Медицинское право для сестер - 1 Общие вопросы. ⇐ Дискуссионный клуб

[ВВС]

Коллеги!
Прошу помощи коллективного разума.
Запланирован выпуск серии маленьких, дешевых и конкретных пособий по актуальным вопросам медицинского и трудового права.
Формат - Вопрос-ответ. Причем ответ на понятном медработнику языке (то есть перевод с юридического на общечеловеческий). С публикацией конкретной нормы права (цитата + ссылка на документ + может быть ссылка на доступный текст документа на нашем сайте).
Целевая аудитория - двойственная Руководитель - в контексте "как правильно организовать" и (главное) - сестра в разрезе "на что я имею право и как отстоять свои права".

Этап первый (начали полчаса назад) перечень актуальных вопросв, каждое из которых м.б. развернуто в маленький справочник.
Я привожу список вопросов, который набросала на brainstorming рабочая группа и прошу дополнить - какие еще вопросы нужны профессиональному сообществу в рамках честных, юридически обоснованных, ответов. Прошу любых, пусть самых завиральных, идей.

1. Допуск к работе
2. Повышение квалификации
3. Сертификация
4. Аттестация
5. Нормирование труда
6. Ответственность (в т.ч. материальная)
7. Утилизация отходов
8. Совмещение и совместительство, Замещение, расширение работ
9. Оплата труда
10. Разработка должностных инструкций
11. Организация и руководство практикой студентов в ЛПУ

[авангард]

отвечу в порядке своей компетенции

На форуме хватит места и вашей компетентности.Надо дать минимальную юридическую базу!

[Тадж-Махал]

Ну а что вы?
Человек же пишет:

отвечу в порядке своей компетенции и образовательного уровня

Только добра всем желает, со всей душой...

[LadyS]

Тадж-махал, +1 )
Человек от души свои услуги бесплатно предлагает, а вы.. Вопросов много, на всех хватит. Тем более,что на некоторые вопросы приходится отвечать по многу раз...

[авангард]

ВВС-затеял нужный ликбез!Форум никто не отменял.Уверяю коллегу, рвущегося в бой-работы хватит.

[LaMa]

А некоторые ответы можно тут размещать??

Предоставлене 4 дней по уходу за ребенком-инвалидом (предоставление этой льготы при суточном графике работы- очень интересная тема)

вот ответ с сайта ФСС:

Как должны предоставляться дополнительные выходные дни по уходу за ребенком- инвалидом при сменном графике работы?

В случае, когда работнику установлена сменная работа, например, 12 часовые дежурства при нормальной продолжительности рабочего дня 8 часов, то ему должны предоставить 32 часа как дополнительное время для отдыха для осуществления ухода за ребенком - инвалидом. Когда предоставить это время, в каждом конкретном случае решает администрация предприятия совместно с работником. Это может быть – 2 дежурства (24 часа) и еще 8 часов от третьего дежурства. Могут быть и другие варианты. Не может предоставляться в виде 4 дополнительных оплачиваемых за счет средств Фонда дней отдыха- 4 полных дежурства, что составляет 48 часов, поскольку при 8 часовом рабочем дне подлежат оплате не более 32 часов в месяц (8 ч. * 4), при 7 часовом рабочем дне подлежат оплате не более 28 часов в месяц (7 ч.* 4) и т.д.
Таким образом, работодатель не вправе осуществлять оплату дополнительных выходных дней по уходу за ребенком- инвалидом за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации более 32 часов в месяц.

[Garik]

ВВС-затеял нужный ликбез!Форум никто не отменял.Уверяю коллегу, рвущегося в бой-работы хватит.

Коллеги дайте совет, как принудить прокурора выполнить прокурорские обязанности в порядке ст. 2 Конституции - закона прямого действия? Короче, подзащитная обратилась в прокуратуру с письменным заявлением по почте в порядке ст.ст. 5.60, 5.61, с целью пресечения хамства на работе и распространения клеветы со стороны руководителя, приложила аудиозапись производственного собрания. В установленный срок, прокурор не вынес постановление, а устно ей сообщил, что на заявление будет дан ответ в месячный срок. При том очень сильно осерчал, что она к нему посмела обратиться с праведным вопросом, перешел дозволенную грань адекватного общения. После этого инцидента, возникли опасения, что прокурор умышленно заволокитит вынесение постановления вследствие личного панибратства с её обидчиками, даст махровую бюрократическую отписку и будет упущен срок обращения в суд. Как добиться надлежащего исполнения должностных обязанностей прокурором района?
Прокурор не желает выносить постановление о возбуждении дела об административном правонарушении в установленный срок ст. 28.4 КоАП, как оного принудить законными методами воздействия, кто "шепнет"?

[anestezistca]

Обратиться с заявлением в "вышестоящую организацию"...

[Garik]

Обратиться с заявлением в "вышестоящую организацию"...

Уже обратились, в надежде на общеизвестный принцип Justitia nemine neganda est - нельзя никому отказывать в правосудии, а получился Circulus vitiosus - порочный круг. Сверху вниз идут все обращения, а внизу, на районном уровне - получаем махровые бюрократические отписки, читать которые полный срам - дикий правовой нигилизм

[Светл@на]

Президенту напишите

[Garik]

Президенту напишите

должностным лицам бесполезно, лишняя трата времени.

Вторично даю разъяснения, у нас, при существующем политическом режиме (клептократия) всегда все вопросы будут переадресованы в адрес обидчика, куда бы Вы не жаловались, в данном случае все обращения будут переправляться в адрес районного прокурора, применяется незыблемый принцип Circulus vitiosus - порочный круг. Так было, так есть и так велено. Надо каким то образом прокурорских на районном уровне принудить, конечно правовым методом. Если прокурор не желает вынести не бюрократическое, а Конституционное постановление, руководствуясь приказами прокуратуры №200 и №212, то нужен правовой рычаг, а КАКОЙ?