О прививках учащимся на курсах проф. переподготовки ⇐ Сертификаты, дипломы, категории, повышение квалификации

[NatalyTys]

LaMa, здесь вы правы на все 100
Другого варианта нет

[NatalyTys]

Сергей Л., писала вам ответ и не могу его найти, поэтому прошу прошения, если отобразиться дважды.
Процитирую пункт из нашего договора:
Образовательная организация обязуется:
Допускать к практической подготовке обучающихся, успешно прошедших необходимую теоретическую подготовку, имеющих практические навыки участия в оказании медицинской помощи гражданам, в том числе приобретённые на моделях (симуляторах) и прошедших предварительные и периодические медицинские осмотры в порядке, установленном законодательством в сфере охраны здоровья.
Со своей стороны ЛПУ имеет право
Запрашивать информацию о предварительных и периодических Медицинских осмотрах обучающихся и Работников.
А также - не допускать к медицинской деятельности Работников, не имеющих документов, предусмотренных законодательством РФ.
Напрямую про вакцинацию не упоминается.

[LaMa]

и прошедших предварительные и периодические медицинские осмотры в порядке, установленном законодательством в сфере охраны здоровья.

вечная наша недосказанность и ущербность законов..
Нередко бывает, что работник проходит периодический медосмотр и приносит допуск к работе, не имея ни одной прививки. При этом приказ 302-н не нарушен - про вакцинацию там ни слова нет.

А вот уже работодатель обязан обеспечить исполнение нормативки, в которой отражена необходимость вакцинации сотрудников, а именно
-Перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок (Постановление Правительства РФ от 15 июля 1999 г. № 825);
и Национального календаря профилактических прививок и календаря прививок по эпидемическим показаниям (Приказ Минздрава России от 21 марта 2014 г. № 125н).

Так что доучиться можно и без прививок - а вот работать уже маловероятно.