Не платят % за вредность.

интересные вы вещи пишите вот как работают у нас:одна сестра реанимации со специализацией анестезист может работать одна на 6 больных сутки или двое, еще бегать на пару гнойников, забежать по пути к себе в другое отделение подколоть вену или поставить зонд, можно еще "глянуть" одним глазком в приемнике больного и вернуться в отделение, а после работы, "сгонять" с бригадой на дтп и домой "постирать" ведь утром на работу. а платят 3340 оклад, 10% вредности, 20% стажевые, 25% полежаевские и 40% ночных от оклада. от повышения на 10% оклада осталось 25% премии отдельной строкой. так что в месяц вырабатывая 300 часов получим зарплату около 12 тысяч.и не нужно забывать, что есть вышестоящие головы, которые требуют от тебя не снимать колпак и маску. вот и решайте кому на руси жить хорошо!

мои сестры так работать не будут, они с ебя уважают!!!

уважение к себе и работа это разные вещи. несколько месяцев они дежурили без реаниматологов, а больница стоит на федеральной трассе. так о чем можно говорить?бросить все и уйти спокойно спать или подумать о долге и о том : кто на кого учился. ведб дверь в отделение реанимации это не дверь водителя камаза - хлопнул и пошел.

иногда, если нет условий труда, то и дверь камаза - закрыл и ушел.

Добавлено спустя 2 минуты 2 секунды:
У нас в университете экономист говорил так: у нас в стране зарплату людям не платять, а он все на работу ходят - дураки

а не страшно оказаться по ту сторону двери.

Страшно, но.... Сначала работаешь как положено - 1 сестра на 3-х больных, справляешься.... Потом тебе кладут в палату 4-го больного, и ты справляешься, потом 5-го. Так вот если не будешь отбрывкиваться, то сложится впечатление, что в реанимации делать нечего, значит одна сестра и на 2 палаты поработает и на наркоз сходит и приемное своим вниманием охватит. У меня была похожая ситуация, когда не кому было на наркозы ходить и мне пришлось всю неделю работать в операционной. Все, конечно ничего, но работу старшей сестры пришлось подзапустить. Стала возмущаться.... На наркозы хожу, когда работать некому, но не более чем на 1 - 1,5, ибо своих дел полно. Вот сейчас обходы главного врача начинаются, лицензирование (надо документацию на аппаратуру предоставлять, копии), прокурорская проверка оборудования на носу, а у нас инженер по оборудованию сменился, будет ходить сверять списки оборудования, да и есть аппаратура без инструкции на русском языке, уже который раз озадачиваю администрацию....

кстати о лицензировании прошли в очередной раз успешно. даже интересно как у администрации получается. наверно в " их жилах течет цыганская кровь". пробовали изменить ситуацию, и к главной сестре ходили, и к главному врачу и к экономистам. ответ один - денег нет , а профсоюз вообще плечами пожимает. ситуацию отдали в руки со словами - ничем помочь не можем. и как дальше? вопрос как к старшей сестре

Добавлено спустя 4 минуты 30 секунд:
об оборудовании: проще ,переводчик не нужен - открыл интернет и вперед. в принципе вся наркозно-дыхательная аппаратура работает по одному принципу только цена разная.

На каждую модель должна быть инструкция на русском языке, тут принцип работы и цена не причем. Что будет делать администрация - это ее проблемы, отдала инженеру инструкции на английском языке. А он если хочет пусть переводчика ищет или поставщиков трясет - меня это не волнует.
Денег у нас тоже нет, но сестры у меня больше чем на 4 больных не работают и на наркозы не ходят, гуманитарную помощь отделениям тоже не оказывают. Периферические катетеры у нас в стационаре обязаны ставить процедурные сестры. Исключения бывают, но крайне редко.

по всей видимости должностные инструкции у всех разные. в нашем лпу если кто-то что-то не смог сделать значит это сделает сестра реанимации. при всем этом никто не поинтересуется сможешь или нет, осознавая сам что ты конечная станция

У нас в былые времена врч и анестезистка ходили в отделения ЦВК ставить при необходимости. Сейчас добились того, чтобы больных в реанимаци. привозили для пстановки ЦВК.

Не платят % за вредность. - Страница 3

Не платят % за вредность. ⇐ Сертификаты, дипломы, категории, повышение квалификации