ВИЧ и гепатиты у сотрудников ⇐ Дискуссионный клуб

[Gavra]

Здравствуйте! Согласно нормативным документам при поступлении в отделения хирургического профиля необходимо сдать анализы на ВИЧ-инфекцию и гепатиты и далее ежегодно при прохождении периодических мед. осмотров... вопрос! ... в праве ли отказать работодатель, если результаты положительные??? о какой конфидециальности может идти речь, если результаты анализов видят отдел кадров и эпидемиолог, звонят с СЭС по месту жительства???... или сотрудник заразился не во время манипуляций (нет акта об аварии на рабочем месте), но экстренное извещение было передано эпидемиологу учреждения (значит он знает, может кто еще). какие действия со стороны сотрудника и руководства???... много вопросов, помогите, пожалуйста!!!!

[ВВС]

Я на "своих" пожаловаться не могу
Правовой конфликт описан по ссылке http://forums.rusmedserv.com/showthread ... ost1197097

[Ирина И.]

А я говорила про эту дискуссию http://forums.rusmedserv.com/showthread ... 032&page=3

[Gavra]

СанПиН 2.1.3.2630-10 САНИТАРНО-ЭПИДЕМИОЛОГИЧЕСКИЕ ТРЕБОВАНИЯ
К ОРГАНИЗАЦИЯМ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМ МЕДИЦИНСКУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ отменяет многие документы, но специалисты и обследования остались. Да, я - молодой эпидемиолог, и не считаю вопрос безграмотным. Работаю недавно и пытаюсь разобраться. У нас при поступлении на работу отдел кадров выдает лист прохождения предварительного осмотра, в котором проставляются анализы, прививки и заключения врачей...+ инструктаж инжененра по технике безопасности и эпидемиолога. Пыталась объяснить, не слушают. Теперь о врачебной тайне... В одних документах написано, что обследование анонимно, так?.. а в других пишут о порядке предачи экстренного извещения о ВИЧ+.... Значит с центра СПИД звонят в СЭС, оттуда звонят по месту работы (ЛПУ) и по месту жительства.... О какой врачебной тайне идет речь, если все эти действия прописаны в нашем законодательстве??? А проблема в том, что меня обязали ставить допуск к работе по результатам предварительного осмотра при поступлении. Ругалась, в пустую...Пришел сотрудник с ВИЧ, допуск поставила.... Читала много... ничего о проблеме трудоустройства ВИЧ+ в ЛПУ не нашла... А сейчас подумала, может я мало читала.....

[bmv]

Но все же первая, это по моему мнению это статья 213 ТК. Выкладываю её полностью с комментариями.
"Пришел сотрудник с ВИЧ, допуск поставила.... Читала много... ничего о проблеме трудоустройства ВИЧ+ в ЛПУ не нашла... А сейчас подумала, может я мало читала....."
По моему, вы очень легкомысленно относитесь к своей работе, вы думаете что за вас её кто-то сделает? Вы мало читаете. Купите себе справочник эпидемиолога, трудовой кодекс с комментариями, закон об охране здоровья граждан, все законы которые перечислены в статье 213 (в комментариях) и т.д. , книгу про профессиональные болезни медицинских работников.
Извините, но за допуск к работе сотрудника с Вич, отвечаете только вы? На какую должность вы его допускаете: в операционную или перевязочную, процедурную? Вы составили для него дополнительные инструкции по работе, по манипуляциям. У вас есть возможность полностью соблюдать санэпидрежим. Вы взяли с него подписку, что если он будет работать с нарушениями санэпидрежима, то это может привести к инфицированию других, и тогда он подлежит уголовной ответственности. А если он скажет, что заразился на рабочем месте - то это служебное расследование, акт о несчастном случае на производстве, степень утраты трудоспособности, дополнительное лекарственное обеспечение, инвалидность? И все это на вас. Почему бы не переобучить сотрудника, ведь много медицинских работ где нет инвазивных работ: медсестра функциональной диагностики, рентгенолаборант, физиотерапия, лфк и т.д..
И разумеется вы будете отвечать за разглашение врачебной тайны, читайте также трудовой кодекс с комментариями. Объясните отделу кадров, главврачу и т.д., что выдавать такой лист не положено, а они также несут уголовную ответственность за разглашение (это прямо прописано в трудовом кодексе). Зайдите на сайт НИИ труда, если остались там у них были разработки по прохождению медосмотров.
Все заболевания, выявленные у работников, это не только моральная сторона, не только эпидемиологическое благополучие, но и утрата профессиональной трудоспособности, вопрос об инвалидности, в общем куча судебных разбирательств, где рано или поздно вам придется принимать участие.

[Gavra]

я нелегкомысленно отношусь к работе, поэтому и пишу здесь... Большое спасибо за комментарии. Помогли, подковали Теперь в бой

[LadyS]

На одно место работы хотела устроиться одна м\с в процедурный кабинет. ее не взяли, тк у нее гепатит С.Пользуясь случаем, я спросила в диспансерном кабинете- правда ли,что медстер с гепатитами не берут на работу? (тк в том отделении все очень ждали ту м\с)На что мне сказали.что таких юдей берут на работу но туда, где работа не связана с кровью. Т.е. в реанимацию не устроиться, а в какое-нибудь "бескровное местно2-пожалуйста. Напр., на дневной постовой и тд..

[kapa]

На одно место работы хотела устроиться одна м\с в процедурный кабинет. ее не взяли, тк у нее гепатит С.Пользуясь случаем, я спросила в диспансерном кабинете- правда ли,что медстер с гепатитами не берут на работу? (тк в том отделении все очень ждали ту м\с)На что мне сказали.что таких юдей берут на работу но туда, где работа не связана с кровью. Т.е. в реанимацию не устроиться, а в какое-нибудь "бескровное местно2-пожалуйста. Напр., на дневной постовой и тд..

Немного отступлю в сторону по данному вопросу...
Полностью исключить работу м/с с кровью невозможно ни в отдном подразделении только по той причине,что в любом месте может придется оказывать неотложную помощь,что включает в себя и обеспечение доступа к вене,и весь другой объем реанимационных мероприятий.
В перечне обследований написаны,какие надо проходить,но там нет указаний на то,что при положительных анализах м/с отстраняется от работы.
Гепатита сейчас много,и если б м/с еще по этой причине отстраняли от работы,то боюсь у нас проблемы со штатом были бы в несоклько раз сильнее..

Вы взяли с него подписку, что если он будет работать с нарушениями санэпидрежима, то это может привести к инфицированию других, и тогда он подлежит уголовной ответственности.

Вот с этим согласна полностью.

[bmv]

kapa, все проблемы начинаются из-за неправильно проведенных медосмотров. Дело в том, что согласно закону медосмотр должен проводиться за 1 день: выдали направление (придти к 8 часам туда-то, взять с собой паспорт, полис, направление), это может занять все 8 часов. При этом должна быть столовая. Все граждане сразу получают обходной лист, емкости для анализа мочи (должен быть туалет) и у всех должны взять кровь. При этом должна быть современная аппаратура экспресс диагностики (и вич, и гепатит - можно сделать за 2 часа). Далее все проходят медосмотр (должны быть выделены врачи и кабинеты, занятые только медосмотром, а не сидением в общей очереди). Поэтому через 2-3 часа все анализы готовы, и профпатолог должен выдать заключение о допуске или не допуске к работе. Если нет допуска по любой причине, сразу должен выдаваться больничный лист на весь период дообследования. А если допуск, то это должен быть бланк без диагнозов, где указано, что проф- осмотр пройден,и до работы допущен или сразу указать временные ограничения, необходимость в более легкой работе, возможности приема пищи в любое время (язвенники), запрет на работу с дезсредствами и т.д..
А как в реальности, мы бегаем по кабинетам в общей очереди, и анализы приходят через 2 недели. На работе заведующий орет, как так вы ходили целый день и не прошли, а допуска нет? Раньше 1 день соблюдали строго. Может еще помните, в поликлиниках был строго диспансерный день. А за дополнительные посещения в поликлинике в другие дни работодатель платить не обязан. Поэтому могут быть прогулы в табеле. Так что, новое , это хорошо забытое старое.
Прошли медосмотр - нет допуска по любой причине (больничный лист на дополнительное обследование). Это позволяет провести диагностику. Ложноположительные результаты тоже бывают, и довольно часто. За это время эпидемиолог составляет списки допущенных к работе, отдел кадров издает приказ. Врачебная тайна соблюдена. Если выявлено заболевание, профпатолог выносит решение: временно отстранить от такой -то должности, дает рекомендации по переобучению, по лечению, человек подлежит страхованию. Дальше работодатель должен вместе с эпидемиологом конкретно решать задачу.

Добавлено спустя 1 час 15 минут 44 секунды:
"В перечне обследований написаны,какие надо проходить,но там нет указаний на то,что при положительных анализах м/с отстраняется от работы.
Гепатита сейчас много,и если б м/с еще по этой причине отстраняли от работы,то боюсь у нас проблемы со штатом были бы в несоклько раз сильнее.."

Гепатит - это по закону полгода больничный лист,раньше вообще была обязательная госпитализация, допуск на работу только если через 6 месяцев отрицательные анализы, иначе - носитель, профнепригодность и т.д.. Это служебное расследование внутри коллектива: все ли работали в перчатках, не было ли больных, если были, то кто-конкретно с ними работал, всех сотрудников по предписанию роспотребназора тоже дополнительно обследуют и ставят отделение на учет на 6 месяцев. У нас было весело в училище, когда у 1-курсников обнаруживали гепатит, чесотку, у которых только санитарская практика по мытью полов; еще веселей было тем, кто был на практике, а потом в отделении выявили больного RW. Всех и сотрудников отделения и проходящих практику студентов вызывали на обследование, полгода все ходили сдавать анализы в кожвен. Это социально-значимые заболевания, так-что отмазаться от обследований не получиться. Сколько раз сдавать дополнительные анализы устанавливает роспотребнадзор (если отказываются, это уже принудительная госпитализация, обследование по решению суда).

Я тут поразвлеклась, собрала выписки из кодексов:
УК РФ.
Статья 118. Причинение тяжкого вреда здоровью по неосторожности
(в ред. Федерального закона от 08.12.2003 N 162-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
1. Причинение тяжкого вреда здоровью по неосторожности -
наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок от ста восьмидесяти до двухсот сорока часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо ограничением свободы на срок до трех лет, либо арестом на срок от трех до шести месяцев.
(в ред. Федерального закона от 08.12.2003 N 162-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
2. То же деяние, совершенное вследствие ненадлежащего исполнения лицом своих профессиональных обязанностей, -
наказывается ограничением свободы на срок до четырех лет либо лишением свободы на срок до одного года с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
(в ред. Федерального закона от 08.12.2003 N 162-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
3. Утратила силу. - Федеральный закон от 08.12.2003 N 162-ФЗ.
(см. текст в предыдущей редакции)
4. Утратила силу. - Федеральный закон от 08.12.2003 N 162-ФЗ.
(см. текст в предыдущей редакции)
Статья 122. Заражение ВИЧ-инфекцией
1. Заведомое поставление другого лица в опасность заражения ВИЧ-инфекцией -
наказывается ограничением свободы на срок до трех лет, либо арестом на срок от трех до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до одного года.
2. Заражение другого лица ВИЧ-инфекцией лицом, знавшим о наличии у него этой болезни, -
наказывается лишением свободы на срок до пяти лет.
3. Деяние, предусмотренное частью второй настоящей статьи, совершенное в отношении двух или более лиц либо в отношении заведомо несовершеннолетнего, -
наказывается лишением свободы на срок до восьми лет.
4. Заражение другого лица ВИЧ-инфекцией вследствие ненадлежащего исполнения лицом своих профессиональных обязанностей -
наказывается лишением свободы на срок до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет.
Примечание. Лицо, совершившее деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, освобождается от уголовной ответственности в случае, если другое лицо, поставленное в опасность заражения либо зараженное ВИЧ-инфекцией, было своевременно предупреждено о наличии у первого этой болезни и добровольно согласилось совершить действия, создавшие опасность заражения.
(примечание введено Федеральным законом от 08.12.2003 N 162-ФЗ)

Статья 137. Нарушение неприкосновенности частной жизни
1. Незаконное собирание или распространение сведений о частной жизни лица, составляющих его личную или семейную тайну, без его согласия либо распространение этих сведений в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации -
(в ред. Федерального закона от 08.12.2003 N 162-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
наказываются штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо обязательными работами на срок от ста двадцати до ста восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо арестом на срок до четырех месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет.
(в ред. Федеральных законов от 08.12.2003 N 162-ФЗ, от 22.12.2008 N 272-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
2. Те же деяния, совершенные лицом с использованием своего служебного положения, -
наказываются штрафом в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок от двух до пяти лет, либо арестом на срок от четырех до шести месяцев, либо лишением свободы на срок от одного года до четырех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет.
(в ред. Федеральных законов от 08.12.2003 N 162-ФЗ, от 22.12.2008 N 272-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)

Статья 236. Нарушение санитарно-эпидемиологических правил
1. Нарушение санитарно-эпидемиологических правил, повлекшее по неосторожности массовое заболевание или отравление людей, -
наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет, либо обязательными работами на срок до ста восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо ограничением свободы на срок до одного года.
(в ред. Федеральных законов от 08.12.2003 N 162-ФЗ, от 27.12.2009 N 377-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
2. То же деяние, повлекшее по неосторожности смерть человека, -
наказывается обязательными работами на срок от ста восьмидесяти до двухсот сорока часов, либо исправительными работами на срок от шести месяцев до двух лет, либо лишением свободы на срок до пяти лет.
(в ред. Федеральных законов от 08.12.2003 N 162-ФЗ, от 27.12.2009 N 377-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)

Статья 237. Сокрытие информации об обстоятельствах, создающих опасность для жизни или здоровья людей
1. Сокрытие или искажение информации о событиях, фактах или явлениях, создающих опасность для жизни или здоровья людей либо для окружающей среды, совершенные лицом, обязанным обеспечивать население и органы, уполномоченные на принятие мер по устранению такой опасности, указанной информацией, -
(в ред. Федерального закона от 18.03.1999 N 50-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
наказываются штрафом в размере до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двух лет либо лишением свободы на срок до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
(в ред. Федерального закона от 08.12.2003 N 162-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
2. Те же деяния, если они совершены лицом, занимающим государственную должность Российской Федерации или государственную должность субъекта Российской Федерации, а равно главой органа местного самоуправления либо если в результате таких деяний причинен вред здоровью человека или наступили иные тяжкие последствия, -
наказываются штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
(в ред. Федерального закона от 08.12.2003 N 162-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)

КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ОБ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЯХ
Глава 6. АДМИНИСТРАТИВНЫЕ ПРАВОНАРУШЕНИЯ,
ПОСЯГАЮЩИЕ НА ЗДОРОВЬЕ, САНИТАРНО-ЭПИДЕМИОЛОГИЧЕСКОЕ
БЛАГОПОЛУЧИЕ НАСЕЛЕНИЯ И ОБЩЕСТВЕННУЮ НРАВСТВЕННОСТЬ

Статья 6.1. Сокрытие источника заражения ВИЧ-инфекцией, венерической болезнью и контактов, создающих опасность заражения

Сокрытие лицом, больным ВИЧ-инфекцией, венерическим заболеванием, источника заражения, а также лиц, имевших с указанным лицом контакты, создающие опасность заражения этими заболеваниями, -
влечет наложение административного штрафа в размере от пятисот до одной тысячи рублей.
(в ред. Федерального закона от 22.06.2007 N 116-ФЗ)

Статья 6.3. Нарушение законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения и законодательства о техническом регулировании
(в ред. Федерального закона от 28.12.2009 N 380-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)

Нарушение законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, выразившееся в нарушении действующих санитарных правил и гигиенических нормативов, требований технических регламентов, невыполнении санитарно-гигиенических и противоэпидемических мероприятий, -
(в ред. Федерального закона от 28.12.2009 N 380-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
влечет предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от ста до пятисот рублей; на должностных лиц - от пятисот до одной тысячи рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пятисот до одной тысячи рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
(в ред. Федеральных законов от 09.05.2005 N 45-ФЗ, от 22.06.2007 N 116-ФЗ)

ОСНОВЫ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ОБ ОХРАНЕ ЗДОРОВЬЯ ГРАЖДАН

Статья 30. Права пациента

При обращении за медицинской помощью и ее получении пациент имеет право на:
1) уважительное и гуманное отношение со стороны медицинского и обслуживающего персонала;
2) выбор врача, в том числе врача общей практики (семейного врача) и лечащего врача, с учетом его согласия, а также выбор лечебно-профилактического учреждения в соответствии с договорами обязательного и добровольного медицинского страхования;
(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
3) обследование, лечение и содержание в условиях, соответствующих санитарно-гигиеническим требованиям;
4) проведение по его просьбе консилиума и консультаций других специалистов;
5) облегчение боли, связанной с заболеванием и (или) медицинским вмешательством, доступными способами и средствами;
6) сохранение в тайне информации о факте обращения за медицинской помощью, о состоянии здоровья, диагнозе и иных сведений, полученных при его обследовании и лечении, в соответствии со статьей 61 настоящих Основ;
7) информированное добровольное согласие на медицинское вмешательство в соответствии со статьей 32 настоящих Основ;
8) отказ от медицинского вмешательства в соответствии со статьей 33 настоящих Основ;
9) получение информации о своих правах и обязанностях и состоянии своего здоровья в соответствии со статьей 31 настоящих Основ, а также на выбор лиц, которым в интересах пациента может быть передана информация о состоянии его здоровья;
10) получение медицинских и иных услуг в рамках программ добровольного медицинского страхования;
11) возмещение ущерба в соответствии со статьей 68 настоящих Основ в случае причинения вреда его здоровью при оказании медицинской помощи;
12) допуск к нему адвоката или иного законного представителя для защиты его прав;
13) допуск к нему священнослужителя, а в больничном учреждении на предоставление условий для отправления религиозных обрядов, в том числе на предоставление отдельного помещения, если это не нарушает внутренний распорядок больничного учреждения.
В случае нарушения прав пациента он может обращаться с жалобой непосредственно к руководителю или иному должностному лицу лечебно-профилактического учреждения, в котором ему оказывается медицинская помощь, в соответствующие профессиональные медицинские ассоциации либо в суд.
(в ред. Федерального закона от 10.01.2003 N 15-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)

Статья 61. Врачебная тайна

Информация о факте обращения за медицинской помощью, состоянии здоровья гражданина, диагнозе его заболевания и иные сведения, полученные при его обследовании и лечении, составляют врачебную тайну. Гражданину должна быть подтверждена гарантия конфиденциальности передаваемых им сведений.
Не допускается разглашение сведений, составляющих врачебную тайну лицами, которым они стали известны при обучении, исполнении профессиональных, служебных и иных обязанностей, кроме случаев, установленных частями третьей и четвертой настоящей статьи.
С согласия гражданина или его законного представителя допускается передача сведений, составляющих врачебную тайну, другим гражданам, в том числе должностным лицам, в интересах обследования и лечения пациента, для проведения научных исследований, публикации в научной литературе, использования этих сведений в учебном процессе и в иных целях.
Предоставление сведений, составляющих врачебную тайну, без согласия гражданина или его законного представителя допускается:
1) в целях обследования и лечения гражданина, не способного из-за своего состояния выразить свою волю;
2) при угрозе распространения инфекционных заболеваний, массовых отравлений и поражений;
3) по запросу органов дознания и следствия и суда в связи с проведением расследования или судебным разбирательством;
(в ред. Федерального закона от 24.07.2007 N 214-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
4) в случае оказания помощи несовершеннолетнему в возрасте, установленном частью второй статьи 24 настоящих Основ, для информирования его родителей или законных представителей;
(в ред. Федерального закона от 01.12.2004 N 151-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
5) при наличии оснований, позволяющих полагать, что вред здоровью гражданина причинен в результате противоправных действий;
6) в целях проведения военно-врачебной экспертизы в порядке, установленном положением о военно-врачебной экспертизе, утверждаемым уполномоченным федеральным органом исполнительной власти.
(п. 6 введен Федеральным законом от 21.12.2005 N 170-ФЗ, в ред. Федерального закона от 23.07.2008 N 160-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Лица, которым в установленном законом порядке переданы сведения, составляющие врачебную тайну, наравне с медицинскими и фармацевтическими работниками с учетом причиненного гражданину ущерба несут за разглашение врачебной тайны дисциплинарную, административную или уголовную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством субъектов Российской Федерации.
(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)

[Безнадежный пациент]

от с ними сейчас в закрытой части и воюем ...
Когда война закончиться, дайте знать...

Добавлено спустя 10 минут 8 секунд:
Гепатита сейчас много,и если б м/с еще по этой причине отстраняли от работы,то боюсь у нас проблемы со штатом были бы в несоклько раз сильнее..

В принципе,как мы привыкли работать,что каждый больной инфицирован. Это правильно наполовину: мы работаем так,что инфицированы мы (тьфу тьфу).Проблема персонала сугубо персональна. Кто из нас хотел бы,что бы у нас на игле висел гепатит. ВИч. Доверие коллегам??? Сугубо Я за. Кто еще???? Попробуем доверять???...

[LadyS]

Немудрено ,блин, заразиться на рабочем месте, когда выдают на смену 15 пар перчаток процедурной сестре, а больных в реанимации 22, и это не предел. В течении смены происходит просто огромное дивжение больных. Раньше я жаловалась на то,что работаю в застойном болоте, теперь все наоборот. Но! Факт в том,что перчаток мало, больных много, они не обследованы, наркоманы, бомжи и прочее, а обеззараживатся это все аналитом. Аппарат старый и гонит раствор не того процента, который нужен. Но всем пофиг. Новомодных дезрастворов мало, они на вес золота. Про соблюдение правил асептики\антисептики вообще лучше промолчать, чтобы не сыпать соль на раны, а лучше сэкономить ее для изготовления аналита.. как вообще можно экономить на перчатках и дезрастворах в реанимационном отделении.. Там и кровь, и рвотные массы, и каловые массы, и гной, и моча, и содержимое дренажей..И на полу это, и на кроватях..