Санитарка в роли медсестры, что ей грозит за это ⇐ Дискуссионный клуб

[ЛюбовЪ]

Имеет ли законное право санитарка в доме-интернате для престарелых и инвалидов исполнять сугубо медицинские манипуляции под "крышеванием" ст. медицинской сестры и руководителя, а именно:
- производить инъекции по назначению врачей и расписываться в журнале медицинских манипуляций
- давать разрешение о пригодности пищи и расписываться в бракеражном журнале
- осуществлять уборку в процедурном кабинете: вкл\выкл бактерицидную лампу
- самостоятельно разводить дезсредства.
Короче полностью исполнять функции медсестры и нести сменное дежурство в этом качестве

[ВВС]

Опять же. Не для Костоправа (не везет мне с оппонентами с этим ником) - для читателей темы.
Самообразование - не запрос в гугле. В "этих ваших интернетах" чего только не пишут. Ерунду нашли.
Релиз
- санитарка - обслуживающий персонал, без права работы с больными. Работает с неживыми объектами больничной среды. Подготовка строго не определена. Хотя, справедливости ради замечу, что по последнему приказу для вновьпринимаемых установлено утопическое требование образования не ниже 11 классов.
- мл. мс - специалист начального проф образования, сопровождаемого квалификационной характеристикой и образовательным стандартом.

Естественно, это не меняет смысла дискуссии, исполнять обязанности мс не имеет права не та, ни другая. Но, пардон муа, не терплю воинствующего дилетантизма.
Хотя тема чуть больше чем на 100% похожа на фейк - используем для просветительства.

[НИКА]

Вот как раз сегодня санитарка, которая учится на вечернем отделении в медколледже, наконец-то принесла справку (экзамен последний был 13.01, справку же выписали только 13.02) и написала заявление о переводе на должность младшей медсестры. Я выписала из этой справки формулировку, т.к. хотела задать вопрос ВВС.

Ф.И.О. прослушала курс "Основы сестринского дела" в количестве 364 часов. Ею пройдена учебно-производственная практика по первичным профессиональным умениям и навыкам по дисциплине "Основы сестринского дела" - 2 недели, оценка "хорошо". Экзамен по вышеназванному курсу сдан на "хорошо".

Справку выдали только после 3 семестра , лет 5 назад заканчивали другие санитарки, так им давали после 2 семестра, и тем, кто в этом году учится на первом курсе, сказали, что тоже после 2 семестра дадут такие справки.

Должен быть не диплом, а удостоверение (свидетельство) об окончании краткосрочных курсов, например, по 72 или 144 часовой программе обучения (подготовки).

Ни 144, ни, тем более, 72, а целых 364!
Риторический вопрос: непонятно только, зачем эти 364 часа растягивать на 1,5 года. Хотя, конечно, куда же деть столько новых (не особо нужных, ИМХО) дисциплин, которых у нас и в помине не было?

[костоправ]

Уважаемый ВВС (Валерий Валериевич Самойленко), без обиды, вторично просим дать разъяснения, исходя из нижеследующего УТВЕРЖДЕНИЯ первого заместителя Министра социальной защиты населения Тверской области Л.К. Лопатиной. (надо полагать, что ответ на подпись готовил Данилов С.В., тел.: 8-4822-345288, а зам. Министра не глядя подписала). См. Открытое заявление ЛюбовЪ к должностным лицам в Информационно-аналитической правовой газете Тверской РЕПОРТЕР http://www.tvrep.ru/articles/305
См.:

Ответ от Министерства социальной защиты Тверской области № 7/36 от 08.02.2012 г.

Утверждение зам. Министра Л.К. Лопатиной, с подачи С.В. Данилова:

Г. работает в доме интернате на 0,5 ставки социальным работником и 0,5 ставки специалистом по социальной работе. Имеет диплом и квалификацию «младшая медицинская сестра» и свидетельство о повышении квалификации «Актуальные вопросы соц. работы в учреждениях соц. обслуживания населения».

Уважаемый ВВС, полагаю, что указанный вопрос ЮРИДИЧЕСКИ ПРИНЦИПИАЛЬНЫЙ. ВТОРИЧНО просим прокомментировать по-существу, как одного из уважаемых и авторитетных специалистов в области правоприменения. Что означает: "имеет диплом и квалификацию младшая медицинская сестра"? Какие учебные заведения на территории РФ выдают ДИПЛОМЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБРАЗЦА по специальности "сестринское дело" и присваивают квалификацию "младшая медицинская сестра"? Просветите, если не сложно! Лично я, после окончания ВУЗа, неоднократно повышал квалификацию с отрывом от производства в смежных ВУЗах РФ, кроме того, проходил курс обучения в так называемых "школах менеджеров", закончил курсы гл. бухгалтеров, мне всегда выдавались либо Свидетельства, либо Удостоверения, НО НЕ ДИПЛОМЫ. Зам. Министра оболванили (ввели в заблуждение) или зам. Министра Л.К. Лопатина, также, полностью не владеет вопросом?
Уважаемые коллеги и участники дискуссии, кто прольет свет на вышеуказанные противоречия?

[ВВС]

Дорогой друг! Ну сколько раз надо говорить, что ММС - квалификация.
Вы проходили обучение не сопровождающееся присвоением квалификации - Вы ее повышали - поэтому получали документы о последипломном образовании.
Присвоение квалификации сопровождается выдачей диплома. В рассматриваемом случае - диплома о начальном профессиональном образовании.
С прошлого года утвержден вот такой формат http://www.1diplom.com/image/cache/data ... 00x500.jpg
Раньше были другие - вот например http://buydip.ru/assets/images/diplom_1.jpg

Кто выдает - не знаю, ибо мне это не интересно. В новой заявке на лицензию мы заявили эту специальность - с нового учебного года будем мы выдавать ... Думаю поиск в сети ответит на Ваш вопрос.

При этом, не имея документов я не утверждаю, что у конкретного лица документ именно такой. Я говорю о том, что такое может быть в пределах правового поля

[костоправ]

Трудовая инспекция это посмешище.

Убеждаемся по полученным отпискам?

т.к. при обращении в Росздравнадзор, последует такая же отписка. Вам не изменить коррумпированную систему государства. Все документы затем нужно будет отправить в Росздравнадзор (федеральный). И можно все отписки отправить в прокуратуру на предмет соблюдения законодательства в сфере здравоохранения.

Вторично знакомимся с отпиской за подписью зам. Министра социальной защиты населения Тверской области Л.К. Лопатиной № 7/39 от 08.02.2012 г.: «Нарушений нет. Ш. назначена директором распоряжением Губернатора Тверской области. К данной должности нет требований по обязательному наличию высшего образования. Проверки, проведенные Министерством социальной защиты населения, Государственной инспекцией по труду, прокуратурой, органами МВД. Управление Росздравнадзора и Роспотребнадзора не выявили нарушений со стороны администрации ГБУ «NNN дом – интернат для престарелых и инвалидов» и руководства территориального отдела социальной защиты населения S района. Информация, изложенная в Вашем обращении, не нашла своего подтверждения». С этим всё просто, какую бы Тверскому Губернатору кандидатуру на должность «дома-интерната» малой вместимости клерки не подали (подпихнули Губернатору приказ о назначении на подпись), тот утвердит любую, хоть «кухарку». Назначив «кухарку» на должность руководителя без учета указанных в нормативных актах требованиях, те же самые клерки, теперь ссылаются на Губернатора, в целях само выгораживания собственной несостоятельности в подборе кадров. Анализ предоставленных топикстартером материалов на сайте позволяет сделать вывод о несоответствии занимаемой должности руководителя «дома-интерната», полном незнании должностных обязанностей, а именно: систематическое не соблюдение элементарных норм трудового законодательства (незнание составления и ведения кадровых приказов, трудовых договоров, обязательного предоставления работникам требуемых документов и т.д.)

Дорогой друг! Ну сколько раз надо говорить, что ММС - квалификация.
Присвоение квалификации сопровождается выдачей диплома. В рассматриваемом случае - диплома о начальном профессиональном образовании.

Если взять за основу Ваше утверждение, то позвольте проанализировать применительно к конкретному случаю - «NNN дому- интернату». ОБЩЕИЗВЕСТНО, ЧТО:
Младший медицинский персонал.
К младшему медицинскому персоналу относят младших медицинских сестёр, сестёр-хозяек и санитарок.
• Младшая медицинская сестра (сестра по уходу за больными) помогает палатной медицинской сестре в уходе за больными, проводит смену белья, обеспечивает содержание в чистоте и опрятности самих больных и больничных помещений, участвует в транспортировке больных, следит за соблюдением пациентами больничного режима.
• Сестра-хозяйка занимается хозяйственными вопросами, получает и выдаёт бельё, моющие средства и уборочный инвентарь и непосредственно контролирует работу санитарок.
• Санитарки: круг их обязанностей определяется их категорией (санитарка отделения, санитарка-буфетчица, санитарка-уборщица и пр.).
Общие обязанности младшего медицинского персонала следующие.
1. Регулярная влажная уборка помещений: палат, коридоров, мест общего пользования и др.
2. Оказание помощи медицинской сестре в осуществлении ухода за больными: смена белья, кормление тяжелобольных, гигиеническое обеспечение физиологических отправлений тяжелобольных – подача, уборка и мытьё суден и мочеприёмников и пр.
3. Санитарно-гигиеническая обработка больных.
4. Сопровождение больных на диагностические и лечебные процедуры.
5. Транспортировка больных.
1. Общие положения
1.1. Младшая медицинская сестра по уходу за больными относится к
младшему медицинскому персоналу.
1.2. На должность младшей медицинской сестры по уходу за больными
назначается лицо, имеющее в зависимости от разряда оплаты:
- среднее (полное) общее образование и дополнительную подготовку на
курсах младших медицинских сестер по уходу за больными без предъявления
требований к стажу работы;
- среднее (полное) общее образование, дополнительную подготовку на
курсах младших медицинских сестер по уходу за больными и стаж работы по
профилю не менее 2 лет.
1.3. Младшая медицинская сестра по уходу за больными назначается и
освобождается от должности главным врачом (руководителем медицинского
учреждения) по представлению должностного лица.
1.4. Младшая медицинская сестра по уходу за больными должна знать:
- приемы проведения несложных медицинских манипуляций (постановка банок,
горчичников, компрессов);
- правила санитарии и гигиены, ухода за больными;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- правила и нормы охраны труда, техники безопасности, и
противопожарной защиты;
- этические нормы поведения при общении с больными;
1.5. В своей деятельности младшая медицинская сестра по уходу за
больными руководствуется правилами внутреннего трудового распорядка,
распоряжениями руководителя, медучреждения, настоящей должностной
инструкцией и подчиняется непосредственно палатной медицинской сестре.
2. Должностные обязанности
Младшая медицинская сестра по уходу за больными:
2.1. Оказывает помощь по уходу за больными под руководством
медицинской сестры.
2.2. Проводит несложные медицинские манипуляции (постановка банок,
горчичников, компрессов).
2.3. Обеспечивает содержание в чистоте больных, помещения.
2.4. Следит за правильным использованием и хранением предметов ухода
за больными.
2.5. Производит смену постельного и нательного белья.
2.6. Участвует в транспортировке тяжелобольных.
2.7. Следит за соблюдением больными и посетителями правил
внутреннего распорядка учреждения здравоохранения.
3. Права
Младшая медицинская сестра по уходу за больными имеет право:
3.1. Представлять на рассмотрение своего непосредственного
руководства предложения по вопросам своей деятельности.
3.2. Получать от специалистов учреждения информацию, необходимую для
осуществления своей деятельности.
3.3. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в
исполнении своих должностных обязанностей.
4. Ответственность
Младшая медицинская сестра по уходу за больными несет
ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в
пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей
деятельности - в пределах, определенных административным, уголовным и
гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных
действующим законодательством Российской Федерации.
Учитывая то обстоятельство, что в рассматриваемом «доме-интернате» не должно быть лежачих больных, следовательно, не должно быть по штатному у расписанию предусмотрена ставка (штатная единица) «младшей медицинской сестры», как с дипломом сомнительного происхождения, так и без оного. Исходя из вышеприведенных обязанностей следует, что так называемая «младшая медицинская сестра» даже, обладающая дипломом установленного государственного образца не имеет права осуществлять функциональные обязанности медицинской сестры:

исполнять сугубо медицинские манипуляции под "крышеванием" ст. медицинской сестры и руководителя, а именно:
- производить инъекции по назначению врачей и расписываться в журнале медицинских манипуляций
- давать разрешение о пригодности пищи и расписываться в бракеражном журнале
- осуществлять уборку в процедурном кабинете: вкл\выкл бактерицидную лампу
- самостоятельно разводить дезсредства.

А в отписках утверждается, что: "Все документы в учреждении ведутся в соответствии с требованиями Минсоцзащиты РФ от 28 июля 1995 г. № 170 «Об утверждении инструкции об организации мед. обслуживания, противоэпидемических и санитарно-гигиеницеских мероприятий в домах-интернатах для престарелых и инвалидов». Нарушений нет.(см. № 7/39 от 08.02.2012 г. за подписью первый заместителя Министра Л.К. Лопатиной). Во как!!! На протяжении нескольких лет лжемедсестра Г. в указанном "доме - интернате" САМОСТОЯТЕЛЬНО выполняла функциональные обязанности медсестры о чём свидетельствуют её собственноручные подписи в медицинских журналах, а по УТВЕРЖДЕНИЮ первого заместителя Министра Тверской области Л.К. Лопатиной нарушений де нет и все документы де в учреждении ведутся в соответствии с требованиями Минсоцзащиты РФ от 28 июля 1995 г. № 170!!!
-------------------------------------------------
Лихо "девки" пляшут, только "сиськи дрыгают"

[LaMa]

а по УТВЕРЖДЕНИЮ первого заместителя Министра Тверской области Л.К. Лопатиной нарушений де нет и все документы де в учреждении ведутся в соответствии с требованиями Минсоцзащиты РФ от 28 июля 1995 г. № 170!!!

вот и отправьте ее вышестоящему начальнику- министру это письмо вместе с заключением прокуратуры:

прокуратурой S района выявлено, что Г осуществляет деятельность не входящую в круг её должностных обязанностей: осуществляет назначение лекарственных средств проживающим, производит инъекции лекарственных средств, осуществляет отбор проб пищи предназначенной для проживающих. По фактам выявленных нарушений 18.01.2012г. прокуратурой S района Тв. области вынесено представление, с требованием устранить выявленные нарушения законодательства и отстранить от работы с медикаментами соц.работника Г. Далее идет ссылка на Приказ минздрава №541 от 23.07.2010 г.....

[костоправ]

Уважаемая LaMa!
Обращаться к Министру социальной защиты населения Тверской области Хохловой Е.В., прокуратуру Тверской области Маслову В.М., Тверской областной суд, Уполномоченному по правам человека в Тверской области Блохиной И.В., Руководителю СУ СК РФ по Тверской обл. Марьину А.Б. - пустое, как и к какому-либо другому должностному лицу от регионального высокопоставленного «слуги народа» до федерального бессменного «раба на галерах». Из полученных ответов уже чётко проявляется, что перечисленные партийные «слуги народа» нас будут потчевать бесконечными бюрократическими отписками. Полагаю, что в ходе дискуссии, мы скоро в этом убедимся. По мере поступления от высокопоставленных чиновников, очередных, псевдо-правовых хуцпа, станет ясно, что каждый чиновник будет тупо защищать произвол директора «дома-интерната». Медсестру явно принудят уволиться, предварительно подвергнув репрессивным воздействиям и организованной администрацией "дома-интерната" и руководством ТОСЗН района травле.
Министерство социальной защиты населения региона будет всячески обелять "честь мундира" своего ведомства, не признавать бардак в указанном «доме-интернате», защищать неправомерную деятельность директора и лжемедсестры (родственницы руководителя). Не могут же они поступить, как та «унтер-офицерская вдова, которая сама себя высекла»? Прокуратура не усмотрит никаких правонарушений и не применит меры в отношении директора "дома-интерната", где подвергают смертельной опасности проживающих престарелых граждан России. Причиной является то, что директор и лжемедсестра являются членами партии ЕдРо со стажем работы в УИК. Нам предстоит убедиться, что перед законом не все равны - члены партии ЕдРо вне правового поля. Так будет и в этом случае - "не заметят" и "отмажут" любой беспредел партийного соратника. Уполномоченный по правам человека региона не будет рассматривать вопрос, а перепихнет в региональное министерство социальной защиты. Член депутатской фракции "Единая Россия" Блохина И.В. будет придерживаться партийной линии, а не руководствоваться Правами человека. Обращение в Тверской областной суд бесполезно, там Карташов А.Ю. (http://www.tvrep.ru/articles/298). Региональное следственное управление следственного комитета, также будет придерживаться кланового мнения перечисленных «соратников» и партийной линии ЕдРо. Федеральная служба по надзору в сфере здравоохранения и социального развития (Росздравнадзор) обращение топикстартера перепихнет в Управление Росздравнадзора региона, а после поверхностной проверки поступит отписка, типа: «проведена проверка, всё в ажуре».
ПРАВО эфемерно, вследствие того, что коррумпированные институты правоприменения, при существующем политическом режиме (клептократия), не работают. Региональная судебная ветвь власти – есть жалкая пародия Фемиды и не только в Тверской области. Простой человек, невольно оказавшийся в тяжелой жизненной ситуации на территории Тверской области - полностью беззащитен, в конечном итоге, всегда потенциальная жертва чиновничьего и судебного произвола. В подобной ситуации, бесчеловечного чиновничьего беспредела, может оказаться каждый из нас! В любом регионе своя "кущевка" и губошлепство в местных СМИ о псевдоуспехах. Вы можете обращаться к Президенту – Гаранту Конституции, который, в действительности, ничего не гарантирует (сам заложник политического режима). Все Ваши обращения всегда будут передаваться на откуп, до неприличия зарвавшихся чиновников районного уровня, включая правоохранительные и надзорные органы при «молчаливом покровительстве» (своеобразном крышевании), т.е. бездействии (инерции) региональных властных структур всех ветвей власти нынешнего политического режима (клептократия). Полагаю, мы в скором времени публично убедимся, что развитие дальнейших событий, непременно будет последовательно течь по руслу незыблемого бюрократического креатива, имеющего форму замкнутого порочного круга (vicious circle), повсеместно используемого холуями клептократии и ставленниками обанкротившихся единоросов.
Из изложенных в дискуссии фактов видно, что директор «дома-интерната» некомпетентен по всем вопросам хозяйственного управления предприятием (учреждением). Не имеет малейшего представления о надлежащем исполнении своих обязанностей руководителя, вследствие отсутствия элементарных знаний. Однако, длительное время бесконтрольно «рулит» государственным учреждением. Как правило, в таких случаях, все проверки происходят «за стаканом» с коррупционными «податями» и последующей выдачей положительных характеристик о якобы достигнутых успехах. Указанные обстоятельства, напрямую свидетельствуют, что любого тупого и безответственного руководителя, но являющегося членом партии ЕдРо и бессменным председателем УИК, как в данном случае, будут всегда защищать ("отмазывать") на всех уровнях, включая Правительство региона. Кроме того, указанные факты коррупции, т.е. систематическое «изъятие» бюджетных денежных средств, путем оформления «мертвых душ» (ст.ст. 285, 292 УК РФ), будут признаны либо правомерными, либо факты де не подтвердятся. Всё более укрепляюсь во мнении, что районная прокуратура "разрулит" по партийной линии ЕдРо, а не в строгом соответствии с Конституцией РФ - Закона прямого действия.
P.S. при подготовке поста, использованы первоисточники:
http://www.tvrep.ru/articles/305
http://law.vl.ru/forum/viewtopic.php?f=4&t=10660
У нас в доме-интернате "слугам народа" - прокурор не указ

[Ирина И.]

директор «дома-интерната» некомпетентен по всем вопросам хозяйственного управления предприятием (учреждением). Не имеет малейшего представления о надлежащем исполнении своих обязанностей руководителя, вследствие отсутствия элементарных знаний. Однако, длительное время бесконтрольно «рулит» государственным учреждением.

младший мозольный оператор с дипломом ВУЗа, вы отлично навешиваете ярлыки. Кто дал вам право давать оценку ВСЕМ: не соотвествует, не справляется и т.д. Если это длительное время дом-интернат работает, старики одеты, обуты, накормлены и довольны, то кто вы такой чтобы говорить вышенаписанное.
Я нисколько не защищаю директора во многих вопросах, да нарушения видны, но позвольте, они встречаются в каждой второй больнице. Это плохо, согласна, и с этим надо бороться.
А в вашем случае уже явно прослеживается "бодание" А.К. и директора - кто-кого.
Я раньше уже писала, что ваши обращения закончаться только замечанием или выговором в адрес директора и не более. так и есть. Санитарку из медсестер убрали. Довольны? Теперь директора хотите свалить? Судя по всем отпискам - не сможете. Действительно, законы у нас работают не для всех. Бороться надо с этим явлением. Моральные страдания, о которых вы пишете, вызваны вашими же действиями.
Весь коллектив против Любови. Как ей дальше там работать? Другой работы там нет, как я понимаю. Где выход?
Какой итог был бы для вас удовлетворительным?

[LadyS]

Уважаемый модератор Капа, как вы считаете-не пора ли прикрыть эту тему?

[podruga Alexandra]

Уважаемые участники дискуссии, по-моему, икто не угадал, кроме "костоправа". По авторитетному утверждению начальника отдела надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде Тверской области, Василия Игоревича Перевоэчикова, санитаркам не возбраняется выполнять функциональные обязанности медицинских сестер, но только по договоренности между работником (санитаркой) и работодателем (начальником, директором, руководителем, ГВ и т.п). Во всем остальном убеждаемся, что развитие событий, последовательно течет по руслу незыблемого бюрократического креатива, имеющего форму замкнутого порочного круга (vicious circle), как заблаговременно прогнозировалось "костоправом". Надо полагать, если кто захочет выполнять функциональные обязанности врача в Тверскойобласти, то "по перевозчикову", следует об этом предварительно договориться со своим работодателем, тогда вам будет дозволено, без соответствующего образования, работать, например, хирургом, отоларингологом, педиатром и даже "головным врачом"?
___________________
Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ 170100, г. Тверь, ул. Вагжанова, д.7, корп.1, Тел.: (4822) 34-20-67 Факс: (4822) 34-20-67, git_tver@mail.ru 21.02.2012 7-101-12-ОБ!128/1 На ЭП28/к-742/2/2 от 31.01.2012 Ответ заявителю. Ваше обращение к Уполномоченному по правам человека в Тверской области было направлено в Государственную инспекцию труда в Тверской области и рассмотрено начальником отдела надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде Перевоэчиковьгм В.И. По существу сообщаю, что в соответствии с требованиями части первой статьи 60.1 Трудового кодекса РФ работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство). В соответствии с требованиями части первой статьи 60.2 с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату. Таким образом вопрос выполнения санитаркой функциональных обязанностей медсестры решается между работником и работодателем с учетом требований действующего законодательства. Рассмотрение вопроса «травли» медицинской сестры не входит в полномочия Государственной инспекции труда. При проведении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по ранее поданным Вами заявлениям, фактов принуждения к увольнению кого-либо из работников ГУ "Топалковский дом-интернат для престарелых и инвалидов» со стороны директора не установлено. Также разъясняю, что в соответствии с требованиями части 1 статьи 28.4 КоАП РФ дела об административном правонарушении, предусмотренных статьями 5.60, 5.61 КоАП РФ, возбуждаются прокурором. Начальник отдела надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде (подпись) В. И. Перевоэчиков

Перевоэчиков В. И. дело №
8(4822)32-00-17