О дежурствах на пляжах. ⇐ Дискуссионный клуб

[Romashka]

Коллеги, такая ситуация (пока вкратце).
Сегодня двух медсестер нашего отделения информируют (в устной форме) о том, что есть приказ то ли министерства, то ли департамента о дежурстве на пляжах. Что в августе дежурит наша поликлиника, а на следующей неделе - наше отделение. Далее настойчиво предлагается (опять же в устной форме) буквально в следующее воскресенье (а мы-то думали, как бы день провести, чтобы не скучать, ведь планов ни у кого ни у каких нет), 18 августа, всего-то с 9-00 до 21-00 погулять на пляже Москвы-реки. 12 часов подряд, без обеспечения питанием (предлагается с собой в термосе принести) и при том, что в понедельник, 19-го, первая смена, к которой надо прийти в 7-30 максимум (полчаса кварцевания кабинета до 8-00). График работы на август с полной выработкой 40 часов в неделю и одной дежурной субботой в месяц у каждого висит на стенке. Обещают, правда, дать потом либо два отгула, либо денежную компенсацию, но опять же - устно. Ни самого приказа, никаких иных документов о том, что конкретный сотрудник в конкретный день (у кого-то этот день будний, но опять же - 12 часов вместо обычных 6) должен быть в конкретном месте в возложением на него функций, не предусмотренных его должностной инструкцией (проведение реанимационных мероприятий, помощь утопленникам, злоупотребляющим алкоголем и пр.) нет. Но при этом есть фраза (опять же устная) начальства: "Если вы отказываетесь, то пишите объяснительную". А на основании чего объяснительную-то писать, мы понять не можем? График на месяц с нашими росписями висит на стенке, ни в каких приказах мы не расписывались, никто письменного согласия о работе в выходной день с нас не брал. А то, что предлагают отгул или оплату в повышенном размере (опять же, устно предлагают, не письменно), так это ж только при том, если есть наше произволение благое и непринужденное эти блага заработать, так ведь? А как же ТК с его 91, 103, 110, 113 и пр статьями?

Кто-нибудь из работающих в поликлиниках встречался с этим? Как у вас обстоят дела с подобными дежурствами на пляжах? И, может, кто знает и просветит в вопросе правового регулирования данного предмета.
Кстати, забыла сказать: привлекается с 9-00 до 21-00 одна медсестра без врача. Ее задача - вызвать скорую помощь если что. А если "клиент" Богу душу отдаст до приезда скорой, то потом перед прокурором краснеть, оправдываясь, почему не спасли и почему необходимая помощь не была оказана в полном объеме? Так скорую помощь и спасатели могут вызвать. Медсестра-то тогда зачем нужна? Трахеостомию все равно никто из среднего персонала делать не возьмется, лекарств мы никаких давать не имеем права без назначения врача. Капать и промывать - тоже. А от того, что медсестра давление померит никому легче не станет.

[Romashka]

зарплата маленькая, основная обязанность - мытье, уборка.

Вы это узнали после 1,5 месяцев работы? На собеседовании ни зарплату, ни обязанности Вам не оглашали?

предыдущее место - 8 лет

А если не секрет, почему ушли? Ведь если 8 лет проработали на одном месте, - значит, там было хорошо?

[DOSя]

Я о своих страданиях уже писала ранее, про зарплату говорили одно, а на деле - в 3 раза ниже, в договоре про часы и зарплату ни слово, когда увольнялась, кадровичка дала "бумажонку" на подпись, где на А4 одной строчкой про зарплату. Я проработала ровно 2 месяца, получила зарплату за один месяц и написала заявление, сейчас должна быть зарплата за второй месяц, но что-то ни-ни.
На предыдущей работе - я работала социальной медсестрой, произошло профвыгорание, ушла тоже по собственному, было желание вернуться, но не стала, за 8 лет очень привязалась к коллегам. к подопечным, но все любимые мои бабушки-дедушки умерли, просто психологически тяжело.
Стоматология мне нравится, не жалею, что поменяла работу

[Romashka]

Стоматология мне нравится, не жалею, что поменяла работу

А вы в государственной поликлинике работаете или где-то в частной стоматологии? Меня пригласили буквально вчера в коммерцию (ООО), но... как там будет с обучением, когда сертификат закончится?

[DOSя]

раньше думала, что бюджетники - это стаж, гарантии, пенсии, но сейчас рискнула в коммерческую многопрофильную клинику, отношение, поверьте, другое, график работы уже расписан на сентябрь, да есть и суббота, и может, воскресенье, могут и вызвать, если кто заболел, но все отмечается и оплачивается, работы хватает, но обычно, один врач- одна медсестра, № кабинетов тоже в графике, присутствует взаимовыручка, грязь, лотки мне никто не оставит. Если к моему врачу идут пациенты, а хирургия отдыхает, то медсестра из хирургии может зайти в кабинет и помыть лотки. Конечно, есть высокомерная врач, но ей ставят каждый раз разную м/с. Потом, б/лист, отпуск все оплачивается, так что, незнаю, какая разница между гос. и коммерч.
А и еще, отношение к пациентам (и коллегам), естественно не хамское.

Добавлено спустя 4 минуты 5 секунд:
насчет обучения -обучают, но надо 3 года отработать или выкупить за свой счет, но цена, типа смешная 3-4 тыщ., я платила 10, в мае этого года, поэтому не переживаю

[Romashka]

DOSя, просто, насколько я слышала (дай Бог,если ошибаюсь), попасть на курсы повышения можно только по путевке учреждения здравоохранения, в котором работаешь. Я просто не очень себе представляю процедуру направления частной стоматологией в форме ООО (на 3 кресла) медсестры на курсы повышения. Не скажут ли они мне, чтобы я в свой отпуск сама искала, где мне продлевать сертификат, да еще и за свой счет?

[kapa]

Тему закрываю, так ка Уважаемый ВВС на второй странице темы дал исчерпывающий ответ