Мобильная версия
Особенно праздников. Праздники случаются как личные (дни рождения), так и общественные (23 февраля, 8 марта, новый год иже с ними).
Принято ли у вас скидываться, поздравлять коллег , "проставляться", организовывать общий стол и пр.?
Меня, честно говоря, несколько воротит от этой "традиционной обязаловки".
Как приближается д/р сотрудника отделения, так сбор денег. нет, мне не жалко поделиться финансами, дело не в этом... Просто мне кажется, что если кто-то захочет поздравить конкретно кого-то с чем-то, то найдет для этого и способ и слова... Все же видется мне в этом какая-то доля неискренности: делается только потому, что "так принято" (Типа: за что же, не боясь греха, кукушка хвалит петуха? За то, что хвалит он кукушку.) традиционные сборы, протокольные речи, дежурные улыбки, формальные сопутствующие обряды типа проставления и застолий.
Я очень не люблю, когда меня поздравляют от имени коллектива. Кто хочет, тот подойдет и поздравит лично. И искренняя улыбка человека, который подошел по зову души будет куда дороже, чем "конвертик" и "дежурный" букет.
На нескольких предыдущих работах (и связанных и не связанных с медициной) я отдельно просила отдел кадров (и лицо, ответственное за отслеживание праздничных дат) не разглашать информацию о моем д/р. когда ко мне подходили со сбором, вежливо отвечала, что при желании лично поздравлю человека. Сначала конечно реакция была
, а потом ничего, привыкли.один раз, правда, пришлось объясняться на ковре начальника по поводу нежелания присутствовать на новогодней корпоративной вечеринке: она начиналась еще в рабочее время, так что уйти формально было нельзя.
Я, конечно,понимаю, что во взгляде на эти вопросы, вероятно, резко отличаюсь от большинства
, но все же считаю, что вопросы, не связанные напрямую с исполнением должностных обязанностей, должны решаться в сугубо добровольном порядке, а не с ссылками на необходимость неформального общения и невозможности зацикленности лишь на работе.Кому что есть сказать по данному вопросу?
