НМО - что это такое, и другие часто задаваемые вопросы. ⇐ Непрерывное медицинское образование

[anestezistca]

До июня должны утвердить приказ по оценке портфолио, так как с 1 июня должны начать работу аккредитационные комиссии на периодическую аккредитацию. проект приказа ест на просторах инета.

[Ланика]

В 2021г в мае у меня заканчивается сертификат

ваш сертификат продлевается ровно на год. За это время Вы можете что то накидать туда с названием ЗЕТ

[Светлана Владимирова]

Добрый день, коллеги, подскажите, такая ситуация: 3 декабря 2020 года получила сертификат переквалификации, который по идее действует как и предыдущий 5 лет.. но тут везде идет кипишь с аккредитацией, в учебном центре конкретно ничего сказать не могут, нужно нам набирать сейчас ЗЕТ или же полученный сертификат дает нам пока "отсрочку", и уже только после первичной аккредитации нужно будет набирать эти баллы, на службе вообще ни слухом ни духом, "плывите" как хотите называется.. в общем весь поток, который получал сертификаты в декабре находится в неведанье, как нам жить и работать эти 5 лет. Если нужно учиться-то по идее работодатель должен частично оплатить ЗЕТ, но опять же, на работе плавно сьезжают с темы, ссылаясь на то, что никто якобы ничего толком еще не знает.. в общем ппц. Возможно кто то сталкивался уже с подобной ситуацией..

[Сергей Л.]

в учебном центре конкретно ничего сказать не могут, нужно нам набирать сейчас ЗЕТ или же полученный сертификат дает нам пока "отсрочку", и уже только после первичной аккредитации нужно будет набирать эти баллы

И мы ничего конкретного не знаем. Просто потому что уже несколько лет Минздрав тянет с приказом. Есть только зависшие проекты. Баллы набирать надо, но сколько - конкретно не ясно. Вот только первичной аккредитации у Вас не будет - она только для выпускников колледжей, пожелавших работать по основной специальности. Никаких баллов она не требует.

Если нужно учиться-то по идее работодатель должен частично оплатить ЗЕТ, но опять же, на работе плавно сьезжают с темы, ссылаясь на то, что никто якобы ничего толком еще не знает..

Работодатель вправе уже сейчас направлять Вас на курсы повышения квалификации, идущие в зачет НМО, за его счет или за счет средств нормированного страхового запаса Вашего территориального ФОМС (если Ваша организация работает в системе ОМС).

[Бильбо]

Просто потому что уже несколько лет Минздрав тянет с приказом.

А все дело в том, что проект этого приказа противоречит и ТК, и Конституции, и закону об образовании в РФ.
Возможно потому и не принимают. А он от 2016 года. Правда почему-то никто не вспоминает про второй вариант проекта - 2017 года. А в нем, кстати, количество баллов не 250, а 150 и предусматривается либо набор баллов по 30 в год, либо по старой схеме - 1 раз в 5 лет.

[Сергей Л.]

Постараюсь на днях подправить пост с нормативкой. Приказ 575н утратил силу. Вместо него - вот это
https://base.garant.ru/400536149

Отправлено спустя 4 минуты 56 секунд:

А все дело в том, что проект этого приказа противоречит и ТК, и Конституции, и закону об образовании в РФ.
Возможно потому и не принимают. А он от 2016 года. Правда почему-то никто не вспоминает про второй вариант проекта - 2017 года. А в нем, кстати, количество баллов не 250, а 150 и предусматривается либо набор баллов по 30 в год, либо по старой схеме - 1 раз в 5 лет.

Возможно что и так. Тем не менее,как и ранее, оценка портфолио остается, а критериев нет.

[Светлана Владимирова]

Поняла,спасибо.. В общем ничего утешающего, придется набирать баллы(что в декрете не кстати, и работадатель не оплатит соотв.), по ОМС мы не работаем, я военнослужащая, у нас практически все за свой счет приходится делать, если бы не вопрос с жильем, то эту зп можно и на гражданке в поликл

[LaMa]

А все дело в том, что проект этого приказа противоречит и ТК, и Конституции, и закону об образовании в РФ.

а в чем конкретно, можно узнать тезисно?

[Бильбо]

а в чем конкретно, можно узнать тезисно?

Как известно, одним из основных инструментов проекта НМО является портал НМО. В разных регионах страны руководители медицинских организаций получали от региональных органов управления здравоохранения письма с задачей обеспечить регистрацию и работу всех медицинских работников на портале НМО. В этой связи возникают вопросы: «Обязан ли врач или медсестра регистрироваться на портале НМО? Обязан ли врач (медсестра) осваивать/посещать интерактивные образовательные модули, семинары и конференции, онлайн-курсы, размещённые на портале НМО, и без которых проект НМО просто перестаёт быть таковым?». Острота и актуальность этих вопросов только нарастает.
На сегодняшний день в Российской Федерации нет какого-либо приказа Минздрава РФ, обязывающего всех медицинских работников регистрироваться на портале НМО. На сегодняшний день в Российской Федерации нет какого-либо приказа Минздрава РФ, обязывающего всех врачей (медсестер) набирать баллы НМО через портал НМО. Главным документом, определяющим порядок повышения квалификации медицинских работников, был и остаётся Приказ Минздрава РФ от 3 августа 2012 г. N 66н «Об утверждении Порядка и сроков совершенствования медицинскими работниками и фармацевтическими работниками профессиональных знаний и навыков путем обучения по дополнительным профессиональным образовательным программам в образовательных и научных организациях», предусматривающий обязательное повышение квалификации не реже 1-го раза в 5 лет.
В последние годы авторы и сторонники проекта НМО всё время говорили о том, что помимо раздробленных краткосрочных образовательных программ, медицинским работникам в рамках проекта НМО необходимо ещё осваивать и размещённые на портале НМО интерактивные образовательные модули, семинары и конференции, онлайн-курсы. И именно во многом благодаря этому, по мнению авторов и сторонников проекта НМО, будет обеспечиваться повышение профессионального уровня врачей и медсестер. Однако этого, в ожидаемых темпах, не происходит.
Ну а теперь главное: в действующем в Российской Федерации правовом поле никакие интерактивные образовательные модули, семинары и конференции, онлайн-курсы, размещённые на портале НМО, и без которых проект НМО просто перестаёт быть проектом НМО, ни при каких условиях не могут быть обязательными для врачей/медицинских сестер.
Вопрос: почему?
Ответ:
а) Как известно, в соответствии с законодательством РФ каждый медицинский работник обязан повышать свою квалификацию. В соответствии со ст. 196 Трудового Кодекса РФ (далее ТК РФ) «…в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить … дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности». Обратите внимание, что в статье 196 ТК РФ использовано такое понятие как «дополнительное профессиональное образование». То есть речь здесь идёт о том, что обязательной в соответствии с ТК РФ формой повышения квалификации является исключительно освоение образовательных программ и ничего более! Подчеркиваю, что никакие интерактивные образовательные модули, семинары и конференции, онлайн-курсы не имеют отношения к образовательным программам, если только они не реализуются образовательными организациями, имеющими лицензию на образовательную деятельность! Следовательно, в соответствии с ТК РФ никакого отношения они не имеют и к повышению квалификации врача/медсестры! То есть врач/медсестра может их осваивать/посещать в каком угодно количестве исключительно по собственному желанию, но обязательным по закону повышением квалификации это не будет являться по определению.
Но и это ещё не всё.
б) Так как интерактивные образовательные модули, семинары и конференции, онлайн-курсы, представленные на портале НМО, не имеют никакого отношения к тому, что в соответствии с законодательством Российской Федерации является повышением квалификации, то соответственно и работодатель не обязан создавать врачам/медсестрам каких-либо условий для их освоения/посещения. Например, учитывать это в графике работы, предоставлять технические возможности (компьютерную технику, связь) и т.д. То есть врач/медсестра, осваивая/посещая представленные на портале НМО образовательные модули, семинары и конференции, онлайн-курсы, может это делать исключительно в личное время, добровольно неся при этом прямые материальные затраты в виде использования личной компьютерной техники, оплачивая услуги связи и т.д. Но подобное развитие событий возможно только по личному желанию медицинского работника, т.е. ДОБРОВОЛЬНО! Любое давление на медицинского работника, обязывающее его осваивать/посещать представленные на портале НМО образовательные модули, семинары и конференции, онлайн-курсы будет прямо противоречить не только статье 196 ТК РФ, но и Конституции РФ, в части 2 ст. 37 которой прямо записано: «Принудительный труд запрещен». В части 5 этой же статьи сказано: «Каждый имеет право на отдых»! Сейчас это особенно важно и в связи с тем, что внесённые совсем недавно поправки в Конституцию РФ закрепили положения, характеризующие Российскую Федерацию как социальное государство.
в) Любая попытка обязать медицинских работников осваивать/посещать интерактивные образовательные модули, семинары и конференции, онлайн-курсы, представленные на портале НМО, будет полностью противоречить Федеральному закону от 21.11.2011г. N323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», в котором пункт 3 части 2 статьи 73 гласит, что медицинские работники обязаны «совершенствовать профессиональные знания и навыки путем обучения по дополнительным профессиональным программам в образовательных и научных организациях в порядке и в сроки, установленные уполномоченным федеральным органом исполнительной власти». То есть и здесь речь идёт об обязанности врачей/медсестер осваивать только дополнительные профессиональные программы, но никак ни интерактивные образовательные модули, семинары и конференции, онлайн-курсы, представленные на портале НМО.
г) Любая попытка обязать врачей/медсестер осваивать/посещать интерактивные образовательные модули, семинары и конференции, онлайн-курсы, представленные на портале НМО, будет полностью противоречить Федеральному закону от 29.12.2012г. N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», в котором часть 2 статьи 82 гласит, что «реализация профессиональных образовательных программ медицинского образования и фармацевтического образования обеспечивает непрерывное совершенствование профессиональных знаний и навыков в течение всей жизни, а также постоянное повышение профессионального уровня и расширение квалификации». То есть данное положение чётко указывает, что постоянное повышение профессионального уровня и расширение квалификации врача/медсестры обеспечивается исключительно освоением профессиональных образовательных программ, но никак ни освоением/посещением интерактивных образовательных модулей, семинаров и конференций, онлайн-курсов, представленных на портале НМО.
Таким образом, сегодня любые действия, от кого бы они не исходили, не могут обязать/заставить медицинского работника осваивать/посещать интерактивные образовательные модули, семинары и конференции, онлайн-курсы, представленные на портале НМО;
любые действия, обязывающие/заставляющие врача/медсестру осваивать/посещать интерактивные образовательные модули, семинары и конференции, онлайн-курсы, представленные на портале НМО, будут грубо нарушать Трудовой Кодекс РФ, Федеральный закон от 21.11.2011г. N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в РФ», Федеральный закон от 29.12.2012г. N 273-ФЗ «Об образовании в РФ» и являться антиконституционными.

[LaMa]

Бильбо, спасибо, что то подобное и предполагала.
Но у нас все добровольно, с дубиной никто не стоит - можете и не набирать ЗЕТ, не регистрироваться нигде. Другой вопрос, если завтра примут приказ/изменят закон - как набрать сразу 250/140 или сколько еще придумают. Думаю, первый раз аккредитацию всем проведут с закрытыми глазами, или в крайнем случае быстро проведут 144 ч курсы, как обычно было.