Сколько у вас отпуск? ⇐ Оплата труда, отпуска, пенсия

[kapa]

Светлая,
Статья 124 ТК РФ

Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

В 126 статье ТК указано, что денежной компенсацией нельзя заменять отпуск за работу во вредных условиях.
Мне кажется, по документам они "закрыли" Вам отпуск за 2009-2010 год в полном объеме, а оставшиеся "19 дней за работу во вредных условиях" - это остатки отпуска за 2011 год, ни одно предприятие,особенно государственное не пойдет на такое нарушение.
Попробуйте написать заявление на отпуск и отнести его в отдел кадров под роспись,они вынуждены будут написать причину отказа и с этим отказом можно будет идти в трудовую инспекцию...хотя я думаю они все подпишут...
Есть еще один вариант, когда была реорганизация - они Вас отправили в отпуск (по вредным условиям),а основной отпуск заменили компенсацией...

[Mashenko]

добрый вечер! я работаю в детской поликлинике лор медсестрой у нас тоже отпуск 50 календарных дней, но у нас кто ходит на больничный убирают дни с отпуска ссылаются на приказ от 74 года, если такое и какой приказ номер. правомерно они это делают отдел кадров или нет? ответьте. а как у вас

[ВВС]

Да все верно.
Порядок предоставления дополнительных отпусков определен "Списком производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день", утвержденным Постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 N 298/П-22.
В соответствии с Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 21.11.1975 N 273/П-20 (с изм. от 15.04.2004) "Об утверждении Инструкции о порядке применения Списка производств цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день"
дополнительный отпуск предоставляется пропорционально времени, отработанному во вредных условиях. То есть периоды больничного, учебы, отпуска за свой счет исключаются из расчета.

[Mashenko]

я спрашивала не про дополнительный отпуск и у нас нет вредности , а про то что с отпуска убираются дни из-за больничного

[ВВС]

Еще раз.
Основной отпуск у всех работников в этой стране по ТК - 28 дней. Его трогать нельзя.
Все, что сверху - отпуск дополнительный за что то. У медиков - за работу во вредных условиях. Именно это и указано в том самом приказе от 74 года, на который Вам ссылается ОК. (кстати непонятно, почему 50 дней... должно быть 40 (28+12)).

[Mashenko]

большое спасибо, все понятно