Медосмотр при устройстве на работу. ⇐ Другие интересные темы

[loloz]

Спасибо.
Такая ситуация у нас уже не первый раз и не только в моем отделении. Люди не хотят что либо выяснять и нервничать, идут и сдают все по-новой. Я уже обращалась с этим вопросом к главной медсестре. Следует соблюдать субординацию. Но поддержки нет. Вынуждена идти дальше.
Спасибо, еще раз, за быстрые ответы на заданные вопросы.

[LaMa]

Люди не хотят что либо выяснять и нервничать, идут и сдают все по-новой. Я уже обращалась с этим вопросом к главной медсестре.

кто оплачивает сей банкет? Сотрудник - так ему обязаны компенсировать эти расходы.
Учреждение? Деньги лишние??

[loloz]

Медосмотр можно пройти платно в любом лицензированном медучреждении и получить медкнижку единого образца, с которой в течении года везде примут на работу. Кто живет далеко , так и делают. Девушка, которая ко мне приезжала, живет в Тверской области. В поликлинику Нахабино , конечно же она не поедет сдавать все заново.
Еще год назад поликлиника Нахабино за медосмотр брала деньги. Получалось около пяти тысяч рублей. Люди стали возмущаться. Санитарка с окладом в 7000р., еще не устроившись на работу, должна была заплатить 5000р. за медосмотр и еще недели две помотаться, потратив деньги на дорогу. Узнавая такие условия приема на работу, люди просто уходили. Сейчас медосмотр в поликлинике, к которой прикреплены наши сотрудники, бесплатный. Но перспектива длительного обследования многих так же не устраивает.Наверное поликлиника все таки имеет доход с каждого полиса? Но это же не законно!. Не принять результаты готового медосмотра другой лицензированной организации - это самоуправство. Люди права на машину получают по таким медкнижкам и лицензию на оружие, а у нас принять на работу не могут!

[Ж.В.]

loloz, Вы совершенно правы, это ваше местечковое самоуправство. Проведение медосмотров - это выгодно для медучреждения. Себе в ущерб никто работать не будет.

[kapa]

Ж.В., не зная полной ситуации трудно что-то разбирать и говорить, что это местное самоуправство.
При устройстве на работу должен быть пройден медосмотр по 302-н приказу, все данные осмотра должны быть внесены в паспорт здоровья и должно быть выдано заключение о допуска к работе в такой то организации (должно быть указано именно наименование организации), должность, в которой будет работать сотрудник и факторы (которые указываются в направлении на профосмотр, факторы берутся из СОУТ). Я думаю, что такого заключения и трудоустраивомого нет, в этом случае требование пройти медосмотр обосновано.
И ещё один нюанс, неоднократно видела медкнижки из разных регионов и зачастую их оформление желает лучшего. В большинстве случаев отсутствуют печати, в которых должны быть указаны наименование и реквизиты организации, в которой проводился медосмотр (данные должны быть указаны на заключении КАЖДОГО специалиста и каждого анализа).
ПыСы: о том, что медработникам не нужно оформлять медкнижку уже даже не хочется говорить.

[Ж.В.]

kapa, у нас такая же ситуация как у коллеги из Красногорска. Мы только обязательно выдаем будущему сотруднику направление, где все правильно должно быть указано. Часто отправляем скан направления, потому что люди живут в других городах или даже регионах и проходят ПМО по месту жительства. И заключение должно быть выдано именно на нашем бланке. Медкнижки при приеме на работу вообще не требуем. Если МО пройдет в МО, имеющей лицензию на МО, то какое основание не принимать результаты и заключение? Исключение, конечно же составляют люди в погонах.
У нас в отдаленных городах и поселках часто бывают недоразумения с результатами МО. В некоторых местах вообще нет профпатолога.

[kapa]

Ж.В.,
1. Вы даете 2 бланка заключения?
2. Есть ли на бланке Вашего заключения место, где медицинская организация указывает все реквизиты?
3. Каким образом Вы отправляете свои бланки тем людям, которым отправляете скан направления?
4. Исходя из начального поста, лично мне непонятно, было ли направление на профосмотр у поступающего на работу.
5. И последнее, что и вызывает у Вас недоразумение - лицензию на профосмотр имеют только те учреждения, у кого в штате есть действующие профпатологи, при отсутствии в лицензии такого вида деятельности, как проведение предварительных и периодических медицинских осмотров, организация вообще не имеет права выполнять этот вид осмотра.

[loloz]

К нам на работу устраиваются на 0.5 ставки и внешние совместители. Каждый из них проходит ежегодную диспансеризацию по основному месту работы и имеет "Паспорт здоровья" , как у нас. Однако , и с них требуют прохождения медосмотра в поликлинике, к которой мы прикреплены. Опять возникает вопрос: почему не признается "Паспорт здоровья" другой организации?
И еще один случай. На 0.5 ставки устраивалась медсестра из нашего филиала - военного госпиталя. Паспорт здоровья такой же. И только через три недели, пройдя все заново , оказалась в наших рядах. Абсурд!

[Сергей Л.]

На 0.5 ставки устраивалась медсестра из нашего филиала - военного госпиталя. Паспорт здоровья такой же. И только через три недели, пройдя все заново , оказалась в наших рядах. Абсурд!

Да, тут, похоже, нужен военный трибунал.

[Ж.В.]

kapa,
1. Мы выдаем один бланк направления . При чем здесь заключение? Его пишет профпатолог на бланке направления.
2. Не поняла какая организация? Которая провела МО? По моему нет, нам достаточно печати этого ЛПУ.
3. Просто отправляем скан бланка - направления по электронке. Больше ничего.
4. ???? не поняла про что речь
5. Если заключение вызывает сомнение или написано неправильно, то не принимаем. Заставляем переделывать.