Переподготовка или повышение квалификации? ⇐ Сертификаты, дипломы, категории, повышение квалификации

[OLLG]

сертификат к самому обучению имеет второстепенное отношение.

Спасибо большое) Подскажите пожалуйста по вот этому еще вопросу
Если аккредитация успешно пройдена то у работодателя не должно быть вопросов сколько часов была ПП - логично?

[Сергей Л.]

Если аккредитация успешно пройдена то у работодателя не должно быть вопросов сколько часов была ПП - логично?

Нет. Росздравнадзор при своей проверке вправе запросить и проверить любые документы, касающиеся сотрудника. Подозреваю, что портал НМО и ФРМР теперь ему в помощь - благодаря им, выявление сотрудников с неправильными документами может быть автоматизировано. А аккредитационная подкомиссия вполне могла этот момент упустить.

[OLLG]

Нет. Росздравнадзор при своей проверке вправе запросить и проверить любые документы, касающиеся сотрудника.

Да это я о моем предыдущем вопросе ПП 320 или 504 часа надо ибо требуют. Ответа гарантированного то так и нет. Местный комитет открестился от этого вопроса сославшись на 83н приказ. Так что ясности нет.

А аккредитационная подкомиссия вполне могла этот момент упустить.

Нет. Уже проясняла вопрос у них. Они сказали что все допустимо и 320 часов.

[Сергей Л.]

Да это я о моем предыдущем вопросе ПП 320 или 504 часа надо ибо требуют. Ответа гарантированного то так и нет. Местный комитет открестился от этого вопроса сославшись на 83н приказ. Так что ясности нет.

Я понимаю. Но задача работодателя - обезопасить себя от нарушений, выявляемых при проверках. Им лучше лишний раз перепроверить документы с т.з. их трактовки приказов.

Нет. Уже проясняла вопрос у них. Они сказали что все допустимо и 320 часов.

Проходи Вы аккредитацию в другом городе - ответ мог бы быть иным. В комиссиях/подкомиссиях ведь тоже люди заседают.

[OLLG]

Проходи Вы аккредитацию в другом городе - ответ мог бы быть иным. В комиссиях/подкомиссиях ведь тоже люди заседают.

Ну тогда это все какое то надувательство. Одни законы трактуют как им удобнее. Другие обучение проводят по своему усмотрению. На аккредитацию как-то влияют человечесвкие качества.

[OLLG]

Подскажите пожалуйста - образовательные организации должны как-то решать что допустимо для претендента на обучение, а что нет - ПП или ПК ? И должна - ли образовательная организация отказать в обучении по неправильно выбранному курсу желающему обучаться? Или им в принципе без разницы - что заказал пожелавший обучаться тому и обучат, такие и документы по итогу выдадут?

[Ж.В.]

OLLG, если основная цель этой организации - качественное обучение и законная выдача документов - то она обязана разбираться в законах и вести работу в правовом поле. Я работала в в организации, которая очень серьезно к этому подходила. Не выдавала сертификаты медсестер врачам (что было очень часто). Действовала тогда по 186 приказу. Отказывали часто.

Отправлено спустя 8 минут 13 секунд:
Вернее: не отказывали в обучении, а сразу информировали какие документы будут выданы на выходе. Если человек хочет обучатся - пожалуйста, но сертификат будет выдан не всем. Только свидетельство об окончании курса. Одно врем все кинулись обучатся на массаж - врачи, студенты и пр. Сертификат выдавали только тем, кто подходил по уровню образования: сестры, фельдшера, акушерки, фармацевтам и зубным техникам - не положено. Врачам также. В частной конторе выдавали всем подряд, даже без медобразования. Такая же история сейчас в косметологии.