Аккредитация ⇐ Сертификаты, дипломы, категории, повышение квалификации

[Сергей Л.]

Работала заведующим отделения в мед колледже.

Получается, в образовании, а не в медицине.

У организации есть лицензия на мед деятельность.

Это здесь главное. Очень странно, что Вас взяли в обход этих квалификационных требований.

[Ж.В.]

видела, но это не медицинская организация. Хотя не просто в названии упоминается медицинская. Для этого и лицензия. Чем занимаетесь? если есть лицензия - должны быть медработники в штате. Есть?
Если от вас требуют аккредитацию, как от медработника, то и принимать вас должны были с учетом требований МЗ, а не соцзащиты.. Заведовать медработниками должен человек с медицинским образованием.

Отправлено спустя 16 минут 37 секунд:
Самое простое: возьмите свою должностную инструкцию и прочитайте в ней что сказано об этой должности: какие требования к кандидату: образование, стаж, опыт, специальные требования (сертификация, аккредитация, аттестация...)

[Сергей Л.]

Заведовать медработниками должен человек с медицинским образованием.

Вот непонятно, ВСО тех лет - это медицинское образование или управленческое?

[Ж.В.]

ВСО что специалитет (до 2012 г), что бакалавриат - однозначно высшее медицинское. Специалитет более полноценное. Относится к разделу Медицинские науки. Выпускать специалитет могли только медицинские вузЫ, БАКАЛАВРИАТ СЕЙЧАС НЕ ЗНАЮ.

[Сергей Л.]

10 декабря прошло внеплановое заседание Центральной аккредитационной комиссии. Количество рассмотренных комплектов документов, как обычно, запредельное, тем более учитывая, что сейчас комиссия заседает 2 раза в месяц. Протоколы уже опубликованы.
https://fca-rosminzdrav.ru/news/10-deka ... ministers/

[АсяАлекс]

Вы и сейчас неправильно поняли. Отчёт согласовывается или отказывается в согласовании Вашим нынешним работодателем. И больше никем.

Подскажите, пожалуйста, я правильно поняла, что я беру мотивированный отказ на бумаге и просто его прикладываю в ПДФ и в комментариях пишу об этом. Непосредственно на самом отчете не требуется подписи руководителя со словами "отказано", отчет отправляется просто несогласованным? (отчет подается за период и специальность, относящиеся к работе в предыдущем учреждении)

[Сергей Л.]

Подскажите, пожалуйста, я правильно поняла, что я беру мотивированный отказ на бумаге и просто его прикладываю в ПДФ и в комментариях пишу об этом.

В комментариях про это можно не писать. В остальном - как один из вариантов, можно так.

Отправлено спустя 2 минуты 44 секунды:

Непосредственно на самом отчете не требуется подписи руководителя со словами "отказано", отчет отправляется просто несогласованным?

Честно признаюсь, сам никогда не отправлял отчеты с такими отказами. В идеале, конечно, лучше такую запись. Но думаю, при наличии отказа с печатью сойдет и так.

Отправлено спустя 3 минуты 58 секунд:
А вообще надо не самому изначально думать об отказе, а предложить руководителю согласовать. Согласует - вопрос снят. Не согласует - вот тогда запросить отказ.

[АсяАлекс]

Честно признаюсь, сам никогда не отправлял отчеты с такими отказами. В идеале, конечно, лучше такую запись. Но думаю, при наличии отказа с печатью сойдет и так.

Отправлено спустя 3 минуты 58 секунд:
А вообще надо не самому изначально думать об отказе, а предложить руководителю согласовать. Согласует - вопрос снят. Не согласует - вот тогда запросить отказ.

И снова спасибо!!!

Нет, лучше не предлагать и вот почему: я теперь уже перелопатила более внимательно информацию и поняла что мой случай подпадает именно под ситуацию, когда необходим мотивированный отказ.
А обратившись к администрации, я поняла, что у них самих еще мало или вообще не было кейсов, когда надо такой документ подписывать и они даже предложили "а может просто согласуем отчет" (но это не главврач - к нему лично я пока не попала, возможно, он и разбирается в этих нюансах, но не остальные). Но ФАЦ, как я вычитала, довольно однозначно толкует эту ситуацию - нельзя подписать отчет, который по времени относится к предыдущему месту работы да и в другой должности. Лучше уж сделать всё точно в соответствии с требованиями, чтоб второй раз не завернули.

[Сергей Л.]

я теперь уже перелопатила более внимательно информацию и поняла что мой случай подпадает именно под ситуацию, когда необходим мотивированный отказ.

Буду очень благодарен, если Вы приведете ссылку на нормативный документ, в котором такие ситуации проговорены.

Отправлено спустя 2 минуты 10 секунд:

Но ФАЦ, как я вычитала, довольно однозначно толкует эту ситуацию - нельзя подписать отчет, который по времени относится к предыдущему месту работы да и в другой должности.

В положении об аккредитации написано совсем по-другому, и именно этой линии должны следовать и руководители организаций, и ФАЦ.

[АсяАлекс]

Буду очень благодарен, если Вы приведете ссылку на нормативный документ, в котором такие ситуации проговорены.

Например, в этой статье разобраны такие случаи со ссылкой на п.104 Положения об аккредитации, утв. приказом Минздрава РФ от 28.10.2022 № 709н
https://coko1.ru/articles/med-articles/ ... reditacii/

В самом пункте 104 конкретные примеры не указаны, это правда. Просто указано, что отчет должен быть либо согласован, либо должен быть мотивированный отказ. Видимо, остальное следует уже из практики.. ((