обязательно. И никакому начальству не важно, что ты с ночной или у тебя отсыпной день. Идёшь. В результате, дома только к 11-12.

Я всеми фибрами ненавижу это. Но, когда наши девочки спрашивали, почему мы обязаны ходить туда после ночных или использовать свои законные отсыпны, начальство отвечало - у вас двойной оклад, вот и молчите в тряпочку, если хотите работать. Это действительно так, по этому, мы молчим и держимся за свою работу.

Так что, выбирай...