Менеджмент для медсестры: как работать на 200% эффективнее? ⇐ Сертификаты, дипломы, категории, повышение квалификации

[ВВС]

Увы, друг мой, (не проявившийся на семинаре ) - мы крайне редко проводим циклы в Питере - все больше на выезде. Даже не знаю, что предложить послушать. План будет после праздников ...

[Achacha]

Очень жаль, Валерий Валерьевич. Ну почему не проявилась Просто Вы были плотно заняты блондинкой из санатория, кажется, и пробиться к Вам было сложно... Если вспомните, я там была единственная нерусская...

[Progress]

Уважаемые участники форума!
напоминаю, совсем скоро (12-16 марта) в Петербурге состоится очередной семинар «Управление сестринским персоналом. Нормативно-правовое обеспечение и практические вопросы»

На странице семинара мы размести отзывы по итогам прошедшего мероприятия:
www.
cntiprogress.
ru/seminarsforcolumn/16878.aspx (для перехода по ссылке надо убрать скобки)

Программу можно посмотреть на сайте ЦНТИ "Прогресс" (код для поиска 18366) или запросить по e-mail: client@cntiprogress
.ru

[Progress]

Внимание! Семинар для главных и старших медицинских сестер в Москве!

Новая программа - «Управление средним медицинским персоналом»
Мероприятие состоится 16 - 20 апреля, в Конгресс-отеле "Вега" (Измайловское шоссе, д.71).

На семинаре рассматривается широкий спектр вопросов:
• Профессиональное регулирование деятельности среднего медицинского персонала.
• Применение экономических подходов в работе сестринского персонала.
• Контроль качества сестринской деятельности
• Система менеджмента качества в ЛПУ.
• Инфекционная безопасность и инфекционный контроль.
• Система взаимодействия с учреждениями санитарно-эпидемиологического профиля.
• Организация работы сестринской службы в коммерческой медицине, в том числе при системе ДМС.
• Психологические особенности выполнения сестринских манипуляций на основе этических принципов взаимодействия медицинского работника и пациента. Деонтология.
• Тренинг. Самоменеджмент - средство эффективной организации личного труда и труда подчиненных, сохранения высокой работоспособности, избегания стрессовых ситуаций, достижения наилучших результатов труда, получения удовлетворения от выполняемой работы.
• Тренинг. Организация и управление коммуникациями. Правила эффективного управления подчиненными. Делегирование полномочий. Контроль качества работы. Особенности женской коммуникации. Антиконфликтный менеджмент.

Подробная программа мероприятия доступна на сайте организатора ЦНТИ "Прогресс" (код семинара 19741)
/seminarsforcolumn/17295.aspx

За дополнительной информацией обращайтесь, пожалуйста, по тел. (812)331-8888 или по эл.почте client@cntiprogress.ru

[Progress]

Уважаемые форумчане!

Напоминаем, что в ЦНТИ "Прогресс" проходит творческий конкурс, для тех, кто уже побывал на наших семинарах. Узнать о нем подробнее можно на официальном сайте:
www(.)cntiprogress(.)ru/specially/page/17591?ad=9dfaa135-ff10-4235-b8d0-c4d2fc42e4a1 (скобки из адреса удалить)
Участвуйте и выигрывайте сертификат на бесплатное участие в семинаре!

С 16.04.12 начнется новый конкурс для тех, кто еще не был нашим слушателем, но мечтает им стать! Следите за обновлениями на сайте ЦНТИ "Прогресс" - это шанс посетить бесплатно семинар «Управление сестринским персоналом. Нормативно-правовое обеспечение и практические вопросы» (21-24 мая, Санкт-Петербург)
Программа семинара:
www(.)cntiprogress(.)ru/seminarsforcolumn/12692.aspx?ad=9dfaa135-ff10-4235-b8d0-c4d2fc42e4a1 (скобки из адреса удалить)

За дополнительной информацией обращайтесь, пожалуйста, по тел. (812)331-8888 или по эл.почте client@cntiprogress.ru

[Светл@на]

Пока нет информации? Жду!!!!

[Progress]

Конкурс! С 15 апреля по 25 мая 2012 года: заполните анкету и получите 1 из 100 сертификатов на участие в семинаре в подарок!

Промо-страница с информацией о конкурсе доступна по адресу:
promo(.)cntiprogress(.)ru

Ежедневно каждая 10-я правильно заполненная анкета гарантированно обменивается на бесплатное участие в семинаре по вашему выбору.

[Светл@на]

Анкету заполнила, отправила, я так поняла, что могу отправить анкету только один раз, а не каждый день или раз в неделю? Держу кулаки... хочу что бы мне повезло, хочу на семинар, пообщаться хочу, хочу встретится с новыми людьми, увидеть хорошие больницы.... Помоги мне, Господи! В этой жизни.

[anestezistca]

Я тоже анкету заполнила и жду результатов.

[Progress]

Уважаемая, Omina, анкету можно заполнить только один раз...

Так как по итогам конкурса будет вручено 100 сертификатов - то шансы велики!
Будем надеяться на успех!