СПУЗы могут дать общую информацию, а в стационарах - частную. В разных организациях работа организована по-разному. Например у нас нет установки по утилизации мед. отходов - дезинфекция на местах. Вот и проводила я занятие на эту тему, где рассказала: что, где, как, и почему во всех подробностях. Были у нас выявлены нарушения по обращению с мед. отходами - опять занятие по конкретным нарушениям, у нас было служебное расследование. У нас планируется монтаж установки по утилизации мед. отходов, но технологическое помещение попасть можно только с улицы. Когда введут в строй эту установку - опять будет занятие..
и это только одна конкретная тема.
Организация у нас работает в плановом режиме, остановки сердца у нас давно не было. навыки по СЛР утрачиваются, как ни крути, так как нет практики, а в колледжах всех учили как это делается.
Потом кто-то работает моноветами, а кто-то вакутейнерами и т.д. кто-то пользуется шкалой Ватерлоо, а кто-то шкалой Нортон. Обучение должно быть на местах, но по существу и в меру.
Обучение медперсонала ⇐ Главные
-
anestezistca
- Модератор
- Всего сообщений: 8482
- Зарегистрирован: 04.02.2010
- В медицине с: 1991
- Должность: старшая медсестра организационно-методического кабинета
- Откуда: г Москва
Re: Обучение медперсонала
Последний раз редактировалось anestezistca 26 сен 2018, 17:09, всего редактировалось 1 раз.
Если ничто другое не помогает, прочтите, наконец, инструкцию!!!
-
frejr
- Ветеран форума

- Всего сообщений: 1764
- Зарегистрирован: 29.11.2013
- В медицине с: 1992
- Должность: анестезист
- Откуда: Петрозаводск
-
Автор темыягортензия
- Новичок

- Всего сообщений: 9
- Зарегистрирован: 24.09.2018
- В медицине с: 1995
- Должность: старшая медсестра
- Откуда: Чита
Re: Обучение медперсонала
Дело в том, что в учреждениях районных больниц нет такой возможности посещать симуляционные классы, это нужно ездить в краевые учреждения, а всех отправить медсестер тренироваться на манекене СЛР просто не реально, вернее возможно по одному, два человека , но это будет один, два раза в год, смысл ...., навык закрепляется от постоянной тренировки , а не один раз в пятилетку. Поэтому очень хочется приобрести такой манекен и дать волю своему персоналу перед акредитацей "набить", так сказать, руку. Может , я не права....не знаю... 
-
Сергей Л.
- Эксперт форума

- Всего сообщений: 6801
- Зарегистрирован: 12.11.2010
- Должность: программист
- Откуда: Москва
Re: Обучение медперсонала
Считаю, что один-два раза в год - это вполне нормально для поддержки заранее приобретенных навыков. Если имеется большой перерыв между занятиями, занятия лучше удлинить в часах для четкого закрепления навыков.ягортензия: 26 сен 2018, 17:05а всех отправить медсестер тренироваться на манекене СЛР просто не реально, вернее возможно по одному, два человека , но это будет один, два раза в год, смысл ...., навык закрепляется от постоянной тренировки , а не один раз в пятилетку.
Живя с соседями-волками,
Овечки тоже -
все с клыками.
Овечки тоже -
все с клыками.
-
Sockeye
- Ветеран форума

- Всего сообщений: 842
- Зарегистрирован: 06.10.2013
- В медицине с: 1991
- Должность: Intensive Care Clinical Nurse Specialist
- Откуда: Australia
-
- Похожие темы
- Ответы
- Просмотры
- Последнее сообщение
-
- 12 Ответы
- 12851 Просмотры
-
Последнее сообщение Светл@на
-
- 0 Ответы
- 7243 Просмотры
-
Последнее сообщение Julia Learnwell
-
- 3 Ответы
- 6625 Просмотры
-
Последнее сообщение LaMa
-
- 25 Ответы
- 20587 Просмотры
-
Последнее сообщение Полундра
-
- 18 Ответы
- 2569 Просмотры
-
Последнее сообщение Ж.В.
Мобильная версия