Количество часов ПП по анестезиологии и реаниматологии ⇐ Сертификаты, дипломы, категории, повышение квалификации

[stasypiter2018]

Сама очень удивилась. Позвонили на следующий рабочий день после запроса...

[Безнадежный пациент]

коллеги не хотят обсудить данный ответ Минздрава? Если конечно тут еще остались главные сестры..

[Сергей Л.]

Сама очень удивилась. Позвонили на следующий рабочий день после запроса

А, так это ответ по телефону... Хотя в принципе сути это не меняет. Подготовят и вышлют письменный ответ со ссылками на нормативы, и вопрос отпадет.

Отправлено спустя 1 минуту 49 секунд:

коллеги не хотят обсудить данный ответ Минздрава? Если конечно тут еще остались главные сестры..

Хотите обсудить, достаточно ли этих часов или нет для обучения сотрудника с нуля?

[anestezistca]

Недостаточно, конечно. Особенно, для студентов 4 курса, когда они параллельно с освоением основной программы проходят переподготовку по А и Р. Столкнулась с тем, что по результатам тестирования ни один студент не набрал выше 70 баллов из 100.

[Ж.В.]

коллеги не хотят обсудить данный ответ Минздрава?

Что предлагаете обсуждать?
По часам нарушений нет, все в рамках закона

[Безнадежный пациент]

Ж.В., значит главных сестер тут больше нет.

[Сергей Л.]

Давайте если и будем что-то обсуждать тут, так вопрос автора и то, что прописано в заголовке темы. Я догадался, что в этом ответе так задело БП, но согласитесь, это все же вопрос для темы вроде "Нужны ли главные сестры?".

[nataglms]

У нас на работу принимают только после беседы с главной медсестрой. Сам отдел кадров эти вопросы не решает.

[NatalyTys]

По поводу часов:
Помимо общего требования в 250 часов для профессиональной переподготовки есть утверждаемые типовые образовательные программы, которые устанавливают требования к содержанию и трудоемкости ОП. Например, трудоёмкость ПП по косметологии не может быть меньше 576 часов, по кадастровой деятельности не менее 600 часов и тд полно таких локальных требований. А по ОП специалистов в сфере здравоохранения они на каждом шагу.
Понятно, что я как представитель Учебного центра могу топать ножкой до умопомрачения, что я права. Но моему выпускнику, которого отдел кадров и Главная МС будет гонять при приеме на работу в пень и гриву от этого лучше не станет.
Поэтому всегда лучше программу разработать с максимальным учетом всех аспектов. Не так сложно соответствовать по часам и названиям 186 приказу, на который многие главные МС ориентируются