Аккредитация ⇐ Сертификаты, дипломы, категории, повышение квалификации

[Сергей Л.]

А Вы не знаете, случайно, может ли вообще технически работодатель удалить неверную прошлую запись из ФРМР?

Не уверен. Мне кажется, все зависит от конкретной ситуации.

Отправлено спустя 11 минут 54 секунды:

Странно, что ФРМР не придумал запрет на внесение специальности, по которой у человека нет допуска.

Таких людей не так уж и мало - в первую очередь, тех, кто работает с восьмидесятых-девяностых годов. У них есть допуск специальным приказом.

[АсяАлекс]

Таких людей не так уж и мало - в первую очередь, тех, кто работает с восьмидесятых-девяностых годов. У них есть допуск специальным приказом.

Оу, поняла. Этот нюанс я не знала.

[Сергей Л.]

Еще новость с сайта ФАЦ.

Уважаемые аккредитуемые! Информируем, что 09 декабря 2025 года состоится внеочередное заседание Центральной аккредитационной комиссии.
Информация о проведении внеочередных заседаний ЦАК будет размещаться на официальном сайте Федеральных аккредитационных центров

[АсяАлекс]

Отправила заявление на периодическую аккредитацию по специальности, по которой не работаю в данный момент более года.

У меня в отчете, как я поняла, были особенности следующие:
Не было окон для заполнения дополнительных сведений о самой организации и отделении. Только их названия, автоматически заполненные.
Не было раздела - Опыт работы, включая анализ профессиональной деятельности за отчетный период (соответственно я не указала никаких количественных данных по отделению) и Предложения по совершенствованию своей профессиональной деятельности (Вместо нее было окно "Основания окончания", где я просто написала - уволена по собственному желанию).

В остальных окнах мои описания не превысили 1000 знаков.

Также у меня в ФРМР стаж отмечен только по последнему месту работы по данной специальности, а место, в котором я работала с 2012 по 2017 год туда не попало, поэтому приложила копию бумажной трудовой.
Ну, посмотрим, что получится.

[Сергей Л.]

Ну, посмотрим, что получится.

Если не секрет, отчёт в электронной форме или в бумажной? Удалось согласовать или получить отказ?

[АсяАлекс]

Ну, посмотрим, что получится.

Если не секрет, отчёт в электронной форме или в бумажной? Удалось согласовать или получить отказ?

Не секрет, в электронной. Так как по данной должности не работаю более года (и уже в другом ЛПУ тружусь) то даже и не пробовала согласовывать, оставила галочку "НЕТ" в заявлении.

[Сергей Л.]

Ну тогда если не приложен мотивированный отказ от работодателя, к аккредитации не допустят.

Отправлено спустя 1 минуту 53 секунды:
Не согласовывать отчёт можно только безработным.

[АсяАлекс]

Ну тогда если не приложен мотивированный отказ от работодателя, к аккредитации не допустят.

Отправлено спустя 1 минуту 53 секунды:
Не согласовывать отчёт можно только безработным.

Ого, вот этот момент я понимала не правильно ( Не думала, что надо быть абсолютно безработным. То есть я должна была прошлому работодателю-таки отправить отчет и он бы мне прислал отказ в связи с тем, что я уже у них не работаю?
Ну, ладно, жаль, но у меня спешки нет. Придется ждать отказ и переделывать. Думаю, там еще могли быть какие-нибудь недочеты.

[Сергей Л.]

Вы и сейчас неправильно поняли. Отчёт согласовывается или отказывается в согласовании Вашим нынешним работодателем. И больше никем.

[АсяАлекс]

Вы и сейчас неправильно поняли. Отчёт согласовывается или отказывается в согласовании Вашим нынешним работодателем. И больше никем.

Спасибо, да, уже нашла (( Мотивированный отказ надо было брать у действующего работодателя. Блин, столько всего перелопатила, а этот момент не учла..
В бумажном виде, выходит, распечатывать и идти с этим отчетом к начальству.