Конкурс ⇐ Литература, искусство, творчество

[Нимбус 200]

человек имеет право как на труд, так и на отдых, и культурно-массовые мероприятия, в том числе в виде "уральских пельменей местного масштаба"...

КОНКУРС-это серьезное мероприятие, относиться к нему, как к отдыху, крайне неразумно. Из этого все описанные выше проблемы.

Предприятия, которые могут себе позволить отдых на базах оплачивает немалые ДЕНЬГИ, чтобы собрать коллектив вместе на досуг...

Когда мы собираемся на досуг, то плевать бы все хотели на наше "предприятие".

[kapa]

Нимбус 200,

КОНКУРС-это серьезное мероприятие

- извините повторюсь, но какой конкретно конкурс Вы имеете ввиду?

Когда мы собираемся на досуг, то плевать бы все хотели на наше "предприятие".

-

ПыСы: убедительно прошу при цитировании моих сообщений ничего в них не исправлять (по поводу капса)

Отправлено спустя 7 минут 17 секунд:
anestezistca, http://санкт-петербург.нашлюбимыйврач.рф/ пока в виде голосования.

[Сергей Л.]

В плане конкурса детского рисунка... Как-то он не увязывается со взрослой больницей.

Тоже так считаю. Но додумались же...

Интересно, почему нет конкурса на лучшего врача и лучшую санитарку/младшую медсестру по уходу?

Очень правильный вопрос.

КОНКУРС-это серьезное мероприятие, относиться к нему, как к отдыху, крайне неразумно.

Это правильнее относить именно к профессиональным конкурсам. На днях разговаривал с подругой из другого ЛПУ - она говорит, их заставляют чуть ли не плясать перед руководством на таких праздничных мероприятиях. Вообще не радует всё это...

[anestezistca]

у нас на конкурсе 10 лет назад надо было защищать эмблему... Кто-то в песенном варианте защищал, кто-то в стихотворной. У нас девиз заведующий в стихотворной форме написал. У меня даже фотка осталась, как мы с конкурсанткой этот девиз читаем.

[Сергей Л.]

Кто-то в песенном варианте защищал, кто-то в стихотворной.

Это не элемент профессионального конкурса, ибо он не характеризует сотрудника как специалиста-профессионала своего дела. Можно, конечно, применять стихотворную форму и в профессии для закрепления навыков и знаний, что встречается у студентов. Но писать стихи дано не каждому.
Вообще, даже профессиональные конкурсы сами по себе неоднозначны. Крайне мало таких сотрудников, которые были бы сильны абсолютно во всех направлениях сестринской работы. Также многие очень приличные по уровню сотрудники по разным причинам не могут или не хотят участвовать в конкурсах.
Что ещё можно сказать... Есть отдельная группа сотрудников, которые не стесняются рассказывать о своей работе, рассматривая её элементы с различных точек зрения, оценивая собственные ошибки и вырабатывая меры по их предотвращению в будущем. Еще есть люди, которые видят, как можно облегчить свой труд или улучшить его условия. Уверен, что крайне полезно собирать от таких людей информацию (например, в виде конкурсных работ) и выставлять её на отдельный конкурс с премированием победителей. Такой конкурс будет по-настоящему профессиональным. Вот как-то так.

[нурбану]

Зачем кокурс, если мы и так знаем этих людей. С ними легко и приятно работать, а на подобный концерт я их просто не отдам.

[Сергей Л.]

Зачем кокурс, если мы и так знаем этих людей. С ними легко и приятно работать, а на подобный концерт я их просто не отдам.

Как сказать... Если человек готов поделиться с другими своими профессиональными наработками - почему бы и нет? Тем более, когда в конкурсе оцениваются не люди, а работы; причем на этапе оценки вызывать людей не надо. А уж победителей/призеров можно позвать и наградить отдельно.