НМО для медсестёр. ⇐ Сертификаты, дипломы, категории, повышение квалификации

[Сергей Л.]

Прочитал письмо и что в нем интересного? Повторены правильные и общеизвестные постулаты, в ответ (сдя по тексту) на вопрос неразобравшегося жалобщика.

Таких неразобравшихся еще немало. Не все понимают, что «кредитоносные» мероприятия, размещенные на порталах edu.rosminzdrav.ru и www.sovetnmo.ru, реализуются не в рамках системы НМО, которой де-юре не существует, а в рамках модели отработки основных принципов непрерывного медицинского образования.

[ВВС]

Собственно поэтому, не декларативным требованием, но настоятельной рекомендаций сказано - проговаривать особенности участия в системе на каждом аккредитованном мероприятии.
Вот не далее как сегодня утром в стотысячный раз разъясняли.

Кстати, новостью - портал открыл возможность участия в системе выпускникам, получившим бакалавриат по сестринском делу

[frejr]

А вот что пишет "здрав ру".
Только 30% медработников поддерживают НМО
С момента ввода системы непрерывного медицинского образования - НМО в прошлом году сертификат получили 48% опрошенных врачей

В целом, идею НМО поддерживают только 34% опрошенных медработника, 39% - против (среди вовлеченных – 44%) и 27% - пока не определились.
По словам половины медработников, участие в мероприятиях не всегда оплачивается из госбюджета. Так, 21% отмечают, что мероприятия нужно оплачивать из собственных средств, 16% сообщили о спонсорстве со стороны фармацевтических компаний.
При выборе мероприятий более интересное без начисления баллов предпочитают 33%, менее интересное с зачислением баллов – 24% (особенно, если срочно нужны баллы), и 40% - стараются посещать все типы мероприятий.
Поясняет Ксения Медведева, руководитель департамента исследований в медицине и фармацевтике MAR CONSULT: «Медработникам задавался вопрос относительно того, как они поведут себя при необходимости выбора между интересным мероприятием без баллов и менее интересным мероприятием за баллы. Несмотря на тенденциозность вопроса, формулировка которого как бы подсказывает «правильное» поведение (докторам предлагались варианты ответа) – единства все же нет. Ощущается, что в условиях нехватки баллов и вечной нехватки времени – медработники будут именно зарабатывать баллы, а не наращивать экспертизу в интересных для себя областях. Четверть в этом честно признаются, говоря, что предпочтут менее интересное мероприятие за баллы».
Четверть медицинских работников сообщили, что им не всё понятно относительно НМО – к системе есть вопросы.
Среди наиболее острых вопросов: Где взять время на обучение – 23% (среди вовлеченных - 36%);
В чем принципиальное отличие от действующей ранее системы и на что будут влиять накопленные (или не накопленные) баллы – 19%;
Вопросы про регистрацию на сайте (в рамках данного вопроса часто высказывалось мнение относительно неудобства / непонятности сайта) – 9% (среди не вовлечённых 17%);
Как узнавать о мероприятиях с зачислением баллов – 9% (среди не вовлечённых 12%);
Что будет при недоборе баллов – 7% (среди не вовлечённых 12%);
Каков механизм учета баллов – 7% (среди вовлеченных - 9%);
Что делать работающим в глубинке, где за доступные мероприятия начисляют мало балов – 6% (среди вовлеченных - 9%);
Что делать, если не отпускают с работы – 4%;
Почему не предусмотрен учебный отпуск – 4%;
Почему не за все конференции начисляются баллы – 3%;
Кто контролирует качество образовательных услуг – 3%;
Есть ли возможность проходить обучение онлайн – 2%; и другие вопросы.
Исследовательская компания MAR CONSULT выяснила отношение медицинских работников в 30 регионах России к системе непрерывного медицинского образования (НМО). В опросе приняли участие 475 мед.работников (урологи, хирурги, эндокринологи, ревматологи, фармацевты) в 30 регионах России, включая Москву и Санкт-Петербург. Опрос проведен в мае 2017 года.

Источник: https://www.zdrav.ru/news/1086250-qqn-1 ... ivayut-nmo

[Сергей Л.]

Что делать, если не отпускают с работы – 4%;
Почему не предусмотрен учебный отпуск – 4%;

Очень правильные вопросы. Как врачу, оперирующему ежедневно до семи-восьми часов вечера, находить время на всё это?

16% сообщили о спонсорстве со стороны фармацевтических компаний.

Если фармкомпании будут финансировать организацию этих конференций, то это не есть гут - они могут выдвигать слушателям требования к назначению именно своих препаратов.

[anestezistca]

Приказ Минздрава России N 234н вносит изменения в Положение об аккредитации медработников, ранее утвержденное приказом N 334н.
Что изменилось: Уточнено, что в субъекте ФР формируются аккредитационные комиссии для проведения аккредитации специалистов, имеющих
: высшее медицинское образование (специалитет, ординатура, бакалавриат, магистратура);
высшее фармацевтическое образование (специалитет, ординатура) среднее фармацевтическое образование;
среднее медицинское образование;
иное высшее образование.
К полномочиям председателя аккредитационной комиссии отнесено формирование подкомиссий.
Аккредитационные подкомиссии формируются председателем из членов комиссии по специальностям, по которым проводится аккредитация специалистов.
Аккредитационная подкомиссия состоит из председателя аккредитационной подкомиссии, заместителя председателя аккредитационной подкомиссии, членов аккредитационной подкомиссии ответственного секретаря аккредитационной подкомиссии.
Уточнено, что заседание аккредитационной комиссии проводится: в целях утверждения составов аккредитационных подкомиссий, в целях формирования апелляционной комиссии, по итогам проведения аккредитации специалистов, в иных случаях.
Заседание аккредитационной комиссии правомочно, если в нем приняли участие не менее половины членов.
Проводить аккредитацию специалиста будет аккредитационная подкомиссия.
Комиссия при этом принимает решение о признании специалиста прошедшим или не прошедшим аккредитацию по итогам рассмотрения протоколов аккредитационной подкомиссии.
Приказом Минздрава России от 19 мая 2017 года N 234н, зарегистрированным в Минюсте России 8 июня 2017 года

[kapa]

Сергей Л., фармкомпании не могут навязывать назначение своих лп, с этим уже вроде как разобрались и не один год назад.
Насчёт времени - а как во всевозможных НИИ врачи успевают и оперировать и заниматься наукой?

ПыСы: в современных реалиях, на мой взгляд, обучение 1 раз в 5 лет это какой то атавизм. Обучение действительно должно быть непрерывным. Аппаратура, методы диагностики, да даже банальный расходный материал меняются сумасшедшими темпами.
Взять тот же банальный периферический катетер, я с ним впервые столкнулась 16 лет назад, а некоторые медсестры до сих пор не знают с какой стороны к нему подойти, ну это же ненормально.

[Сергей Л.]

Чтобы фармкомпании ничего не навязывали, обучение должно быть не за их счёт или спонсорство, а за счёт работодателей или самих врачей. А что касается НИИ, то в них наукой занимаются не все, и в некоторых из них эта проблема тоже присутствует.

[ВВС]

frejr, Здрав.ру может писать все, что сочтет нужным - за последние 3 месяца я слышал результаты 9 исследований по этому вопросу - с долей положительно воспринимающих идею НМО - от 25 до 90%. Слишком много нюансов - от того КАК спросить до КОГО спросить. Ну и как интерпретировать результаты.
По моей скромной, ни на что не претендующей, выборке "ЗА" - 82,4%. Метод - открытый опрос. Категория - медицинские сестры.
Вопросы наивны - на все есть ответы.

Отправлено спустя 5 минут 10 секунд:
В отношении фармкомпаний и прочих спонсоров.
Необходимо понимать, что любое мероприятие стоит денег. Сюда входят прямые затраты - аренда залов, кофе-брейки и обеды, гонорары лекторов и организаторов, аренда аппаратуры, так и прибыль, которую планируют получить организаторы.
И эти деньги кто то должен заплатить. Вариантов немного
- Организатор делает это за свой счет. Такое бывает, по каким то стратегическим мотивам. Нечасто
- бюджет формируется за счет взносов участников. Вполне нормальный вариант, но он резко сокращает количество участников, наши слушатели привыкли к бюджетным бесплатным вариантам.
- эти суммы внесут спонсоры. Этот вариант хорошо прописан в системе НМО - мы вправе включать в программу выступления спонсоров, но ЭТИ часы не будут зачтены в НМО. При соблюдении строгих формальностей, куда помимо прочего относится раскрытие информации о спонсорах и взаимоотношениях с ними, такой вариант допускается.

[ВВС]

Важно! В системе НМО Для нас открыта вторая специальность - баллы могут получать сестры, имеющие бакалавриат по сестринскому делу.

[Сергей Л.]

- эти суммы внесут спонсоры. Этот вариант хорошо прописан в системе НМО - мы вправе включать в программу выступления спонсоров, но ЭТИ часы не будут зачтены в НМО.

А возможен ли вариант типа такого: несколько больниц используют какую-то штуку одного производителя и хотят совместно организовать на территории одной из них мероприятие с привлечением производителя этой штуки для обучения персонала или разбора ошибок использования этих неких штук, чтобы персонал получил баллы и знания?